Agent en charge de l'animation musicale et culturelle (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240920000143
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chateau de bezance, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de ROMAGNAT recherche un(e) agent en charge de l'animation musicale et culturelle à temps non complet (24h30 hebdomadaires annualisées) pour ses 3 groupes scolaires et sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Dans les écoles de ROMAGNAT, l'agent en charge de l'animation musicale et culturelle :
- Développe la curiosité et l'engagement artistique des enfants des écoles maternelles et élémentaires en s'inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement
- Favorise une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuste ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Accompagne l'enfant dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
- Repère et favorise l'expression, la personnalité et la sensibilité des enfants
- Met en oeuvre des indicateurs d'évaluation dans l'ajustement des enseignements
- Participe aux différentes instances de concertation des établissements
- Accompagne des groupes d'enfants dans leurs projets et leurs pratiques
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre de cérémonies citoyennes et des projets de service
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Permis B obligatoire
- Techniques d'animation et de pédagogie
- Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, ...)
- Pratique active des disciplines et pratiques enseignées
- Connaissance des caractéristiques des publics enfants et jeunes
- Connaissances en bureautique, techniques et outils de communication
- Connaissance de techniques de conduite de réunions
- Connaissance des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et l'adolescent
- Connaissance du développement physique et psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des acteurs institutionnels (y compris de protection de l'enfance) et associatifs

Critères de performance du poste :
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0473627979
Informations complémentaires
Pour tout renseignement lié au poste, merci de contacter la Responsable du service Education Jeunesse au 04.73.62.79.92 ou par mail à cecile.pinchard@ville-romagnat.fr

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines (service-rh@ville-romagnat.fr).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMAGNAT
>Chateau de bezance
63540 Romagnat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.