43 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE LA COMPTABILITE / RESPONSABLE DE L'UNITE RESSOURCES FINANCIERES
Offre n° O063241001387101
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE LA COMPTABILITE / RESPONSABLE DE L'UNITE RESSOURCES FINANCIERES
Missions / conditions d'exercice
1. Description du Poste
L'adjoint au chef du service de la comptabilité de la Direction des Finances, Evaluation, Gestion assiste le chef de Service dans ses missions et fonctions de pilotage et de management. Il s'assure, dans le cadre du contrôle interne, du respect des normes, des procédures et de l'instruction comptable et conseille les services gestionnaires sur l'exécution des dépenses et des recettes. De concert avec le chef de service, il contribue à l'amélioration continue de la chaîne de l'exécution comptable et à l'atteinte des objectifs prévus par la convention de services comptable et financier. Il est également responsable hiérarchique de l'unité ressources financières. A ce titre, il manage et pilote les activités liées à la gestion de la dette, de la trésorerie, des dotations d'investissement et de l'exécution comptable des recettes.
2. Missions et activités
1 -Adjoint au chef du service de la comptabilité.
- Assurer les fonctions d'adjoint dont la co-animation et la coordination du service
2 -Responsable de l'unité ressources financières.
- Management des deux agents constituant l'unité et intervention sur les dossiers sensibles du chargé de ressources financières, essentiellement sur les aspects concernant la dette et la trésorerie (actualisation des programmes de financements obligataires, marchés publics, stratégie d'endettement)
3 - Référent du contrôle interne du service.
- Mise en place, actualisation et mise en oeuvre, en coordination avec le chef de Service, des procédures et des supports à destination des services
4 - Référent technique du contrôle de l'exécution comptable des dépenses liées à la commande publique et autres fonctions comptables.
- Suivre les évolutions comptables et informatiques liées au mandatement des marchés
- S'assurer de la correcte exécution comptable des marchés publics et du respect du protocole PES marché
- Assurer le reporting des anomalies dans l'exécution des dépenses en mettant en place les actions pour y remédier
5 - Pilotage du fichier des tiers fournisseurs.
6 - Conseils et assistance auprès des Pôles comptables et services gestionnaires des directions opérationnelles.
- Assister, informer et former les agents des Pôles et des services gestionnaires en matière d'exécution comptable
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre la Paierie Départementale et les services gestionnaires
7 - Soutien à la gestion de l'inventaire comptable.
8 - Intervention sur l'application du suivi des factures et traitement des incidents de flux dématérialisés en l'absence des référents
- Assister les Pôles et services gestionnaires dans le routage de leurs factures sur l'applicatif dédié et traiter les incidents de transmissions de flux dématérialisés
L'adjoint au chef du service de la comptabilité de la Direction des Finances, Evaluation, Gestion assiste le chef de Service dans ses missions et fonctions de pilotage et de management. Il s'assure, dans le cadre du contrôle interne, du respect des normes, des procédures et de l'instruction comptable et conseille les services gestionnaires sur l'exécution des dépenses et des recettes. De concert avec le chef de service, il contribue à l'amélioration continue de la chaîne de l'exécution comptable et à l'atteinte des objectifs prévus par la convention de services comptable et financier. Il est également responsable hiérarchique de l'unité ressources financières. A ce titre, il manage et pilote les activités liées à la gestion de la dette, de la trésorerie, des dotations d'investissement et de l'exécution comptable des recettes.
2. Missions et activités
1 -Adjoint au chef du service de la comptabilité.
- Assurer les fonctions d'adjoint dont la co-animation et la coordination du service
2 -Responsable de l'unité ressources financières.
- Management des deux agents constituant l'unité et intervention sur les dossiers sensibles du chargé de ressources financières, essentiellement sur les aspects concernant la dette et la trésorerie (actualisation des programmes de financements obligataires, marchés publics, stratégie d'endettement)
3 - Référent du contrôle interne du service.
- Mise en place, actualisation et mise en oeuvre, en coordination avec le chef de Service, des procédures et des supports à destination des services
4 - Référent technique du contrôle de l'exécution comptable des dépenses liées à la commande publique et autres fonctions comptables.
- Suivre les évolutions comptables et informatiques liées au mandatement des marchés
- S'assurer de la correcte exécution comptable des marchés publics et du respect du protocole PES marché
- Assurer le reporting des anomalies dans l'exécution des dépenses en mettant en place les actions pour y remédier
5 - Pilotage du fichier des tiers fournisseurs.
6 - Conseils et assistance auprès des Pôles comptables et services gestionnaires des directions opérationnelles.
- Assister, informer et former les agents des Pôles et des services gestionnaires en matière d'exécution comptable
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre la Paierie Départementale et les services gestionnaires
7 - Soutien à la gestion de l'inventaire comptable.
8 - Intervention sur l'application du suivi des factures et traitement des incidents de flux dématérialisés en l'absence des référents
- Assister les Pôles et services gestionnaires dans le routage de leurs factures sur l'applicatif dédié et traiter les incidents de transmissions de flux dématérialisés
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire:
* Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et notamment de l'instruction budgétaire et comptable M57
* Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics et de leur exécution comptable
* Maîtrise des modes de financement des collectivités et connaissance des marchés financiers
* Maîtrise des règles de gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités territoriales
* Expérience de management d'une équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
* Rigueur et sens des responsabilités
* Réactivité
* Autonomie
* Qualités rédactionnelles
* Bon sens relationnel
* Appétence au travail en équipe et aptitude à rendre compte
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Manager intermédiaire
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la 2ème quinzaine de novembre.
Contact :
Pierre JARSAILLON
Chef du Service de la Comptabilité
N° Tél : 04 73 42 20 34
Mail : pierre.jarsaillon@puy-de-dome.fr
* Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et notamment de l'instruction budgétaire et comptable M57
* Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics et de leur exécution comptable
* Maîtrise des modes de financement des collectivités et connaissance des marchés financiers
* Maîtrise des règles de gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités territoriales
* Expérience de management d'une équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
* Rigueur et sens des responsabilités
* Réactivité
* Autonomie
* Qualités rédactionnelles
* Bon sens relationnel
* Appétence au travail en équipe et aptitude à rendre compte
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Manager intermédiaire
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la 2ème quinzaine de novembre.
Contact :
Pierre JARSAILLON
Chef du Service de la Comptabilité
N° Tél : 04 73 42 20 34
Mail : pierre.jarsaillon@puy-de-dome.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.