RÉFÉRENT QUALITÉ
Offre n° O063240612000794
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RÉFÉRENT QUALITÉ
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Informer et accompagner les établissements et services du DPG dans la mise en œuvre des obligations en matière de droit des usagers et de démarche qualité et gestion des risques
Mettre en œuvre des réglementations en matière de droit des usagers
Actualiser les documents et les procédures
Transmettre les informations aux responsables d'établissements et de services
Assurer la mise en œuvre des obligations liées à l'évaluation des établissements et services en lien avec les responsables de service
Organiser les comités de pilotage
Suivre les plans d'action
Animer et participer aux groupes de travail
Formaliser la démarche dans les rapports d'activités annuels
Accompagner les évaluations externes
Accompagner les établissements et services dans l'élaboration de procédures, d'outils et de documents professionnels nécessaires à l'activité professionnelle en lien avec la démarche qualité
Assurer la diffusion auprès des services des appels à projet susceptibles de contribuer au financement des actions en faveur des usagers
Veiller au montage des dossiers
Assurer le suivi et l'évaluation de l'action
Apporter un soutien à tout service et établissement médico-social du CCAS dans le cadre de la démarche qualité gestion des risques.
Informer et accompagner les établissements et services du DPG dans la mise en œuvre des obligations en matière de droit des usagers et de démarche qualité et gestion des risques
Mettre en œuvre des réglementations en matière de droit des usagers
Actualiser les documents et les procédures
Transmettre les informations aux responsables d'établissements et de services
Assurer la mise en œuvre des obligations liées à l'évaluation des établissements et services en lien avec les responsables de service
Organiser les comités de pilotage
Suivre les plans d'action
Animer et participer aux groupes de travail
Formaliser la démarche dans les rapports d'activités annuels
Accompagner les évaluations externes
Accompagner les établissements et services dans l'élaboration de procédures, d'outils et de documents professionnels nécessaires à l'activité professionnelle en lien avec la démarche qualité
Assurer la diffusion auprès des services des appels à projet susceptibles de contribuer au financement des actions en faveur des usagers
Veiller au montage des dossiers
Assurer le suivi et l'évaluation de l'action
Apporter un soutien à tout service et établissement médico-social du CCAS dans le cadre de la démarche qualité gestion des risques.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Connaissance du secteur gérontologique
Animer des réunions de travail
Capacité à rendre compte
Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
Techniques rédactionnelles
Connaissance du terrain
Connaissance des problématiques liées aux établissements et services
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-ETRE
Sens relationnel
Être disponible
Volonté de s'investir dans le secteur médico-social
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Relation fonctionnelle interne : Les responsables de services et établissements
Relation fonctionnelle externe : Les institutions partenaires (conseil départemental, ARS, CARSAT, CPAM, etc)
Connaissance du secteur gérontologique
Animer des réunions de travail
Capacité à rendre compte
Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
Techniques rédactionnelles
Connaissance du terrain
Connaissance des problématiques liées aux établissements et services
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-ETRE
Sens relationnel
Être disponible
Volonté de s'investir dans le secteur médico-social
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Relation fonctionnelle interne : Les responsables de services et établissements
Relation fonctionnelle externe : Les institutions partenaires (conseil départemental, ARS, CARSAT, CPAM, etc)
Contact
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un Cv et une mettre de motivation soir :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.