Chargé d'opération de construction, référent accessibilité (F/H)
Offre n° O063240601382039
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
17/08/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'ingénierie patrimoniale, regroupant cinq pôles, vous intégrerez le pôle travaux neufs. Nous recherchons un.e Chargé.e d'opération de construction, référent.e accessibilité qui rejoindra une équipe une équipe de deux chargés d'opérations et un responsable.
Vous serez en charge de la conduite des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ainsi que de la mise en oeuvre de l'Ad'Ap et des travaux d'accessibilité du patrimoine.
Vous serez en charge de la conduite des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ainsi que de la mise en oeuvre de l'Ad'Ap et des travaux d'accessibilité du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Conduire les opérations de réhabilitation ou de construction neuve:
* Mettre en oeuvre les opérations de réhabilitations ou de constructions neuves
* Monter, coordonner et suivre les marchés nécessaires à la réalisation de ces travaux et gérer le budget investissement correspondant aux marchés
* Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti dans le champ de compétence du pôle
* Auditer et surveiller l'état des bâtiments, expertiser les dysfonctionnements par rapport à la réglementation sur la solidité et la sécurité et proposer des solutions
* Analyser techniquement les projets structurants et en faire un retour.
* Décliner et intégrer les enjeux du développement durable dans les activités du pôle
* Travailler les projets en BIM
Mise en oeuvre de l'Ad'Ap, et des travaux d'accessibilité du patrimoine:
* Programmer et suivre administrativement, financièrement et techniquement les travaux de mise en conformité.
* Représenter la collectivité au sein de la SCDA en assurant le lien avec les associations
* Assurer la synthèse des actions menées par la Métropole en terme d'accessibilité aux personnes en situation de handicap sur les différentes compétences une fois par an en vue de préparer le rapport de la Commission Métropolitaine d'Accessibilité
* Assurer la mission de relais technique transversal avec les Directions sur le volet bâtiment
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires badgés du lundi au vendredi : 37h40/semaine (15 RTT)
* Plages fixes: 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00
* Plages variables : 7h30 / 9h00 - 16h00 / 19h30
* Lieu de travail : Magellan, 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Conduire les opérations de réhabilitation ou de construction neuve:
* Mettre en oeuvre les opérations de réhabilitations ou de constructions neuves
* Monter, coordonner et suivre les marchés nécessaires à la réalisation de ces travaux et gérer le budget investissement correspondant aux marchés
* Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti dans le champ de compétence du pôle
* Auditer et surveiller l'état des bâtiments, expertiser les dysfonctionnements par rapport à la réglementation sur la solidité et la sécurité et proposer des solutions
* Analyser techniquement les projets structurants et en faire un retour.
* Décliner et intégrer les enjeux du développement durable dans les activités du pôle
* Travailler les projets en BIM
Mise en oeuvre de l'Ad'Ap, et des travaux d'accessibilité du patrimoine:
* Programmer et suivre administrativement, financièrement et techniquement les travaux de mise en conformité.
* Représenter la collectivité au sein de la SCDA en assurant le lien avec les associations
* Assurer la synthèse des actions menées par la Métropole en terme d'accessibilité aux personnes en situation de handicap sur les différentes compétences une fois par an en vue de préparer le rapport de la Commission Métropolitaine d'Accessibilité
* Assurer la mission de relais technique transversal avec les Directions sur le volet bâtiment
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires badgés du lundi au vendredi : 37h40/semaine (15 RTT)
* Plages fixes: 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00
* Plages variables : 7h30 / 9h00 - 16h00 / 19h30
* Lieu de travail : Magellan, 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous maîtrisez les grands principes de la loi MOP ainsi que les règles et pratiques de constructions, diagnostics. Vous connaissez le règlement de sécurité incendie et les normes spécifiques à l'accessibilité des bâtiments pour les personnes en situation de handicap.
Vous êtes en capacité de représenter le maître d'ouvrage en veillant à la stricte application des normes en vigueur. Vous savez réaliser le programme d'une opération en déterminant avec précision les coûts, les délais et les contraintes techniques. Vous avais appris à conduire des projets de manière exhaustive, depuis la gestion des marchés jusqu'au suivi des travaux, en assurant la gestion du budget et des délais. Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment les logiciels de bureautique et de GMAO, ainsi que le logiciel de dessin CAO/DAO.
Doté.e d'un bon sens de l'écoute, vous savez faire preuve de diplomatie avec vos collègues. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec diverses parties prenantes. Vous possédez une réflexion approfondie qui vous permet de résoudre les problèmes, d'anticiper et d'adapter les solutions techniques et managériales. Votre autonomie, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Habilitation électrique H0B0V et permis B souhaités.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15 Août 2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous maîtrisez les grands principes de la loi MOP ainsi que les règles et pratiques de constructions, diagnostics. Vous connaissez le règlement de sécurité incendie et les normes spécifiques à l'accessibilité des bâtiments pour les personnes en situation de handicap.
Vous êtes en capacité de représenter le maître d'ouvrage en veillant à la stricte application des normes en vigueur. Vous savez réaliser le programme d'une opération en déterminant avec précision les coûts, les délais et les contraintes techniques. Vous avais appris à conduire des projets de manière exhaustive, depuis la gestion des marchés jusqu'au suivi des travaux, en assurant la gestion du budget et des délais. Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment les logiciels de bureautique et de GMAO, ainsi que le logiciel de dessin CAO/DAO.
Doté.e d'un bon sens de l'écoute, vous savez faire preuve de diplomatie avec vos collègues. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec diverses parties prenantes. Vous possédez une réflexion approfondie qui vous permet de résoudre les problèmes, d'anticiper et d'adapter les solutions techniques et managériales. Votre autonomie, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Habilitation électrique H0B0V et permis B souhaités.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15 Août 2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.