Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O063241025000326
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
166 Route de Gaspard-Les Youx, Estandeuil (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le SIEA Rive Gauche de la Dore assure la production et la distribution en eau potable de 5 000 abonnés répartis sur 15 communes situées à l’Est de Clermont Ferrand.
L’exploitation des 378 km de réseaux et de nos ouvrages (24 réservoirs ou station de pompage d’une capacité de stockage totale de 5000 m3) est assurée en régie directe par 5 agents techniques polyvalents.
Depuis la prise de compétence assainissement collectif en 2023, le SIEA développe cette activité en exploitation et également en prestation de service.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le SIEA Rive Gauche de la Dore assure la production et la distribution en eau potable de 5 000 abonnés répartis sur 15 communes situées à l’Est de Clermont Ferrand.
L’exploitation des 378 km de réseaux et de nos ouvrages (24 réservoirs ou station de pompage d’une capacité de stockage totale de 5000 m3) est assurée en régie directe par 5 agents techniques polyvalents.
Depuis la prise de compétence assainissement collectif en 2023, le SIEA développe cette activité en exploitation et également en prestation de service.
Missions / conditions d'exercice
o Tâches principales :
-Animation et suivi des équipes administratives et techniques,
-Gestion et exploitation du service publique (EAU et ASSAINISSEMENT),
-Apporter son expertise technique pour la tenue du SIG, le suivi de la télésurveillance, le suivi des ouvrages
-Gestion du personnel (encadrement de proximité, entretien annuel)
-Supervision de la gestion des Ressources Humaines
-Suivi des performances du service, de la satisfaction des abonnés et recherche d’optimisation,
-Représentation du SIEA et suivi des relations avec les partenaires et les élus des différentes communes, Animation des Comités Syndicaux
-Projection à court- moyen et long terme de l’évolution du syndicat (dimensionnement des installations- évolution règlementaire – service aux abonnées et aux communes…)
-Développement de la compétence Assainissement et des prestations de services sur le territoire
o Tâches spécifiques :
-Préparation et suivi des budgets,
-Gestion et suivi des dépenses (Suivi des commandes, contrôle des fournisseurs …) et des recettes,
-Planifications des opérations d’investissements et préparation des opérations d’entretien des réseaux,
-Mise en place du suivi des abonnés (type de facturation, règlement service…),
-Gestion des conflits,
-Suivi évolution réglementaire et technologique,
-Elaboration du PGSSE,
-Suivi de la gestion quantitative et qualitative de l’eau,
-Animation et suivi des équipes administratives et techniques,
-Gestion et exploitation du service publique (EAU et ASSAINISSEMENT),
-Apporter son expertise technique pour la tenue du SIG, le suivi de la télésurveillance, le suivi des ouvrages
-Gestion du personnel (encadrement de proximité, entretien annuel)
-Supervision de la gestion des Ressources Humaines
-Suivi des performances du service, de la satisfaction des abonnés et recherche d’optimisation,
-Représentation du SIEA et suivi des relations avec les partenaires et les élus des différentes communes, Animation des Comités Syndicaux
-Projection à court- moyen et long terme de l’évolution du syndicat (dimensionnement des installations- évolution règlementaire – service aux abonnées et aux communes…)
-Développement de la compétence Assainissement et des prestations de services sur le territoire
o Tâches spécifiques :
-Préparation et suivi des budgets,
-Gestion et suivi des dépenses (Suivi des commandes, contrôle des fournisseurs …) et des recettes,
-Planifications des opérations d’investissements et préparation des opérations d’entretien des réseaux,
-Mise en place du suivi des abonnés (type de facturation, règlement service…),
-Gestion des conflits,
-Suivi évolution réglementaire et technologique,
-Elaboration du PGSSE,
-Suivi de la gestion quantitative et qualitative de l’eau,
Profils recherchés
Compétences
o Formation aux métiers de l’eau et de l’assainissement
o Connaissance en infographie, automatisme et électromécanique
o Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale (commande publique, marché et comptabilité...)
o Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power point
o Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences techniques « savoir-faire » requises :
o Interpréter les données du service afin de pouvoir lancer une action correspondante,
o Planifier les interventions nécessaires pour le bon fonctionnement des ouvrages,
o Analyser et suivre le budget pour maîtriser la dépense,
o Veiller au changement réglementaire afin de faire évoluer la structure syndicale,
o Suivi via le poste de télésurveillance du fonctionnement des sites
o Planification et suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieurs ou en régie
o Anticipation des besoins du service pour prévoir d’éventuelles modifications des installations
o Conduite de réunion
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
-respect de l’autorité hiérarchique,
-discrétion,
-bon relationnel avec le public, les usagers, les élus
-sens du travail en équipe
-autonomie,
-réactivité,
Minimum requis
-Permis B
-Formation aux métiers de l’eau et de l’assainissement
o Formation aux métiers de l’eau et de l’assainissement
o Connaissance en infographie, automatisme et électromécanique
o Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale (commande publique, marché et comptabilité...)
o Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power point
o Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences techniques « savoir-faire » requises :
o Interpréter les données du service afin de pouvoir lancer une action correspondante,
o Planifier les interventions nécessaires pour le bon fonctionnement des ouvrages,
o Analyser et suivre le budget pour maîtriser la dépense,
o Veiller au changement réglementaire afin de faire évoluer la structure syndicale,
o Suivi via le poste de télésurveillance du fonctionnement des sites
o Planification et suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieurs ou en régie
o Anticipation des besoins du service pour prévoir d’éventuelles modifications des installations
o Conduite de réunion
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
-respect de l’autorité hiérarchique,
-discrétion,
-bon relationnel avec le public, les usagers, les élus
-sens du travail en équipe
-autonomie,
-réactivité,
Minimum requis
-Permis B
-Formation aux métiers de l’eau et de l’assainissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0682263006
Informations complémentaires
Lettre de motivation
à adresser au Président du SIEA RIVE GAUCHE DE LA DORE
accompagné d'un CV
à adresser au Président du SIEA RIVE GAUCHE DE LA DORE
accompagné d'un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.