Un(e) chargé(e) de mission prévention des inondations PAPI et PICS
Offre n° O063241002000639
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Chargé(e) de mission prévention des inondations, PAPI et PICS
Contrat de projet
Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des techniciens
Temps complet 100%
Contrat de 3 ans (Novembre 2027)
Appel à candidatures externe et interne
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Chargé(e) de mission prévention des inondations, PAPI et PICS
Contrat de projet
Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des techniciens
Temps complet 100%
Contrat de 3 ans (Novembre 2027)
Appel à candidatures externe et interne
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Technique Ingénierie et Environnement (DTIE) et du service environnement et urbanisme, sous l’autorité de la cheffe de service environnement et urbanisme et, de la responsable des milieux naturels et de la biodiversité, le chargé de mission prévention des inondations, PAPI et PICS conduira les missions suivantes :
L’Animation et la mise en œuvre du PAPI (Programmes d'Actions de Prévention des Inondations) :
o Assurer la mise en œuvre et le suivi du Programme d’Action de Prévention des Inondations (PAPI) de l’agglomération riomoise,
o Coordonner et suivre des opérations, y compris celles portées par d’autres maîtres d’ouvrage,
o Elaborer les cahiers des charges techniques et le suivi des marchés,
o Elaborer et suivre les dossiers de subvention auprès des financeurs,
o Assister techniquement les collectivités membres pour ce qui relève du PAPI et du risque inondation,
o Animer les réunions : comités techniques, comités de pilotage,
o Être le garant de l’articulation du PAPI avec les autres politiques d’aménagement du territoire (SAGE, PLUI et SCOT en particulier),
L’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) :
o Recenser les risques et analyser les enjeux en collectant les plans communaux de sauvegarde (PCS),
o Analyser les risques pouvant survenir à l’échelle intercommunale,
o Inventorier les moyens communaux et intercommunaux et, dégager des possibilités de mutualisation en cas de crise, ainsi que les moyens pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures,
o Animer la relation avec les partenaires dans le domaine des PCS et PICS,
o Animer la démarche de co-construction avec les services de l'Etat (Préfecture, SDIS et Gendarmerie / Police notamment),
o Rédiger le PICS de RLV.
En tant que référent(e) risque au sein de la collectivité, le chargé de missions assurera également des missions secondaires :
o Participer aux études/programmes en lien avec le risque d’inondation : PPRI Limagne des marais (en cours), documents d’urbanisme, …
o Déploiement des mesures du plan national Vigipirate, sur le territoire.
o Apporter tout soutien technique nécessaire au bon fonctionnement du service et contribuer aux missions transversales du service environnement et urbanisme.
CONDITIONS ET SPECIFICITES DU POSTE
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours/ RTT possibles
Possibilité de télétravail
Chèques déjeuner
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Moyens mis à disposition : ordinateur portable et téléphone
L’Animation et la mise en œuvre du PAPI (Programmes d'Actions de Prévention des Inondations) :
o Assurer la mise en œuvre et le suivi du Programme d’Action de Prévention des Inondations (PAPI) de l’agglomération riomoise,
o Coordonner et suivre des opérations, y compris celles portées par d’autres maîtres d’ouvrage,
o Elaborer les cahiers des charges techniques et le suivi des marchés,
o Elaborer et suivre les dossiers de subvention auprès des financeurs,
o Assister techniquement les collectivités membres pour ce qui relève du PAPI et du risque inondation,
o Animer les réunions : comités techniques, comités de pilotage,
o Être le garant de l’articulation du PAPI avec les autres politiques d’aménagement du territoire (SAGE, PLUI et SCOT en particulier),
L’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) :
o Recenser les risques et analyser les enjeux en collectant les plans communaux de sauvegarde (PCS),
o Analyser les risques pouvant survenir à l’échelle intercommunale,
o Inventorier les moyens communaux et intercommunaux et, dégager des possibilités de mutualisation en cas de crise, ainsi que les moyens pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures,
o Animer la relation avec les partenaires dans le domaine des PCS et PICS,
o Animer la démarche de co-construction avec les services de l'Etat (Préfecture, SDIS et Gendarmerie / Police notamment),
o Rédiger le PICS de RLV.
En tant que référent(e) risque au sein de la collectivité, le chargé de missions assurera également des missions secondaires :
o Participer aux études/programmes en lien avec le risque d’inondation : PPRI Limagne des marais (en cours), documents d’urbanisme, …
o Déploiement des mesures du plan national Vigipirate, sur le territoire.
o Apporter tout soutien technique nécessaire au bon fonctionnement du service et contribuer aux missions transversales du service environnement et urbanisme.
CONDITIONS ET SPECIFICITES DU POSTE
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours/ RTT possibles
Possibilité de télétravail
Chèques déjeuner
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Moyens mis à disposition : ordinateur portable et téléphone
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPÉRIENCES / APTITUDES REQUISES
o Savoirs : connaissances des risques naturels et technologiques ; connaissances en gestion de crise ; connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales ; connaissance des marchés publics ;
o Savoir-faire : conduite de projets ; capacités d’animation et de négociation ; aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d’analyse et de synthèse ; maitrise des outils bureautiques et numériques ;
o Savoir-être : esprit d’équipe, rigueur, organisation ; capacité d’initiative et force de proposition ; travail en transversalité ;
o Savoirs : connaissances des risques naturels et technologiques ; connaissances en gestion de crise ; connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales ; connaissance des marchés publics ;
o Savoir-faire : conduite de projets ; capacités d’animation et de négociation ; aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d’analyse et de synthèse ; maitrise des outils bureautiques et numériques ;
o Savoir-être : esprit d’équipe, rigueur, organisation ; capacité d’initiative et force de proposition ; travail en transversalité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Florie CHAPUIS, Cheffe de service Environnement et Urbanisme au ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et
Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.