Agent polyvalent en milieu scolaire h/f
Offre n° O063241001388460
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la Mairie , Crevant-Laveine (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Crevant Laveine (971 habitants) recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) en milieu scolaire à temps complet (35h hebdomadaires), sur le grade d'adjoint technique territorial.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité d'agent technique polyvalent en milieu scolaire, vous serez chargé(e) d'assurer, sous l'autorité de Madame la Maire, l'accueil et l'encadrement des enfants sur le temps scolaire et périscolaire.
A ce titre, vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents et les accompagnerez en classe. Vous participerez, en lien avec l'enseignant(e), à l'encadrement des enfants et de leurs activités pendant le temps de classe, et veillerez à leur hygiène corporelle. Vous assurerez l'entretien des locaux de l'école (classes, sanitaires, couloirs...), du matériel, du mobilier et de la cour. Vous accompagnerez ponctuellement les sorties scolaires.
Pendant le temps de pause méridienne, vous participerez au service des repas et à l'encadrement des enfants (aide à la prise des repas, veille au respect des règles de vie collective, surveillance dans la cour, etc.). Vous les surveillerez pendant le temps de sieste.
Vous participerez à l'entretien des locaux communaux autres que l'école.
A ce titre, vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents et les accompagnerez en classe. Vous participerez, en lien avec l'enseignant(e), à l'encadrement des enfants et de leurs activités pendant le temps de classe, et veillerez à leur hygiène corporelle. Vous assurerez l'entretien des locaux de l'école (classes, sanitaires, couloirs...), du matériel, du mobilier et de la cour. Vous accompagnerez ponctuellement les sorties scolaires.
Pendant le temps de pause méridienne, vous participerez au service des repas et à l'encadrement des enfants (aide à la prise des repas, veille au respect des règles de vie collective, surveillance dans la cour, etc.). Vous les surveillerez pendant le temps de sieste.
Vous participerez à l'entretien des locaux communaux autres que l'école.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Assistant Educatif Petite Enfance ;
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) et les risques professionnels liés à la restauration collective ;
Vous connaissez et savez utiliser le matériel d'entretien et de restauration ;
Vous avez des connaissances des besoins nutritionnels des enfants ;
Vous savez animer un groupe d'enfants, organiser et animer des activités ;
Vous connaissez les techniques et produits d'entretien des locaux et savez respecter les conditions d'utilisation de ces derniers ;
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e) ;
Vous êtes réactif(ve) et disponible ;
Vous êtes pédagogue et à l'écoute ;
Vous êtes autonome.
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) et les risques professionnels liés à la restauration collective ;
Vous connaissez et savez utiliser le matériel d'entretien et de restauration ;
Vous avez des connaissances des besoins nutritionnels des enfants ;
Vous savez animer un groupe d'enfants, organiser et animer des activités ;
Vous connaissez les techniques et produits d'entretien des locaux et savez respecter les conditions d'utilisation de ces derniers ;
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e) ;
Vous êtes réactif(ve) et disponible ;
Vous êtes pédagogue et à l'écoute ;
Vous êtes autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@crevant-laveine.fr
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : poste basé à l'école de Crevant Laveine
TEMPS DE TRAVAIL : 35h hebdomadaires, dont 30h annualisées (temps de travail en milieu scolaire). 5h de travail dans les autres locaux communaux (entretien)
Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la mairie de Crevant Laveine au 04 73 68 72 32 ou par courriel : mairie@crevant-laveine.fr.
Les candidatures sont à adresser à Madame Agnès TARTRY-LAVEST, Maire de Crevant Laveine, à l'adresse courriel suivante : emploi@cdg63.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
TEMPS DE TRAVAIL : 35h hebdomadaires, dont 30h annualisées (temps de travail en milieu scolaire). 5h de travail dans les autres locaux communaux (entretien)
Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la mairie de Crevant Laveine au 04 73 68 72 32 ou par courriel : mairie@crevant-laveine.fr.
Les candidatures sont à adresser à Madame Agnès TARTRY-LAVEST, Maire de Crevant Laveine, à l'adresse courriel suivante : emploi@cdg63.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CREVANT LAVEINE
>4 rue de la Mairie
63350 Crevant-Laveine
>4 rue de la Mairie
63350 Crevant-Laveine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.