Chargé(e) de mission commerce/tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240826000062
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Chargé(e) de mission commerce/tourisme
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Catégorie A
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
Appel à candidatures interne et externe
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Chargé(e) de mission commerce/tourisme
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Catégorie A
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
LE CONTEXTE :
Le service regroupe 2 champs thématiques :
o Le commerce et les services de proximité (centre-ville / centres-bourgs, périphérie hors zones d’activités économiques) :50% du temps de travail
o Le tourisme (dont le thermalisme) :50% du temps de travail
Sous la responsabilité du Responsable du service Commerce/Tourisme, les missions sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil et accompagnement des porteurs de projet (commerce, tourisme)
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les porteurs de projets en création et/ou en développement d’entreprise
- Accompagner la définition du projet :
• Réaliser les diagnostics du projet : analyser, évaluer la cohérence et la faisabilité du projet, mettre en adéquation avec les potentialités du territoire (clientèle, immobilière, foncière...) et identifier les facteurs clés de succès ou les points de vigilance (réglementaire, urbanisme, financière, etc.…), avec un accent sur l’ancrage local et ses spécificités ;
• Assurer l'appui technique et la coordination avec les partenaires consulaires, institutionnels, et associatifs pour la réussite du projet,
• Rechercher les accompagnements financiers adaptés au projet et assurer l'appui technique au montage des dossiers de demandes de subventions
• Prospecter de nouveaux porteurs de projets (ex : salons professionnels, permanences…) ;
• Echanges réguliers avec les communes de l'Agglomération Riom Limagne et Volcans afin d’optimiser l’accueil des porteurs de projet ;
• Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs locaux (ex : association de commerçants, acteurs touristiques…)
• Pilotage des outils favorisant l'accueil des porteurs de projets
- Observatoire du Commerce :
o Enrichissement et suivi de l’Observatoire du Commerce
o Développement de l’Observatoire sur le volet tourisme : cartographie des acteurs et suivi de la taxe de séjour
- Suivi des différents observatoires touristiques régionaux et nationaux
- Financement : maîtrise des dispositifs existants et aide au montage de dossiers, suivi des dispositifs conventionnés avec la Région : aides TPE, TRPN, etc.
- Réglementaire : connaissance du cadre réglementaire pour accompagnement dans le montage du dossier (autorisation de travaux, accessibilité, ABF, etc.)
- Participation au groupe/jury de soutien aux porteurs de projet (membres : France Active, Plateforme initiative locale, ADIE, BGE, etc.)
• Consolidation du réseau de partenaires (accueil des porteurs de projets)
- Consolidation du réseau partenaires (accueil des porteurs de projets) : CCI, CMA, BGE, Appuy créateurs, ADIE, France Active, Initiative Riom Combrailles, Espace info jeunes… → suivi des conventions et participation aux actions en lien avec les partenaires.
• Suivi du patrimoine économique communautaire : multiples ruraux, pépinières de commerce, boutiques éphémères
- Gestion locative et suivi annuel des équipements préexistants
- Participation à la création de nouveaux équipements (publics et/ou privés)
Le service regroupe 2 champs thématiques :
o Le commerce et les services de proximité (centre-ville / centres-bourgs, périphérie hors zones d’activités économiques) :50% du temps de travail
o Le tourisme (dont le thermalisme) :50% du temps de travail
Sous la responsabilité du Responsable du service Commerce/Tourisme, les missions sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil et accompagnement des porteurs de projet (commerce, tourisme)
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les porteurs de projets en création et/ou en développement d’entreprise
- Accompagner la définition du projet :
• Réaliser les diagnostics du projet : analyser, évaluer la cohérence et la faisabilité du projet, mettre en adéquation avec les potentialités du territoire (clientèle, immobilière, foncière...) et identifier les facteurs clés de succès ou les points de vigilance (réglementaire, urbanisme, financière, etc.…), avec un accent sur l’ancrage local et ses spécificités ;
• Assurer l'appui technique et la coordination avec les partenaires consulaires, institutionnels, et associatifs pour la réussite du projet,
• Rechercher les accompagnements financiers adaptés au projet et assurer l'appui technique au montage des dossiers de demandes de subventions
• Prospecter de nouveaux porteurs de projets (ex : salons professionnels, permanences…) ;
• Echanges réguliers avec les communes de l'Agglomération Riom Limagne et Volcans afin d’optimiser l’accueil des porteurs de projet ;
• Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs locaux (ex : association de commerçants, acteurs touristiques…)
• Pilotage des outils favorisant l'accueil des porteurs de projets
- Observatoire du Commerce :
o Enrichissement et suivi de l’Observatoire du Commerce
o Développement de l’Observatoire sur le volet tourisme : cartographie des acteurs et suivi de la taxe de séjour
- Suivi des différents observatoires touristiques régionaux et nationaux
- Financement : maîtrise des dispositifs existants et aide au montage de dossiers, suivi des dispositifs conventionnés avec la Région : aides TPE, TRPN, etc.
- Réglementaire : connaissance du cadre réglementaire pour accompagnement dans le montage du dossier (autorisation de travaux, accessibilité, ABF, etc.)
- Participation au groupe/jury de soutien aux porteurs de projet (membres : France Active, Plateforme initiative locale, ADIE, BGE, etc.)
• Consolidation du réseau de partenaires (accueil des porteurs de projets)
- Consolidation du réseau partenaires (accueil des porteurs de projets) : CCI, CMA, BGE, Appuy créateurs, ADIE, France Active, Initiative Riom Combrailles, Espace info jeunes… → suivi des conventions et participation aux actions en lien avec les partenaires.
• Suivi du patrimoine économique communautaire : multiples ruraux, pépinières de commerce, boutiques éphémères
- Gestion locative et suivi annuel des équipements préexistants
- Participation à la création de nouveaux équipements (publics et/ou privés)
Profils recherchés
CONNAISSANCES/EXPERIENCE/APTITUDES REQUISES :
- Connaissance des réseaux d’acteurs économiques et touristiques et de leur fonctionnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Expérience en matière d’accompagnement de porteurs de projets (1 à 3 ans)
- Savoir-être : dynamisme, disponibilité, qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, sens de l’organisation
- Maitrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
- Connaissance des réseaux d’acteurs économiques et touristiques et de leur fonctionnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Expérience en matière d’accompagnement de porteurs de projets (1 à 3 ans)
- Savoir-être : dynamisme, disponibilité, qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, sens de l’organisation
- Maitrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Contact et modalités de candidature
Contact
dmrh@rlv.eu
Informations complémentaires
CONDITIONS OU CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours/ RTT possibles
Poste télétravail
Aménagement des horaires de travail en fonction des besoins du service,
Participation à des réunions en soirée,
Animation de réunions des instances communautaires,
Déplacements réguliers en territoire et ponctuels à l’échelle nationale.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser Axel PARIS, responsable du service commerce/tourisme, au 04 73 67 11 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable service Emploi-Développement des compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 25/09/2024
Le poste est à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours/ RTT possibles
Poste télétravail
Aménagement des horaires de travail en fonction des besoins du service,
Participation à des réunions en soirée,
Animation de réunions des instances communautaires,
Déplacements réguliers en territoire et ponctuels à l’échelle nationale.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser Axel PARIS, responsable du service commerce/tourisme, au 04 73 67 11 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable service Emploi-Développement des compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 25/09/2024
Le poste est à pourvoir dès que possible
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.