Agent d'atelier polyvalent
Offre n° O063240801385115
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, La Bourboule (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée
par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil
départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de la Direction Coordination Routes et territoires du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement
des Territoires (PIAAT), la Direction Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces est un maillon essentiel
dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et
d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Les missions principales de la direction les suivantes : exploitation (travaux routiers sur l'ensemble du département),
travaux de valorisation des espaces naturels, acquisition/ maintenance des véhicules du Département et gestion
administrative (marchés publics, comptabilité, magasin).
La direction est constituée d'un site principal (Le Brézet), situé à Clermont Ferrand, et de trois sites déconcentrés
(Ambert, Saint Gervais, La Bourboule).
par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil
départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de la Direction Coordination Routes et territoires du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement
des Territoires (PIAAT), la Direction Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces est un maillon essentiel
dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et
d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Les missions principales de la direction les suivantes : exploitation (travaux routiers sur l'ensemble du département),
travaux de valorisation des espaces naturels, acquisition/ maintenance des véhicules du Département et gestion
administrative (marchés publics, comptabilité, magasin).
La direction est constituée d'un site principal (Le Brézet), situé à Clermont Ferrand, et de trois sites déconcentrés
(Ambert, Saint Gervais, La Bourboule).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions principales, l'agent répare et entretient le matériel géré par la direction (poids lourds, tracteurs, rotofaucheuses, véhicules utilitaires, VL, fraises à neige...).
Il participe au diagnostic des pannes, élabore les commandes de pièces et les suit jusqu'au montage en liaison avec le chef d'équipe.
Il respecte les délais prévus et rend compte des difficultés et dysfonctionnements au chef d'équipe.
Il remplit sa fiche de travail et le carnet d'entretien du véhicule afin d'informer l'utilisateur des travaux effectués.
Il participe au bon fonctionnement de l'atelier et respecte les règles d'hygiène et de sécurité, il maintient en ordre son poste de travail, gère son outillage et son rangement.
Il est amené à participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par la hiérarchie liées aux activités du Parc Technique Départemental (dépannage...).
Etant force de proposition, il propose des améliorations dans les conditions de travail de l'équipe
Il participe au diagnostic des pannes, élabore les commandes de pièces et les suit jusqu'au montage en liaison avec le chef d'équipe.
Il respecte les délais prévus et rend compte des difficultés et dysfonctionnements au chef d'équipe.
Il remplit sa fiche de travail et le carnet d'entretien du véhicule afin d'informer l'utilisateur des travaux effectués.
Il participe au bon fonctionnement de l'atelier et respecte les règles d'hygiène et de sécurité, il maintient en ordre son poste de travail, gère son outillage et son rangement.
Il est amené à participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par la hiérarchie liées aux activités du Parc Technique Départemental (dépannage...).
Etant force de proposition, il propose des améliorations dans les conditions de travail de l'équipe
Profils recherchés
Connaissances professionnelles
§ Règles et consignes de sécurité au travail
§ Gestes et postures au travail (ergonomie)
§ Systèmes mécaniques (suspension, frein, injection, diesel...)
§ Contrôle technique des véhicules, des matériels
§ Flotte de véhicules et engins
§ Systèmes électriques
Compétences techniques
§ Renseigner les documents relatifs à la maintenance d'un équipement ou matériel.
§ Prendre en compte dans la gestion de son activité au quotidien la prévention à titre personnel et collectif.
§ Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques.
§ Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
§ Informer le responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
§ Faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage...)
§ Souder selon plusieurs procédés (TIG, MIG, oxyacéthylène, semi automatique, brasage...)
§ Rechercher des pannes électriques, monter des éléments d'éclairage et de signalisation sur divers véhicules
Aptitudes professionnelles
§ Autonomie
§ Disponibilité
§ Aptitude au travail en équipe
§ Aptitude à rendre compte
CAP mécanique VL ou PL ou Agricole ou TP souhaité
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
Horaires : 7h-12h 13h30-16h30
Astreinte viabilité hivernale
Permis B exigé, Permis C ou EC apprécié
§ Règles et consignes de sécurité au travail
§ Gestes et postures au travail (ergonomie)
§ Systèmes mécaniques (suspension, frein, injection, diesel...)
§ Contrôle technique des véhicules, des matériels
§ Flotte de véhicules et engins
§ Systèmes électriques
Compétences techniques
§ Renseigner les documents relatifs à la maintenance d'un équipement ou matériel.
§ Prendre en compte dans la gestion de son activité au quotidien la prévention à titre personnel et collectif.
§ Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques.
§ Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
§ Informer le responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
§ Faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage...)
§ Souder selon plusieurs procédés (TIG, MIG, oxyacéthylène, semi automatique, brasage...)
§ Rechercher des pannes électriques, monter des éléments d'éclairage et de signalisation sur divers véhicules
Aptitudes professionnelles
§ Autonomie
§ Disponibilité
§ Aptitude au travail en équipe
§ Aptitude à rendre compte
CAP mécanique VL ou PL ou Agricole ou TP souhaité
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
Horaires : 7h-12h 13h30-16h30
Astreinte viabilité hivernale
Permis B exigé, Permis C ou EC apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.