Responsable pédagogiques Enfance Jeunesse (h/f)
Offre n° O063240627001527
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son prochain responsable pédagogique Enfance Jeunesse.
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse pilote et coordonne le Projet Educatif de Territoire (PEDT) en lien avec les élus, les directeurs des ALSH, les services et l’ensemble des partenaires éducatifs, associatifs et institutionnels.
Le responsable pédagogique Enfance-Jeunesse garantit un travail en transversalité des ALSH dans une recherche constante de cohérence pédagogique, d’optimisation et de mutualisation des ressources et des outils de gestion. Il exerce une veille en matière de réglementation et en matière de dispositifs relatifs aux politiques enfance – jeunesse.
Côté enfance, 5 Accueils de Loisirs Sans Hébergement pour les 3-11 ans (Arconsat, La Monnerie-le-Montel, Thiers, Aubusson d'Auvergne et Puy-Guillaume), 3 accueils-ados pour les 11-17 ans (Thiers, Courpière, Celles-sur-Durolle).
Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des adjoints territoriaux d'animation et des animateurs territoriaux.
Les candidats adresseront un courrier de demande d'emploi avec un CV, une lettre de motivation à l'attention du Président et un arrêté de situation administrative :
par mail recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de l'employeur : https://www.cctdm.fr/emplois
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse pilote et coordonne le Projet Educatif de Territoire (PEDT) en lien avec les élus, les directeurs des ALSH, les services et l’ensemble des partenaires éducatifs, associatifs et institutionnels.
Le responsable pédagogique Enfance-Jeunesse garantit un travail en transversalité des ALSH dans une recherche constante de cohérence pédagogique, d’optimisation et de mutualisation des ressources et des outils de gestion. Il exerce une veille en matière de réglementation et en matière de dispositifs relatifs aux politiques enfance – jeunesse.
Côté enfance, 5 Accueils de Loisirs Sans Hébergement pour les 3-11 ans (Arconsat, La Monnerie-le-Montel, Thiers, Aubusson d'Auvergne et Puy-Guillaume), 3 accueils-ados pour les 11-17 ans (Thiers, Courpière, Celles-sur-Durolle).
Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des adjoints territoriaux d'animation et des animateurs territoriaux.
Les candidats adresseront un courrier de demande d'emploi avec un CV, une lettre de motivation à l'attention du Président et un arrêté de situation administrative :
par mail recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de l'employeur : https://www.cctdm.fr/emplois
Missions / conditions d'exercice
Le responsable pédagogique Enfance-Jeunesse se positionne en référent des ALSH notamment auprès :
- du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES 63),
- du Dispositif d’Accompagnement du Handicap vers des Loisirs Intégrés et réguliers (DAHLIR)
- des acteurs éducatifs du territoire (Education Nationale, établissements scolaires, associations…)
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse est une personne ressource pour les ALSH et assure la transversalité avec les services supports de TDM et particulièrement le service Ressources Humaines pour le recrutement des animateurs. Il apporte son regard et son expertise dans l’organisation et le fonctionnement des structures.
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse intervient à raison de 2 journées par an dans chaque ALSH en animation afin d’accompagner les équipes d’animation dans l’évolution de leurs pratiques. Il peut également être amené à assurer le tutorat des agents ou animateurs dans le cadre leurs formations.
- du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES 63),
- du Dispositif d’Accompagnement du Handicap vers des Loisirs Intégrés et réguliers (DAHLIR)
- des acteurs éducatifs du territoire (Education Nationale, établissements scolaires, associations…)
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse est une personne ressource pour les ALSH et assure la transversalité avec les services supports de TDM et particulièrement le service Ressources Humaines pour le recrutement des animateurs. Il apporte son regard et son expertise dans l’organisation et le fonctionnement des structures.
Le responsable pédagogique Enfance – Jeunesse intervient à raison de 2 journées par an dans chaque ALSH en animation afin d’accompagner les équipes d’animation dans l’évolution de leurs pratiques. Il peut également être amené à assurer le tutorat des agents ou animateurs dans le cadre leurs formations.
Profils recherchés
Grade de recrutement : animateur territorial
Diplôme requis : diplôme permettant d’exercer la fonction de directeur d’Accueil Collectif de Mineurs conformément à l’Arrêté du 9 février 2007
Forte expérience en direction d’ALSH
Titulaire du Permis de Conduire (forte mobilité sur le territoire)
Savoirs - faire
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et des activités proposées requise
- Connaissance des publics accueillis en ALSH et de leurs besoins validée par plusieurs expériences
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Conduite de projets
Savoirs - être
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie, capacité d'adaptation et rigueur
- Confidentialité et discrétion
Diplôme requis : diplôme permettant d’exercer la fonction de directeur d’Accueil Collectif de Mineurs conformément à l’Arrêté du 9 février 2007
Forte expérience en direction d’ALSH
Titulaire du Permis de Conduire (forte mobilité sur le territoire)
Savoirs - faire
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et des activités proposées requise
- Connaissance des publics accueillis en ALSH et de leurs besoins validée par plusieurs expériences
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Conduite de projets
Savoirs - être
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie, capacité d'adaptation et rigueur
- Confidentialité et discrétion
Contact
Contact
0473532471
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps complet annualisé
Supérieur hiérarchique immédiat : Directrice du Pôle Petite Enfance – Enfance
Responsabilité fonctionnelle des 5 directeurs d’Accueils Loisirs Sans Hébergement (ALSH) 3-11 ans. La responsabilité fonctionnelle du directeur multi sites des 3 ALSH 11-17 ans est une évolution envisagée à compter de janvier 2025.
Supérieur hiérarchique immédiat : Directrice du Pôle Petite Enfance – Enfance
Responsabilité fonctionnelle des 5 directeurs d’Accueils Loisirs Sans Hébergement (ALSH) 3-11 ans. La responsabilité fonctionnelle du directeur multi sites des 3 ALSH 11-17 ans est une évolution envisagée à compter de janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.