CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS/CADRE DE VIE
Offre n° O063241009000689
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 bis Rue carnot, Billom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
2250 € brut
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le chef d'équipe sera chargé de :
* Encadrement de l'équipe d'agents des espaces verts et cadre de vie
* Entretien des espaces verts
* Renfort des autres équipes du service en cas de nécessité
* Encadrement de l'équipe d'agents des espaces verts et cadre de vie
* Entretien des espaces verts
* Renfort des autres équipes du service en cas de nécessité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
1. Encadrement de l’équipe d’agents d’espaces verts et cadre de vie (4/5 agents)
• Être force de propositions sur les chantiers à prévoir
• Création de fleurissements et massifs économes en eau et en accord avec la politique en place
• Management des équipes
• Répartition des taches à réaliser (espaces verts, terrain de sports, cimetière, propreté urbaine…)
• Gestion des plannings (activités, congés, absences, gestion des urgences…)
• Coordination avec le chef d’équipe bâtimentaire en cas de chantier commun ou de besoin de main d’œuvre.
• Relation avec les usagers
• Participation à la commission végétale ou ponctuellement à d’autres réunions
2. Entretien des Espaces Verts
• Désherbage
• Débroussaillage
• Tonte
• Taille d’arbres et d’arbustes
• Elagage d’arbres
• Abattage d’arbres
• Ramassage des feuilles mortes
• Plantation de massif et réalisation des fleurissements
• Entretien du matériel d’espaces verts
3. Renfort des autres équipes du services en cas de nécessité
• Aide maçonnerie (pose de bancs, mobilier urbain…)
• Manutention / Festivités (barrières, panneaux stationnement…)
• Remplacement du chef d’équipe bâtimentaire en cas d’absence (congés, formations…)
• Viabilité hivernale
• Participation à 2 ou 3 manifestations d’ampleur le week-end
CONDITIONS D’EXERCICES
• Travail en équipe et parfois seul
• Travail à l’extérieur tous temps, toutes saisons / travail à l’intérieur
• Utilisation de matériels bruyant et tranchant
• Horaires réguliers. Dépassements éventuels en cas de nécessité de service, horaires adaptés en cas de fortes chaleurs
• Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques, bouchons d’oreilles…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
MOYENS MATERIELS DU POSTE
• Véhicule de service
• Outillage d’espaces verts
• Tracteur agricole / épareuse
• Micro tracteur, mini-pelle, …
1. Encadrement de l’équipe d’agents d’espaces verts et cadre de vie (4/5 agents)
• Être force de propositions sur les chantiers à prévoir
• Création de fleurissements et massifs économes en eau et en accord avec la politique en place
• Management des équipes
• Répartition des taches à réaliser (espaces verts, terrain de sports, cimetière, propreté urbaine…)
• Gestion des plannings (activités, congés, absences, gestion des urgences…)
• Coordination avec le chef d’équipe bâtimentaire en cas de chantier commun ou de besoin de main d’œuvre.
• Relation avec les usagers
• Participation à la commission végétale ou ponctuellement à d’autres réunions
2. Entretien des Espaces Verts
• Désherbage
• Débroussaillage
• Tonte
• Taille d’arbres et d’arbustes
• Elagage d’arbres
• Abattage d’arbres
• Ramassage des feuilles mortes
• Plantation de massif et réalisation des fleurissements
• Entretien du matériel d’espaces verts
3. Renfort des autres équipes du services en cas de nécessité
• Aide maçonnerie (pose de bancs, mobilier urbain…)
• Manutention / Festivités (barrières, panneaux stationnement…)
• Remplacement du chef d’équipe bâtimentaire en cas d’absence (congés, formations…)
• Viabilité hivernale
• Participation à 2 ou 3 manifestations d’ampleur le week-end
CONDITIONS D’EXERCICES
• Travail en équipe et parfois seul
• Travail à l’extérieur tous temps, toutes saisons / travail à l’intérieur
• Utilisation de matériels bruyant et tranchant
• Horaires réguliers. Dépassements éventuels en cas de nécessité de service, horaires adaptés en cas de fortes chaleurs
• Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques, bouchons d’oreilles…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
MOYENS MATERIELS DU POSTE
• Véhicule de service
• Outillage d’espaces verts
• Tracteur agricole / épareuse
• Micro tracteur, mini-pelle, …
Profils recherchés
Management d’équipe et transmission des bonnes pratiques
• Coordination avec le chef d’équipe bâtimentaire
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Lire et comprendre une notice d’entretien, d’utilisation, une consigne de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine
• Savoir réaliser des plans simples
• Connaissances des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts : réaliser les travaux du sol, les tailles, la tonte, mettre en application un plan de gestion différencié…
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité du travail, notamment lors des opérations à risque
• Travail en équipe et parfois seul
• Travail à l’extérieur tous temps, toutes saisons / travail à l’intérieur
• Utilisation de matériels bruyant et tranchant
• Horaires réguliers. Dépassements éventuels en cas de nécessité de service, horaires adaptés en cas de fortes chaleurs
• Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques, bouchons d’oreilles…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
• Etre titulaire d’un diplôme CAP, BEP, ou BAC PRO et du Permis B
• Habilitation travail en hauteur, nacelle, …
• Sens de l’observation, rigueur, réactivité, bonne résistance physique, polyvalence
• Coordination avec le chef d’équipe bâtimentaire
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Lire et comprendre une notice d’entretien, d’utilisation, une consigne de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine
• Savoir réaliser des plans simples
• Connaissances des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts : réaliser les travaux du sol, les tailles, la tonte, mettre en application un plan de gestion différencié…
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité du travail, notamment lors des opérations à risque
• Travail en équipe et parfois seul
• Travail à l’extérieur tous temps, toutes saisons / travail à l’intérieur
• Utilisation de matériels bruyant et tranchant
• Horaires réguliers. Dépassements éventuels en cas de nécessité de service, horaires adaptés en cas de fortes chaleurs
• Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques, bouchons d’oreilles…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
• Etre titulaire d’un diplôme CAP, BEP, ou BAC PRO et du Permis B
• Habilitation travail en hauteur, nacelle, …
• Sens de l’observation, rigueur, réactivité, bonne résistance physique, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0473733767
Informations complémentaires
Pour obtenir des informations complémentaires veuillez prendre contact avec Mme Cécile SALIN (DST) au 0473733767 ou à l'adresse : c.salin@billom.fr
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Billom 10 bis rue Carnot 63160 BILLOM
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Billom 10 bis rue Carnot 63160 BILLOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.