Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O063241025000057
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROYAT, ville thermale de la métropole clermontoise (Puy de Dôme) surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, station touristique, recrute par voie statutaire son Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous mettez en œuvre les projets de politique municipale, vous organisez et encadrez les services en cohérence avec les orientations définies par les élus :
- Diriger, manager et coordonner l'ensemble des services municipaux
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune et piloter les projets
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Assurer la coordination entre les services municipaux et ceux de Clermont Auvergne Métropole
- Définir et mettre en œuvre la politique en matière de ressources humaines et de dialogue social en supervisant les instances consultatives (CT et CHSCT)
- Superviser l'élaboration et l'exécution des budgets de la commune et du CCAS dans une perspective d'optimisation des ressources
- Etre garant de la légalité des décisions et des moyens mis en œuvre
- Préparer et suivre les conseils municipaux
-Représenter la collectivité en lien avec les élus
- Participer activement aux grands projets d'équipement et de modernisation de la
commune, en lien avec les services de l'Etat, les services de Clermont Auvergne Métropole ainsi que l'ensemble des partenaires publics et privés
- Poursuivre l'accompagnement des actions de modernisation des services, pour lesquels vous êtes force de proposition, en garantissant la transversalité
Profils recherchés
- Formation juridique supérieure
- Culture territoriale accomplie
- Compétences en finances publiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude avérée à l'encadrement et au travail en équipe
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Aisance rédactionnelle
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Maîtriser l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Faire preuve de discrétion
-Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité
- Respecter la déontologie
- Etre force de proposition
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire exigée

Contact et modalités de candidature

Contact
0473295080
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + NBI + prime de responsabilité + RIFSEEP + prime annuelle, adhésion au CNAS, participation de l’employeur à la prévoyance Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par mail : rh@royat.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROYAT
>46 bd barrieu
63130 Royat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.