Auxiliaire de puériculture (H/F)
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Offre n° O063240715000705
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Auxiliaire de puériculture
50% sur le Multi accueil de Sayat et
50% sur le Multi accueil de St Ours
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
Catégorie B
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et externe
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et des Responsables du Multi accueil de Sayat et du Multi accueil de Saint Ours :
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Auxiliaire de puériculture
50% sur le Multi accueil de Sayat et
50% sur le Multi accueil de St Ours
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
Catégorie B
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et externe
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et des Responsables du Multi accueil de Sayat et du Multi accueil de Saint Ours :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille dans sa globalité,
• Participer à l’hygiène et à la sécurité de l’environnement de l’enfant,
• Contribuer à l’aménagement et l’organisation de l’environnement de l’enfant,
• Participer à la construction du projet d’établissement et contribuer à sa mise en œuvre,
• Garantir un travail d’équipe, participer à la formation des stagiaires.
Activités particulières du poste :
• Responsabilité de la continuité de service : ouverture et fermeture de la structure.
Activités principales :
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille dans sa globalité,
• Participer à l’hygiène et à la sécurité de l’environnement de l’enfant,
• Contribuer à l’aménagement et l’organisation de l’environnement de l’enfant,
• Participer à la construction du projet d’établissement et contribuer à sa mise en œuvre,
• Garantir un travail d’équipe, participer à la formation des stagiaires.
Activités particulières du poste :
• Responsabilité de la continuité de service : ouverture et fermeture de la structure.
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
Savoirs
- Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant,
- Connaître les gestes quotidiens pour prodiguer les soins,
- Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et de l'EAJE,
- Connaitre les règles générales en matière de droits et obligations du fonctionnaire.
Savoir-faire :
- Savoir gérer un groupe d’enfants en réponse à leurs besoins de manière globale sur une journée et tout en respectant chaque individualité,
- S'investir dans le projet d'établissement,
- Observer l'évolution et les comportements des enfants pour répondre à leurs besoins,
- Adapter la Transmission des informations ou des observations aux différents interlocuteurs (Professionnels et familles),
- Prodiguer les soins conformément aux protocoles,
- Respecter la neutralité et appliquer les règles du secret professionnel.
Savoir- être
- S'impliquer dans un esprit d'équipe,
- Se comporter avec bienveillance et respect envers l'enfant et sa famille et avec les autres membres de l'équipe,
- Être capable d'adaptabilité et de disponibilité,
- Avoir une maîtrise de soi (gérer le stress, les tensions…),
- Faire preuve de bon sens et d'initiative.
Diplôme d’auxiliaire de puériculture requis
Savoirs
- Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant,
- Connaître les gestes quotidiens pour prodiguer les soins,
- Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et de l'EAJE,
- Connaitre les règles générales en matière de droits et obligations du fonctionnaire.
Savoir-faire :
- Savoir gérer un groupe d’enfants en réponse à leurs besoins de manière globale sur une journée et tout en respectant chaque individualité,
- S'investir dans le projet d'établissement,
- Observer l'évolution et les comportements des enfants pour répondre à leurs besoins,
- Adapter la Transmission des informations ou des observations aux différents interlocuteurs (Professionnels et familles),
- Prodiguer les soins conformément aux protocoles,
- Respecter la neutralité et appliquer les règles du secret professionnel.
Savoir- être
- S'impliquer dans un esprit d'équipe,
- Se comporter avec bienveillance et respect envers l'enfant et sa famille et avec les autres membres de l'équipe,
- Être capable d'adaptabilité et de disponibilité,
- Avoir une maîtrise de soi (gérer le stress, les tensions…),
- Faire preuve de bon sens et d'initiative.
Diplôme d’auxiliaire de puériculture requis
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christine BONN Directrice Petite Enfance au 04 73 63 96 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Poste à pourvoir dès que possible
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christine BONN Directrice Petite Enfance au 04 73 63 96 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Poste à pourvoir dès que possible
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.