Chargé(e) de Communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240622000013
Publiée le 22/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 boulevard Mirabeau, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le / la chargé(e) de Communication participe à la politique de communication de la collectivité.
Il / elle développe l’ensemble des systèmes d’informations permettant de promouvoir les actions et les projets d'envergure mis en œuvre par la collectivité.
Il / elle pourra être amené(e) à intervenir dans les 20 communes de la Communauté de Communes du Massif du Sancy pour les accompagner dans le développement de leur communication.
Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Communication et Web de l'Office de Tourisme communautaire du Sancy.
Il / elle développe l’ensemble des systèmes d’informations permettant de promouvoir les actions et les projets d'envergure mis en œuvre par la collectivité.
Il / elle pourra être amené(e) à intervenir dans les 20 communes de la Communauté de Communes du Massif du Sancy pour les accompagner dans le développement de leur communication.
Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Communication et Web de l'Office de Tourisme communautaire du Sancy.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation des supports de communication :
• Recherche et traitement de l’information.
• Rédiger les textes et articles de manière synthétique et claire, en adaptant selon le support de communication (guides, brochures, communiqués, lettres du CIAS, plaquettes, affiches, flyers, etc...).
• Participe à l’ensemble de la conception des supports externalisés, notamment pour les guides et brochures, en lien avec le prestataire pour la rédaction des articles, la transmission des éléments textes et photos, ainsi que les échanges des corrections.
• Veille au respect des délais définis dans les rétroplannings.
* Réseaux sociaux et presse :
• Définit un planning de publications sur les réseaux sociaux.
• Rédige et programme les différents postes après les avoir soumis à validation.
• Veille générale sur les réseaux sociaux : observation et signalements à la Secrétaire Générale selon les sujets soulevés.
• Veille presse et réalisation de la revue de presse.
* Participation à une stratégie de communication globale et efficace :
• Participation à la définition des besoins photos.
• Point régulier avec la Secrétaire Générale et les Responsables de service pour le suivi des projets.
• Analyse les besoins en communication et apporte des réponses adaptées.
• Conseille dans le choix des supports et actions de communication.
* Photographies
• Prise de photographies selon les besoins et les évènements de la collectivité.
• Participation à la mise à jour de la photothèque de la collectivité.
• Recherche et traitement de l’information.
• Rédiger les textes et articles de manière synthétique et claire, en adaptant selon le support de communication (guides, brochures, communiqués, lettres du CIAS, plaquettes, affiches, flyers, etc...).
• Participe à l’ensemble de la conception des supports externalisés, notamment pour les guides et brochures, en lien avec le prestataire pour la rédaction des articles, la transmission des éléments textes et photos, ainsi que les échanges des corrections.
• Veille au respect des délais définis dans les rétroplannings.
* Réseaux sociaux et presse :
• Définit un planning de publications sur les réseaux sociaux.
• Rédige et programme les différents postes après les avoir soumis à validation.
• Veille générale sur les réseaux sociaux : observation et signalements à la Secrétaire Générale selon les sujets soulevés.
• Veille presse et réalisation de la revue de presse.
* Participation à une stratégie de communication globale et efficace :
• Participation à la définition des besoins photos.
• Point régulier avec la Secrétaire Générale et les Responsables de service pour le suivi des projets.
• Analyse les besoins en communication et apporte des réponses adaptées.
• Conseille dans le choix des supports et actions de communication.
* Photographies
• Prise de photographies selon les besoins et les évènements de la collectivité.
• Participation à la mise à jour de la photothèque de la collectivité.
Profils recherchés
- Savoirs
• Rédiger des articles
• Connaissances en logiciels de communication
• Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
- Savoir-faire
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Qualité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Savoir-être
• Confidentialité
• Pédagogie
• Autonomie et prise d’initiatives
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Diplomatie
• Force de proposition
• Strict respect du secret professionnel
• Ponctualité et disponibilité
Permis B et véhicule obligatoire
• Rédiger des articles
• Connaissances en logiciels de communication
• Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
- Savoir-faire
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Qualité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Savoir-être
• Confidentialité
• Pédagogie
• Autonomie et prise d’initiatives
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Diplomatie
• Force de proposition
• Strict respect du secret professionnel
• Ponctualité et disponibilité
Permis B et véhicule obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Crystèle Maitre
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - Boîte Postale 94 - 63240 Le Mont-Dore
Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale
RIFSEEP
Participation employeur Complémentaire et Prévoyance
CNAS
Véhicule de service
Télétravail
Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale
RIFSEEP
Participation employeur Complémentaire et Prévoyance
CNAS
Véhicule de service
Télétravail
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MASSIF DU SANC
>4 BOULEVARD MIRABEAU
63240 MONT DORE
>4 BOULEVARD MIRABEAU
63240 MONT DORE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.