Responsable du stade Gabriel-Montpied et du stade des Gravanches (F/H)
Offre n° O063241101389249
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service équipements terrestres, rattaché à la Direction des Sports, nous recherchons un(e) responsable du stade Gabriel-Montpied et du stade des Gravanches. Le service est composé de 70 agents dirigé par le chef de service, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous avez une équipe de 25 personnes sous votre responsabilité.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des deux infrastructures. Chargé(e) d’organiser l’utilisation des équipements sportifs, vous planifierez les ressources nécessaires aux activités et événements sportifs. Vous assurerez la coordination des accès pour répondre aux besoins des usagers et travaillerez en lien avec les clubs, associations, prestataires et autres partenaires.
Vous veillerez au respect des normes réglementaires, qu’il s’agisse des aspects techniques, de sécurité ou d’accessibilité des infrastructures (dojo et salle de musculation du stade Gabriel-Montpied). Garant(e) du bon usage des équipements, vous superviserez leur entretien, maintenance préventive et curative, ainsi que les travaux de rénovation. Vous coordonnerez les interventions des équipes techniques et le suivi des prestations des prestataires externes.
En tant que chef(fe) de projet adjoint(e), vous serez impliqué(e) dans le suivi de l’extension du stade Gabriel-Montpied. Vous participerez à la gestion du projet, aux réunions de pilotage et suivrez l’avancement des travaux en collaboration avec le chef de projet.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des deux infrastructures. Chargé(e) d’organiser l’utilisation des équipements sportifs, vous planifierez les ressources nécessaires aux activités et événements sportifs. Vous assurerez la coordination des accès pour répondre aux besoins des usagers et travaillerez en lien avec les clubs, associations, prestataires et autres partenaires.
Vous veillerez au respect des normes réglementaires, qu’il s’agisse des aspects techniques, de sécurité ou d’accessibilité des infrastructures (dojo et salle de musculation du stade Gabriel-Montpied). Garant(e) du bon usage des équipements, vous superviserez leur entretien, maintenance préventive et curative, ainsi que les travaux de rénovation. Vous coordonnerez les interventions des équipes techniques et le suivi des prestations des prestataires externes.
En tant que chef(fe) de projet adjoint(e), vous serez impliqué(e) dans le suivi de l’extension du stade Gabriel-Montpied. Vous participerez à la gestion du projet, aux réunions de pilotage et suivrez l’avancement des travaux en collaboration avec le chef de projet.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Gestion des ressources et des équipements :
* Analyser et répondre aux demandes et besoins des utilisateurs
* Définir la programmation annuelle, promouvoir et accompagner l'organisation des manifestations sportives
* Assurer les échanges avec les différents services de la collectivité, les utilisateurs et les prestataires
* Organiser le travail de l'encadrement et des équipes
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés aux ressources humaines
Vérification réglementaire et maintenance des infrastructures :
* Garantir la conformité des installations sportives selon le règlement intérieur et la réglementation relative aux Équipements Recevant du Public (ERP)
* Veiller à la sécurité des utilisateurs, du personnel et de l'équipement
* Établir le budget, veiller à son suivi et assurer les engagements nécessaires à sa bonne réalisation
* Évaluer les besoins en entretien, maintenance et travaux et proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de l'équipement, et de remplacement du matériel, selon les procédures des marchés publics (pièces techniques et suivi)
* Organiser et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux de maintenance, d'hygiène et de sécurité de l'équipement
Chef(fe) de projet adjoint(e) - extension du stade Gabriel-Montpied :
* Participer à l'ensemble des réunions en lien avec le projet d'extension du stade
* Assurer le suivi d'exécution des lots techniques
* Élaborer le projet de fonctionnement du futur site
* Assurer la gestion administrative en lien avec le projet (homologation, commission de sécurité...)
* Être l'interlocuteur des services connexes au projet (clubs, Anru, ville de Clermont-Ferrand, État...)
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 700 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) (Pas de NBI)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables en fonction des obligations de service public : 37h40/semaine + 15 RTT
* Particularité: Présence obligatoire les jours de match de l'équipe professionnelle du Clermont Foot 63 et autres événements
* Astreintes: 1 semaine/3
* Lieu de travail : Bureau au stade Gabriel-Montpied, Rue Robert Lemoy, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, tram, bus
* Analyser et répondre aux demandes et besoins des utilisateurs
* Définir la programmation annuelle, promouvoir et accompagner l'organisation des manifestations sportives
* Assurer les échanges avec les différents services de la collectivité, les utilisateurs et les prestataires
* Organiser le travail de l'encadrement et des équipes
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés aux ressources humaines
Vérification réglementaire et maintenance des infrastructures :
* Garantir la conformité des installations sportives selon le règlement intérieur et la réglementation relative aux Équipements Recevant du Public (ERP)
* Veiller à la sécurité des utilisateurs, du personnel et de l'équipement
* Établir le budget, veiller à son suivi et assurer les engagements nécessaires à sa bonne réalisation
* Évaluer les besoins en entretien, maintenance et travaux et proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de l'équipement, et de remplacement du matériel, selon les procédures des marchés publics (pièces techniques et suivi)
* Organiser et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux de maintenance, d'hygiène et de sécurité de l'équipement
Chef(fe) de projet adjoint(e) - extension du stade Gabriel-Montpied :
* Participer à l'ensemble des réunions en lien avec le projet d'extension du stade
* Assurer le suivi d'exécution des lots techniques
* Élaborer le projet de fonctionnement du futur site
* Assurer la gestion administrative en lien avec le projet (homologation, commission de sécurité...)
* Être l'interlocuteur des services connexes au projet (clubs, Anru, ville de Clermont-Ferrand, État...)
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 700 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) (Pas de NBI)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables en fonction des obligations de service public : 37h40/semaine + 15 RTT
* Particularité: Présence obligatoire les jours de match de l'équipe professionnelle du Clermont Foot 63 et autres événements
* Astreintes: 1 semaine/3
* Lieu de travail : Bureau au stade Gabriel-Montpied, Rue Robert Lemoy, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, tram, bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en gestion des infrastructures sportives, management des équipements sportifs. Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation des ERP, garantissant un environnement sûr et conforme pour les usagers. Votre connaissance des règlements fédéraux et des normes sportives vous permet d’organiser des événements dans le respect des exigences en vigueur. Vous possédez également une bonne compréhension des principes budgétaires, comptables et des procédures internes, assurant une gestion optimisée des ressources et des installations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, ce qui facilitera la gestion des équipements et les échanges d'informations.
Manager reconnu, vous coordonnez les équipes et les diverses activités liées à l’exploitation des infrastructures afin d'assurer la continuité des services.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes capable d’établir des relations interpersonnelles constructives. Un sens aigu de la communication est nécessaire pour interagir avec divers partenaires, tandis qu’un fort sens des responsabilités garantira la bonne gestion des installations.
Permis B obligatoire
Vos avantages :
*Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en gestion des infrastructures sportives, management des équipements sportifs. Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation des ERP, garantissant un environnement sûr et conforme pour les usagers. Votre connaissance des règlements fédéraux et des normes sportives vous permet d’organiser des événements dans le respect des exigences en vigueur. Vous possédez également une bonne compréhension des principes budgétaires, comptables et des procédures internes, assurant une gestion optimisée des ressources et des installations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, ce qui facilitera la gestion des équipements et les échanges d'informations.
Manager reconnu, vous coordonnez les équipes et les diverses activités liées à l’exploitation des infrastructures afin d'assurer la continuité des services.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes capable d’établir des relations interpersonnelles constructives. Un sens aigu de la communication est nécessaire pour interagir avec divers partenaires, tandis qu’un fort sens des responsabilités garantira la bonne gestion des installations.
Permis B obligatoire
Vos avantages :
*Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.