Agent polyvalent des espaces verts
Offre n° O063240524001108
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Temps complet
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Suite à la création d’une nouvelle offre d’espaces verts pour les riomois (deux parcs urbains, cours d’école végétalisée, …) la Commune renforce sa régie espaces verts, composée de 19 agents à terme. Au sein de cette dernière, vous réalisez les missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer l’entretien régulier des espaces verts, en application de la politique de gestion différenciée mise en place : tonte, taille des arbres et arbustes, etc.
- Participer à la création de nouveaux espaces verts ou à la restructuration d’espaces verts vieillissants.
- Participer ponctuellement à l’élagage et l’abattage des arbres.
- Participer au désherbage manuel et mécanisé des espaces publics (binette, débroussailleur, réciprocateur.
- Assurer le petit entretien des équipements et du matériel (tondeuse, souffleurs, débroussailleurs, etc.)
- Assurer une polyvalence au sein du service sur différentes taches (différentes activités avec un tracteur équipé de matériel, camion poids lourd, etc.)
Activités annexes :
-Occasionnellement participer à l’activité des autres régies du CTM.
Caractéristiques du poste :
- Travail sur domaine public routier
- Travail en hauteur
- Pour certaines activités ponctuelles des horaires différents sont envisageables
- Permis B obligatoire
- Permis PL serait un plus
Horaires :
Semaines 18 à 36 :
Lundi - jeudi : 6 h 00 – 13 h 30
Vendredi : 6 h 00 – 13 h 00
Semaines 37 à 52 et 1 à 17 :
Lundi – jeudi : 7 h 45 – 12 h 00 / 13 h 00 – 16 h 15
Vendredi : 7 h 45 – 12 h 00 / 13 h 00 – 15 h 45
Activités principales :
- Assurer l’entretien régulier des espaces verts, en application de la politique de gestion différenciée mise en place : tonte, taille des arbres et arbustes, etc.
- Participer à la création de nouveaux espaces verts ou à la restructuration d’espaces verts vieillissants.
- Participer ponctuellement à l’élagage et l’abattage des arbres.
- Participer au désherbage manuel et mécanisé des espaces publics (binette, débroussailleur, réciprocateur.
- Assurer le petit entretien des équipements et du matériel (tondeuse, souffleurs, débroussailleurs, etc.)
- Assurer une polyvalence au sein du service sur différentes taches (différentes activités avec un tracteur équipé de matériel, camion poids lourd, etc.)
Activités annexes :
-Occasionnellement participer à l’activité des autres régies du CTM.
Caractéristiques du poste :
- Travail sur domaine public routier
- Travail en hauteur
- Pour certaines activités ponctuelles des horaires différents sont envisageables
- Permis B obligatoire
- Permis PL serait un plus
Horaires :
Semaines 18 à 36 :
Lundi - jeudi : 6 h 00 – 13 h 30
Vendredi : 6 h 00 – 13 h 00
Semaines 37 à 52 et 1 à 17 :
Lundi – jeudi : 7 h 45 – 12 h 00 / 13 h 00 – 16 h 15
Vendredi : 7 h 45 – 12 h 00 / 13 h 00 – 15 h 45
Profils recherchés
- Connaissances des pratiques respectueuses de l’environnement, de l’évolution de la notion d’espaces verts et de leurs usages
- Connaissances des végétaux et des techniques professionnelles d’entretien (tonte, taille, désherbage alternatif, plantation de petit et gros sujets, arrosage intégré et manuel…)
- Mise en œuvre d’espaces verts à partir de plans de plantation
- Notions relatives aux des méthodes d’élagage et l’abattage du patrimoine arboré (travail en hauteur)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du domaine public
- Conduite de matériels d’espaces verts et des équipements d’entretien du domaine public
- CACES 1
- Connaissances des végétaux et des techniques professionnelles d’entretien (tonte, taille, désherbage alternatif, plantation de petit et gros sujets, arrosage intégré et manuel…)
- Mise en œuvre d’espaces verts à partir de plans de plantation
- Notions relatives aux des méthodes d’élagage et l’abattage du patrimoine arboré (travail en hauteur)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du domaine public
- Conduite de matériels d’espaces verts et des équipements d’entretien du domaine public
- CACES 1
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Caroline MONTEL Directrice des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain au 04 73 33 71 19 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Caroline MONTEL Directrice des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain au 04 73 33 71 19 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.