Assistant d'enseignement artistique violon

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Offre n° O063240920000046
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
bd henri 4, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Enseignement du violon
Missions / conditions d'exercice
Enseignement du violon
Travailler en équipe
Respecter, s'intégrer et participer au projet d'école
Etre force de proposition
Participer aux réunions et aux auditions
Construire et conduire des actions pédagogiques dans le cadre de la saison culturelle de la ville et participer au rayonnement communal
Organiser et assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves
Profils recherchés
DE violon ou expérience
qualités relationnelles
capacité à travailler en équipe
sens du service public
aptitude aux nouvelles pédagogies
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0473827044
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à :
Mairie d’Ambert – Hôtel de Ville
A l’attention de M. Le Maire
37, Boulevard Henri IV
BP 70
63600 AMBERT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AMBERT
>bd henri 4
63600 Ambert

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.