agent en charge du secrétariat général du Maire et du DGS
Offre n° O062260929001640
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 17, Coulogne (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d'assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des adjoints, vous participerez à la gestion administrative du secrétariat général, la gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation du conseil et du DGS, la collecte des demande des usagers et des administrés.
Missions / conditions d'exercice
1 Assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des Adjoints
• Tenir et mettre à jour l'agenda du Maire et du DGS
• Organiser et planifier des réunions
• Coordonner l’agenda du maire avec les réunions des autres partenaires institutionnels de commune (Grand Calais Terres et Mers, Syndicats, Services de l’Etat…)
• Saisir, mettre en forme et diffuser les courriers, courriels et notes rédigés ou dictés par la hiérarchie.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et effectuer les relances matérielles demandées.
2 Participer à la gestion administrative du secrétariat général :
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
• Gestion de la messagerie générale de la commune
• Orientation des demandes des usagers
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Gestion des fournitures administratives
• Suivre les demandes adressées aux services municipaux et effectuer les relances nécessaires.
• Classement physique et numérique
3 Gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation et avec le DGS
• Envoyer les convocations et les dossiers préparatoires aux conseillers municipaux dans les délais impartis, d'après les éléments fournis par le DGS.
• Assurer la logistique matérielle des séances (préparation de la salle, reprographie des documents, émargement).
• Assister aux séances pour assurer une prise de notes d'appui en vue de l'élaboration du procès-verbal.
• Saisir et mettre en forme le procès-verbal avec l’aide d’un logiciel de retranscription du conseil municipal ou autres réunions à la discrétion du maire ou du DGS
• Télétransmettre les actes administratifs en Préfecture via la plateforme dédiée (ACTES), après validation des autorités.
• Tenir à jour et relier les registres réglementaires (délibérations, arrêtés de gestion)
•
4 Collecte des demandes des usagers et des administrés
• Recueillir et suivi des demandes et propositions des habitants
• Transmettre aux services les demandes suites aux instructions d’orientation du DGS
• Relance des services
• Envoi de courriers simples
• Tenir et mettre à jour l'agenda du Maire et du DGS
• Organiser et planifier des réunions
• Coordonner l’agenda du maire avec les réunions des autres partenaires institutionnels de commune (Grand Calais Terres et Mers, Syndicats, Services de l’Etat…)
• Saisir, mettre en forme et diffuser les courriers, courriels et notes rédigés ou dictés par la hiérarchie.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et effectuer les relances matérielles demandées.
2 Participer à la gestion administrative du secrétariat général :
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
• Gestion de la messagerie générale de la commune
• Orientation des demandes des usagers
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Gestion des fournitures administratives
• Suivre les demandes adressées aux services municipaux et effectuer les relances nécessaires.
• Classement physique et numérique
3 Gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation et avec le DGS
• Envoyer les convocations et les dossiers préparatoires aux conseillers municipaux dans les délais impartis, d'après les éléments fournis par le DGS.
• Assurer la logistique matérielle des séances (préparation de la salle, reprographie des documents, émargement).
• Assister aux séances pour assurer une prise de notes d'appui en vue de l'élaboration du procès-verbal.
• Saisir et mettre en forme le procès-verbal avec l’aide d’un logiciel de retranscription du conseil municipal ou autres réunions à la discrétion du maire ou du DGS
• Télétransmettre les actes administratifs en Préfecture via la plateforme dédiée (ACTES), après validation des autorités.
• Tenir à jour et relier les registres réglementaires (délibérations, arrêtés de gestion)
•
4 Collecte des demandes des usagers et des administrés
• Recueillir et suivi des demandes et propositions des habitants
• Transmettre aux services les demandes suites aux instructions d’orientation du DGS
• Relance des services
• Envoi de courriers simples
Profils recherchés
Qualités humaines
• Être rigoureux et organisé,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve d'esprit d'équipe,
• Être disponible, réactif et dynamique,
• Capacité d’anticipation
• Autonomie et prise d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Savoir gérer les priorités et les situations de stress
• Diplomatie
Qualités professionnelles:
• Capacités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française et de la syntaxe
• Formation en gestion administrative et droit public apprécié ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et connaissance des logiciels de gestion du conseil municipal, messagerie professionnelle ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Maîtrise de la réglementation des actes administratifs (arrêtés, délibérations)
• Être capable d'alerter et de rendre compte
• Connaissance du fonctionnement hiérarchique d’une collectivité
• Prendre des notes rapidement et restituer les informations essentielles
• Travail en bureau,
• Expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire
• BTS SAM ou AM
• Horaires réguliers de bureau
• Disponibilité pour assister aux réunions du Conseil Municipal,
• Être rigoureux et organisé,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve d'esprit d'équipe,
• Être disponible, réactif et dynamique,
• Capacité d’anticipation
• Autonomie et prise d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Savoir gérer les priorités et les situations de stress
• Diplomatie
Qualités professionnelles:
• Capacités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française et de la syntaxe
• Formation en gestion administrative et droit public apprécié ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et connaissance des logiciels de gestion du conseil municipal, messagerie professionnelle ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Maîtrise de la réglementation des actes administratifs (arrêtés, délibérations)
• Être capable d'alerter et de rendre compte
• Connaissance du fonctionnement hiérarchique d’une collectivité
• Prendre des notes rapidement et restituer les informations essentielles
• Travail en bureau,
• Expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire
• BTS SAM ou AM
• Horaires réguliers de bureau
• Disponibilité pour assister aux réunions du Conseil Municipal,
Contact et modalités de candidature
Contact
0321369280
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Maire 26 place de la Mairie 62137 Coulogne et de joindre vos CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.