AGENT RECENSEUR
Offre n° O063241024000272
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63200 MOZAC, Mozac (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
48 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
30 euros par ½ journée de formation, 1,13 euros brut par feuille de logement et 2.25 brut par bulletin individuel
Descriptif de l'emploi
La commune de Mozac doit effectuer le recensement de sa population début d’année 2025. Pour réaliser ce recensement, la mairie doit recruter 7 vacataires (7 secteurs à recenser) sur la période courant du 02 janvier 2025 au 18 février 2025.
Missions / conditions d'exercice
Les enquêtes de recensement sont effectuées par des agents recenseurs, nommés par arrêté du maire. Ils sont porteurs d’une carte signée par le maire.
Après une formation dispensée par l’INSEE sur deux demi- journées début janvier l’agent recenseur se voit confier une liste d’adresses à recenser. Cet ensemble comporte en moyenne 300 logements à enquêter dans la période légale de 5 semaines. Il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée et rencontre régulièrement le coordonnateur communal pour faire le point sur l’avancement de sa collecte et lui faire part des éventuelles difficultés rencontrées.
Après une formation dispensée par l’INSEE sur deux demi- journées début janvier l’agent recenseur se voit confier une liste d’adresses à recenser. Cet ensemble comporte en moyenne 300 logements à enquêter dans la période légale de 5 semaines. Il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée et rencontre régulièrement le coordonnateur communal pour faire le point sur l’avancement de sa collecte et lui faire part des éventuelles difficultés rencontrées.
Profils recherchés
Grande disponibilité (journée, début de soirée, voir weekend) durant la collecte sur la période du 16 janvier au 15 février, l’agent recenseur doit terminer sa collecte le plus rapidement possible.
Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
Capacité relationnelle : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population il devra parfois convaincre, souvent rassurer et aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
Capacité relationnelle : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population il devra parfois convaincre, souvent rassurer et aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.73.33.71.71
Informations complémentaires
La lettre de motivation + CV doit parvenir par courrier Mairie de MOZAC 32 quater rue de l'Hôtel de Ville 63200 MOZAC ou par mail : s.lopes@ville-mozac.fr à l'attention de Mme LOPES Sandrine DGA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.