Chargé de communication visuelle et multimédia H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240722001507
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute :
Un(e) Chargé(e) de communication visuelle et multimédia
Catégorie B ou C
Cadre d’emploi des Techniciens ou Adjoints Techniques
Rédacteurs ou Adjoints Administratifs
Temps complet
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute :
Un(e) Chargé(e) de communication visuelle et multimédia
Catégorie B ou C
Cadre d’emploi des Techniciens ou Adjoints Techniques
Rédacteurs ou Adjoints Administratifs
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Conception et réalisation des différents supports de communication/infographiste illustrateur :
o Création et définition des concepts graphiques (visuels, pictogrammes, illustrations…) en lien avec la charte graphique de la ville ;
o Réalisation de dessins et croquis ;
o Déclinaison des concepts sur différents supports :
Plaquettes/brochures, Affiches, Cartes postales, Invitation, Encarts publicitaires, Marque page, Calicots/Banderoles, Bandeaux de mails, Supports numériques, Signalétique/panneaux, etc.
o Mise en page et infographie de différents supports ;
o Préparation des fichiers prêts à imprimer ;
o Relations avec les prestataires et suivi d’impression.
• Communication multimédia et digitale/photographe vidéaste :
o Réalisation et retouches photos ;
o Réalisation et montage vidéos ;
o Réalisation de GIF animés, Podcast, Live / webinar, etc.
• Site internet/webmaster :
o Administration du site internet (photo, texte) selon une ligne éditoriale établie ;
o Rédaction et gestion des newsletters périodiques ;
o Gestion des envois de SMS ;
o Gestion du compte Sound Cloud et Youtube.
• Réseaux Sociaux/Community manager :
o Animation des comptes Ville sur les réseaux sociaux selon un planning établi : Facebook, Instagram et Twitter etc. ;
o Conception du contenu ;
o Publication de contenu instantané ;
o Mise en place de jeux-concours et d’événements pour dynamiser les pages ;
o Relais des pages des médias locaux et régionaux (radios et presse) ;
o Réponse aux messages et commentaires des administrés.
Activités particulières du poste :
• Chef de projets communication :
o en charge des dossiers de la conception du visuel à sa distribution et sa publication ;
o en lien avec les services internes, les élus, les prestataires, les collaborateurs du service communication.
• Présence pour la couverture de différentes manifestations ou événements de la ville ;
• Gestion de la photothèque/vidéothèque de la Ville avec classement et archivages des visuels.
• Conception et réalisation des différents supports de communication/infographiste illustrateur :
o Création et définition des concepts graphiques (visuels, pictogrammes, illustrations…) en lien avec la charte graphique de la ville ;
o Réalisation de dessins et croquis ;
o Déclinaison des concepts sur différents supports :
Plaquettes/brochures, Affiches, Cartes postales, Invitation, Encarts publicitaires, Marque page, Calicots/Banderoles, Bandeaux de mails, Supports numériques, Signalétique/panneaux, etc.
o Mise en page et infographie de différents supports ;
o Préparation des fichiers prêts à imprimer ;
o Relations avec les prestataires et suivi d’impression.
• Communication multimédia et digitale/photographe vidéaste :
o Réalisation et retouches photos ;
o Réalisation et montage vidéos ;
o Réalisation de GIF animés, Podcast, Live / webinar, etc.
• Site internet/webmaster :
o Administration du site internet (photo, texte) selon une ligne éditoriale établie ;
o Rédaction et gestion des newsletters périodiques ;
o Gestion des envois de SMS ;
o Gestion du compte Sound Cloud et Youtube.
• Réseaux Sociaux/Community manager :
o Animation des comptes Ville sur les réseaux sociaux selon un planning établi : Facebook, Instagram et Twitter etc. ;
o Conception du contenu ;
o Publication de contenu instantané ;
o Mise en place de jeux-concours et d’événements pour dynamiser les pages ;
o Relais des pages des médias locaux et régionaux (radios et presse) ;
o Réponse aux messages et commentaires des administrés.
Activités particulières du poste :
• Chef de projets communication :
o en charge des dossiers de la conception du visuel à sa distribution et sa publication ;
o en lien avec les services internes, les élus, les prestataires, les collaborateurs du service communication.
• Présence pour la couverture de différentes manifestations ou événements de la ville ;
• Gestion de la photothèque/vidéothèque de la Ville avec classement et archivages des visuels.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Maîtrise des techniques d'infographie / illustration / graphisme / photo et vidéo ;
- Maîtrise des outils informatiques et graphiques et logiciels spécifiques de PAO et de montage vidéo (mise en page, retouche d'image et photo, dessin vectoriel, dessin, etc. sur la suite Adobe : Illustrator, indesign, photoshop, Première…) ;
- Connaissance du backoffice et des réseaux sociaux ;
- Rigueur/organisation/anticipation/planification ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Polyvalence ;
- Autonomie ;
- Disponibilité/adaptabilité ;
- Créativité/sens artistique ;
- Esprit d’initiative/être force de proposition.
- Goût du travail en équipe/bon relationnel.
PROFIL :
- Communication avec spécialité communication visuelle ou multimédias bac+2 ou bac+3
Expérience confirmée dans un poste similaire
- Maîtrise des techniques d'infographie / illustration / graphisme / photo et vidéo ;
- Maîtrise des outils informatiques et graphiques et logiciels spécifiques de PAO et de montage vidéo (mise en page, retouche d'image et photo, dessin vectoriel, dessin, etc. sur la suite Adobe : Illustrator, indesign, photoshop, Première…) ;
- Connaissance du backoffice et des réseaux sociaux ;
- Rigueur/organisation/anticipation/planification ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Polyvalence ;
- Autonomie ;
- Disponibilité/adaptabilité ;
- Créativité/sens artistique ;
- Esprit d’initiative/être force de proposition.
- Goût du travail en équipe/bon relationnel.
PROFIL :
- Communication avec spécialité communication visuelle ou multimédias bac+2 ou bac+3
Expérience confirmée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Jean-Philippe LOUBIGNAC, Directeur de la Promotion de la Ville, au 04 73 33 79 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Jean-Philippe LOUBIGNAC, Directeur de la Promotion de la Ville, au 04 73 33 79 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.