Responsable du centre technique municipal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240715001988
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 63670 orcet, Orcet (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/08/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec l’adjoint aux travaux, l’élu référent et le coordonnateur des travaux ; sous l’autorité de la secrétaire générale, avec l’appui de son adjoint, le responsable du Centre Technique Municipal anime l’équipe, planifie les interventions et assure la sécurité du personnel sur le terrain, contrôle et évalue le travail des agents. Il rend compte régulièrement de l’activité de son service. Il est force de proposition pour l’organisation du travail au quotidien, la création d’outils de suivi et de planification.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

1. Gestion administrative :
a. Il exploite les outils informatiques et notamment WORD et EXCEL,
b. Il dirige et coordonne les actions du CTM : il établit le planning hebdomadaire, planifie le travail selon les priorités définies par le coordonnateur des travaux et l’adjoint aux travaux (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques). Il vérifie la lisibilité des travaux et des actions menées par le CTM,
c. Il rend compte de manière adaptée et formalisée de l’activité du CTM (Compte rendu hebdomadaire),
d. Il prépare et assure le suivi du budget de fonctionnement et d’investissement du CTM, notamment le chiffrage, la planification des dépenses, des acquisitions, en lien avec le coordonnateur des travaux,
e. Il décompte les heures des agents en fonction de leur affectation,
f. Il formalise les questions à poser, les problèmes repérés,
g. Il participe aux réunions de services ainsi qu’aux réunions organisées sur les sujets qui concernent le CTM,
h. Il participe à la mise à jour du PCS (Plan communal de sauvegarde).



2. Gestion du personnel et sécurité
a. Il est le responsable du personnel du CTM,
b. Il veille au respect du règlement intérieur de la collectivité,
c. Il gère la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe et rend compte de façon régulière et adaptée des actions réalisés par le CTM,
d. Il assure la sécurité des personnels sur les chantiers : signalisation, port des EPI, EPC et respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques,
e. Il programme, organise et assure les entretiens annuels du personnel du CTM,
f. Il propose un programme de formation (règlementaire ou métiers) pour le CTM en lien avec le coordonnateur de travaux et la responsable RH.


3. Travaux et encadrement de terrain
a. II s’assure du respect des normes environnementales et des engagements particuliers de la municipalité (notamment le zéro phyto),
b. Il assure le suivi des chantiers en lien avec le coordonnateur des travaux : il participe au suivi des travaux réalisés par les équipes du CTM sur le patrimoine bâti et non bâti communal,
c. Il participe au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules et du patrimoine bâti et non bâti, en lien avec le coordonnateur des travaux,
d. Il assure le service du nettoyage des espaces publics (aire de jeux, stades, terrains de sports, espaces verts…) et des bâtiments du groupe scolaire, en lien avec le gestionnaire scolaire,
e. Il assure le suivi de la maintenance des espaces publics et bâtiments, ainsi que les contrôles et opérations règlementaires (par exemple, la dératisation) en lien avec le coordonnateur des travaux,
f. Il participe aux travaux assurés par les agents du CTM :
Entretien de la voirie, débroussaillage, entretien des fossés, entretiens des espaces verts, diagnostic des principales dégradations, maintenance du matériel et du patrimoine bâti et non bâti,
g. Il participe au choix des engins, du matériel et des matériaux pour le CTM, en lien avec le coordonnateur des travaux,
h. En lien avec l’élu référent et l’agent en charge des associations, il organise la logistique des manifestations et événements organisés par la Commune ou les associations.

Missions secondaires :
Il participe à certains évènements ou manifestations organisés par la commune en lien direct avec le CTM : le nettoyage de l’Auzon par exemple.

Conditions d’exercice :

- Travail sur le terrain et au bureau,
- Déplacements quotidiens sur le territoire communal, fréquents dans le département,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques (chaleur, neige, inondations, etc.).
Profils recherchés
Expérience réussie dans un poste similaire (3-5 ans) souhaitée.
Connaissance technique des missions des communes de 2500-3500 habitants.
Conduite d'engins (tracteur, camions...)souhaitée, permis B indispensable
Grand sens des responsabilités
Rigueur et méthode
Polyvalence : expériences techniques dans l'entretien de bâtiment, l'entretien des espaces verts, l'entretien de la voirie
Connaissance des règles de sécurités pour le travail du personnel sur les chantiers
Excellentes capacités de gestion de service et de management (disponibilité, écoute, compréhension, communication, planification, suivi, encadrement au quotidien, capacité à fédérer et motiver, délégation...)
Bonne capacité à identifier les problèmes, à les qualifier et à proposer des solutions
Bonne capacité à faire remonter les questionnements et à rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0473847317
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 1er août à :
Monsieur le Maire
Commune d'Orcet
11 place Henri Romeuf
63670 ORCET
ou par mail à
e.teillard@orcet.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ORCET
>Mairie 63670 orcet
63670 Orcet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.