Regisseur-se Son
Offre n° O063240704000726
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service des Équipements de spectacles, et sous l’autorité directe du Régisseur général, vous assurez la sonorisation des spectacles accueillis à la Maison de La Culture dans la salle Jean Cocteau.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous manipulez, adaptez et réglez le matériel de sonorisation nécessaire au spectacle. Vous assu-rez la régie de sonorisation durant les représentations et vous animez si nécessaire l’équipe des techniciens de sonorisation intermittents du spectacle.
De la même manière, vous serez amené.e à gérer les matériels et processus d’installation vidéo mis en œuvre à l’occasion des spectacles.
En outre, vous assurez la maintenance des matériels et équipements de sonorisation et vidéo de la salle. Vous entretenez les locaux techniques afférents, participez à leur organisation et vous préparez les départs et retours de matériels pour les lieux de spectacles.
Enfin, vous pourrez participer occasionnellement au montage de décors et au travail de plateau de la salle.
De la même manière, vous serez amené.e à gérer les matériels et processus d’installation vidéo mis en œuvre à l’occasion des spectacles.
En outre, vous assurez la maintenance des matériels et équipements de sonorisation et vidéo de la salle. Vous entretenez les locaux techniques afférents, participez à leur organisation et vous préparez les départs et retours de matériels pour les lieux de spectacles.
Enfin, vous pourrez participer occasionnellement au montage de décors et au travail de plateau de la salle.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de technicien.ne du spectacle (niveau BAC), vous justifiez d’une expérience de régisseur.se pluri-compétent.e dans le domaine du spectacle vivant. Vous avez pu ainsi démontrer votre aptitude à utiliser et suivre les évolutions en matière de son, vidéo, lumière, décor ainsi que la machinerie.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité bâtiment et incendie.
Vous détenez les autorisations de conduite adaptées, à savoir le PEMP 1A, et du matériel utilisé ainsi que les habilitations électriques adaptées. Vous êtes formé.e au travail en hauteur et à l’accrochage/levage.
En outre, vous maîtrisez le matériel de réseau informatique et les processus de gestion du son numérisé.
Organisé.e, disponible, réactif.ve, vous êtes doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d’aptitudes à la coordination d’équipe de professionnels.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité bâtiment et incendie.
Vous détenez les autorisations de conduite adaptées, à savoir le PEMP 1A, et du matériel utilisé ainsi que les habilitations électriques adaptées. Vous êtes formé.e au travail en hauteur et à l’accrochage/levage.
En outre, vous maîtrisez le matériel de réseau informatique et les processus de gestion du son numérisé.
Organisé.e, disponible, réactif.ve, vous êtes doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d’aptitudes à la coordination d’équipe de professionnels.
Contact
Contact
0473426363
Lien de candidature
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : Maison de La Culture - Rue Abé de l’Epée à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service)
25 jours de congés ordinaires – 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d’activités sociales et culturelles
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service)
25 jours de congés ordinaires – 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d’activités sociales et culturelles
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.