Gestionnaire du service Intérim h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240311000307
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue Condorcet - La Pardieu, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme soutient au quotidien les 640 collectivités et établissements publics du département dans leur rôle d'employeur et prend en charge près de 12 000 agents. Il intervient sur l'essentiel des thématiques liées à la gestion des ressources humaines.
Le Centre de Gestion recrute par voie statutaire un gestionnaire du service Intérim à temps complet, sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (grades d'adjoint administratif, adjoint administratif principal de 1ere ou 2e classe).
Le Centre de Gestion recrute par voie statutaire un gestionnaire du service Intérim à temps complet, sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (grades d'adjoint administratif, adjoint administratif principal de 1ere ou 2e classe).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service et au sein d'une équipe de six personnes, vous serez chargé.e d'assurer la gestion administrative et financière des agents contractuels. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Établir et suivre les documents liés au recrutement et les contrats de travail ainsi que leur renouvellement dans le respect de la réglementation ;
- Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e des collectivités et établissements publics adhérents au service et assurer le suivi de leurs recrutements ;
- Réaliser les déclarations liées aux recrutements (Déclaration unique d'embauche, casier judiciaire) ;
- Saisir les variables sur le logiciel de paye (entre 400 et 450 paies par mois) ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents courriers de demandes et attestations ;
- Gérer la prise en charge et le suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
- Établir les déclarations liées à la fin d'engagement (attestation Pôle Emploi, certificat de travail) ;
- Établir les factures aux collectivités et émettre les titres de recette correspondants
- Établir et suivre les documents liés au recrutement et les contrats de travail ainsi que leur renouvellement dans le respect de la réglementation ;
- Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e des collectivités et établissements publics adhérents au service et assurer le suivi de leurs recrutements ;
- Réaliser les déclarations liées aux recrutements (Déclaration unique d'embauche, casier judiciaire) ;
- Saisir les variables sur le logiciel de paye (entre 400 et 450 paies par mois) ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents courriers de demandes et attestations ;
- Gérer la prise en charge et le suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
- Établir les déclarations liées à la fin d'engagement (attestation Pôle Emploi, certificat de travail) ;
- Établir les factures aux collectivités et émettre les titres de recette correspondants
Profils recherchés
Titulaire d'une formation en gestion de ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de paie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale :
- Vous maîtrisez les règles de gestion administrative des contractuels de droit public ;
- Vous avez de solides connaissances des règles de rémunération des agents publics territoriaux ;
- Vous connaissez les règles de comptabilité publique ;
- Vous maîtrisez l'outil bureautique ;
- Vous connaissez le logiciel SEDIT B.Levrault ;
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé.e;
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle ;
- Votre esprit d'équipe et vos capacités relationnelles sont reconnues.
- Vous maîtrisez les règles de gestion administrative des contractuels de droit public ;
- Vous avez de solides connaissances des règles de rémunération des agents publics territoriaux ;
- Vous connaissez les règles de comptabilité publique ;
- Vous maîtrisez l'outil bureautique ;
- Vous connaissez le logiciel SEDIT B.Levrault ;
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé.e;
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle ;
- Votre esprit d'équipe et vos capacités relationnelles sont reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@cdg63.fr
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet, 35 heures du lundi au vendredi, à pourvoir au 1er juin 2024.
Disponibilité requise en période de paie.
LIEU DE TRAVAIL :
Poste basé à la Pardieu, 7 rue Condorcet à Clermont-Ferrand.
Rémunération :
Indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Avantages sociaux :
Participation employeur mutuelles labellisées + prise en charge à 75% des frais de transports en commun (proximité arrêt de tram/bus et gare SNCF) + CNAS + comité social du personnel + titres restaurant + possibilité de télétravail après période d'acculturation.
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, le CDG63 propose des activités sur la pause méridienne à ses agents (sport, relaxation, atelier nutrition).
Candidature :
Merci d'adresser lettre de motivation avec curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative avant le 24 avril 2024.
- Par courrier : Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme Parc technologique la Pardieu 7, rue Condorcet 63063 CLERMONT-FERRAND Cedex 1.
- Par courriel à rh@cdg63.fr
Les entretiens pour ce poste seront programmés le 21 mai 2024 après-midi.
Renseignements complémentaires auprès de Caroline RISTORI, Responsable du service Intérim, tèl. 04 73 28 59 80.
Poste à temps complet, 35 heures du lundi au vendredi, à pourvoir au 1er juin 2024.
Disponibilité requise en période de paie.
LIEU DE TRAVAIL :
Poste basé à la Pardieu, 7 rue Condorcet à Clermont-Ferrand.
Rémunération :
Indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Avantages sociaux :
Participation employeur mutuelles labellisées + prise en charge à 75% des frais de transports en commun (proximité arrêt de tram/bus et gare SNCF) + CNAS + comité social du personnel + titres restaurant + possibilité de télétravail après période d'acculturation.
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, le CDG63 propose des activités sur la pause méridienne à ses agents (sport, relaxation, atelier nutrition).
Candidature :
Merci d'adresser lettre de motivation avec curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative avant le 24 avril 2024.
- Par courrier : Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme Parc technologique la Pardieu 7, rue Condorcet 63063 CLERMONT-FERRAND Cedex 1.
- Par courriel à rh@cdg63.fr
Les entretiens pour ce poste seront programmés le 21 mai 2024 après-midi.
Renseignements complémentaires auprès de Caroline RISTORI, Responsable du service Intérim, tèl. 04 73 28 59 80.
Adresse de l'employeur
Centre Départemental de Gestion de la FPT du Puy-de-Dôme
>7, rue Condorcet - La Pardieu
63063 Clermont-Ferrand Cédex 01
>7, rue Condorcet - La Pardieu
63063 Clermont-Ferrand Cédex 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.