Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O063241010000441
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques et de son adjoint, au sein d’une équipe de 7 agents, l’agent est chargé d’entretenir les espaces verts de la commune, de réaliser des petits travaux d’entretien du patrimoine, de participer à l’organisation d’évènements et d’assurer la viabilité hivernale. L’activité principale s’articulera autour de l’entretien des espaces verts, mais il est attendu une polyvalence selon les formations et compétences du candidat sur les petits travaux d’entretien du patrimoine pour mener des chantiers ou être en renfort au sein de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts de la commune :
- tonte et entretien des espaces verts communaux (espaces enherbés, cour de l’école, aires de jeux et terrains de pétanque),
- désherbage des espaces communaux dont les cimetières,
- entretien des abords des bâtiments communaux et des massifs,
- élagage et taille des arbustes,
- si besoin en remplacement, tonte et entretien des stades du complexe sportif.
Entretien du patrimoine :
- entretien courant des bâtiments. Selon les profils, les domaines de compétence et les formations, les travaux à mener sont sur les thématiques suivantes : serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité,
- entretien du petit patrimoine tel que les fontaines ou les lavoirs,
- installation ou réparation de mobilier urbain de parcs et jardins.
Organisation d’évènements :
- mise en place de mobilier pour répondre aux attentes des évènements organisés sur la commune.
Viabilité hivernale :
- déneiger pour le compte de la commune les abords des bâtiments publics,
- les agents du service technique, sur volontariat, peuvent participer, pour le compte de Clermont Auvergne Métropole, à la viabilité hivernale en tant que conducteur ou accompagnateur dans les engins de déneigement.
- tonte et entretien des espaces verts communaux (espaces enherbés, cour de l’école, aires de jeux et terrains de pétanque),
- désherbage des espaces communaux dont les cimetières,
- entretien des abords des bâtiments communaux et des massifs,
- élagage et taille des arbustes,
- si besoin en remplacement, tonte et entretien des stades du complexe sportif.
Entretien du patrimoine :
- entretien courant des bâtiments. Selon les profils, les domaines de compétence et les formations, les travaux à mener sont sur les thématiques suivantes : serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité,
- entretien du petit patrimoine tel que les fontaines ou les lavoirs,
- installation ou réparation de mobilier urbain de parcs et jardins.
Organisation d’évènements :
- mise en place de mobilier pour répondre aux attentes des évènements organisés sur la commune.
Viabilité hivernale :
- déneiger pour le compte de la commune les abords des bâtiments publics,
- les agents du service technique, sur volontariat, peuvent participer, pour le compte de Clermont Auvergne Métropole, à la viabilité hivernale en tant que conducteur ou accompagnateur dans les engins de déneigement.
Profils recherchés
Permis B exigé
Permis poids-lourd et CACES recherchés
Compétences théoriques et techniques :
Connaître les règles d’entretien et avoir des notions de gestion des espaces publics
Savoir utiliser des engins de tonte (autotractés ou autoportés) et outils
Savoir réaliser l’entretien courant du matériel et des engins
Connaître et appliquer les règles de sécurité
Connaître les gestes et posture de la manutention manuelle
Savoir rendre compte
Avoir le sens du service public
Comportement et qualités personnelles attendues :
Aptitudes relationnelles (travail en équipe)
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Prise d’initiatives
Persévérance et résistance au travail physique
Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet (37h avec RTT).
Rémunération : grille indiciaire C d’adjoint technique territorial deuxième classe
Moyens mis à disposition :
Équipements de protection individuelle - EPI
Matériels de tonte, d’élagage, de débroussaillage et de fauchage
Matériel de signalisation de chantier
Matériels de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité
Outils électroportatifs
Véhicules légers et poids lourds
Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages
Locaux techniques
Permis poids-lourd et CACES recherchés
Compétences théoriques et techniques :
Connaître les règles d’entretien et avoir des notions de gestion des espaces publics
Savoir utiliser des engins de tonte (autotractés ou autoportés) et outils
Savoir réaliser l’entretien courant du matériel et des engins
Connaître et appliquer les règles de sécurité
Connaître les gestes et posture de la manutention manuelle
Savoir rendre compte
Avoir le sens du service public
Comportement et qualités personnelles attendues :
Aptitudes relationnelles (travail en équipe)
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Prise d’initiatives
Persévérance et résistance au travail physique
Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet (37h avec RTT).
Rémunération : grille indiciaire C d’adjoint technique territorial deuxième classe
Moyens mis à disposition :
Équipements de protection individuelle - EPI
Matériels de tonte, d’élagage, de débroussaillage et de fauchage
Matériel de signalisation de chantier
Matériels de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité
Outils électroportatifs
Véhicules légers et poids lourds
Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages
Locaux techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0473873510
Informations complémentaires
Téléphone : 04 73 87 35 10
Adresse e-mail : mairie@saint-genes-champanelle.fr
Informations complémentaires : Sébastien Brunet, DST
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.
Adresse e-mail : mairie@saint-genes-champanelle.fr
Informations complémentaires : Sébastien Brunet, DST
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.