AGENT-E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL
Offre n° O063241010000929
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du Château des Vergnes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre social municipal Nord composé de 3 équipements sur les quartiers de Croix-de Neyrat, de Champratel et des Vergnes , l’agent.e de développement social est chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre des projets visant la mobilisation des habitant.e.s sur les questions de cohésion sociale, de cadre de vie, de jeunesse, d’accompagnement social et de développement économique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre :
En lien avec les missions généralistes d’un.e agent.e de développement social :
• Vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire du centre social Nord au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain dont les 4 axes sont : la jeunesse, la cohésion sociale, le soutien à la parentalité et l’accueil ;
• Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitant.e.s. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité ;
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
En lien avec les questions spécifiques de cadre de vie / projets participatifs sur l’espace public / développement de jardins collectifs :
• Vous êtes le.la co-référent.e, de la thématique cadre de vie et mobilisez les acteurs nécessaires à la conduite de projets participatifs répondant à ces enjeux ;
• Vous accompagnez, dans une démarche de développement local (mobilisation des acteurs, animation de partenariat, recherche de financements) l’ensemble des projets de jardins familiaux et partagés du territoire Nord ;
• Vous assurez spécifiquement le suivi et le déploiement des différentes étapes du transfert des jardins familiaux des Vergnes au sein du centre social en lien. Notamment :
- vous assurez un lien permanent avec les jardiniers et les différents acteurs (associations, services techniques, équipe du centre social) concernés par la gestion des jardins ;
- vous contribuez à la mise en place de procédures administratives définies, de l’attribution des parcelles aux interventions techniques et vous vous assurez que les parcelles potagères sont utilisées conformément au nouveau règlement du jardin ;
- vous formez les jardiniers et habitants aux principes de base du maraîchage et les sensibilisez à l'utilisation raisonnée de l'eau (paillage, récupération…) ;
- vous développez des animations en direction des habitants et des acteurs du territoire.
En lien avec les missions généralistes d’un.e agent.e de développement social :
• Vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire du centre social Nord au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain dont les 4 axes sont : la jeunesse, la cohésion sociale, le soutien à la parentalité et l’accueil ;
• Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitant.e.s. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité ;
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
En lien avec les questions spécifiques de cadre de vie / projets participatifs sur l’espace public / développement de jardins collectifs :
• Vous êtes le.la co-référent.e, de la thématique cadre de vie et mobilisez les acteurs nécessaires à la conduite de projets participatifs répondant à ces enjeux ;
• Vous accompagnez, dans une démarche de développement local (mobilisation des acteurs, animation de partenariat, recherche de financements) l’ensemble des projets de jardins familiaux et partagés du territoire Nord ;
• Vous assurez spécifiquement le suivi et le déploiement des différentes étapes du transfert des jardins familiaux des Vergnes au sein du centre social en lien. Notamment :
- vous assurez un lien permanent avec les jardiniers et les différents acteurs (associations, services techniques, équipe du centre social) concernés par la gestion des jardins ;
- vous contribuez à la mise en place de procédures administratives définies, de l’attribution des parcelles aux interventions techniques et vous vous assurez que les parcelles potagères sont utilisées conformément au nouveau règlement du jardin ;
- vous formez les jardiniers et habitants aux principes de base du maraîchage et les sensibilisez à l'utilisation raisonnée de l'eau (paillage, récupération…) ;
- vous développez des animations en direction des habitants et des acteurs du territoire.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau III en développement territorial, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (prévention, éducation, animation, culture) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri.e aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projet. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (prévention, éducation, animation, culture) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri.e aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projet. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu de travail : Centre Social du territoire Nord
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 10/11/24
Lieu de travail : Centre Social du territoire Nord
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 10/11/24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.