Assistante des ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240705000034
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la cite administrative, Courpière (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Courpière recherche pour seconder la responsable finances - RH un agent au service ressources humaines en remplacement de l'agent en congé maternité du 09/09/2024 au 07/02/2025.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour mission de préparer et de réaliser les payes d'environ 45 agents.
Ponctuellement, des tâches comptables pourront être demandées.
Les missions :
- gestion et suivi des carrières des agents
- préparation, traitement et contrôle de la rémunération
- suivi du temps de travail des agents (arrêts maladies, congés...)
Ponctuellement, des tâches comptables pourront être demandées.
Les missions :
- gestion et suivi des carrières des agents
- préparation, traitement et contrôle de la rémunération
- suivi du temps de travail des agents (arrêts maladies, congés...)
Profils recherchés
Connaître l'environnement territorial et avoir les bases de la législation du travail dans les collectivités publiques seraient un plus.
Avoir une maîtrise de l'outil informatique (word, xls) et savoir s'adapter rapidement à des logiciels de gestion du personnel.
Avoir déjà réalisé des payes, comprendre les éléments d'un salaire.
Avoir des notions comptables.
Respecter les règles.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être rigoureux, organisé, discret
Avoir une maîtrise de l'outil informatique (word, xls) et savoir s'adapter rapidement à des logiciels de gestion du personnel.
Avoir déjà réalisé des payes, comprendre les éléments d'un salaire.
Avoir des notions comptables.
Respecter les règles.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être rigoureux, organisé, discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0473530121
Informations complémentaires
la candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Maire,
par voie postale : Commune de COURPIERE
Place de la cité Administrative 63120 COURPIERE
ou à déposer sur le mail :
l.couzon@ville-courpiere.fr
n.sanguin@ville-courpiere.fr
par voie postale : Commune de COURPIERE
Place de la cité Administrative 63120 COURPIERE
ou à déposer sur le mail :
l.couzon@ville-courpiere.fr
n.sanguin@ville-courpiere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURPIERE
>Pl de la cite administrative
63120 Courpiere
>Pl de la cite administrative
63120 Courpiere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.