Maitre Nageur Sauveteur H/F
Offre n° O062260727001110
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Barlin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous serez en charge de la gestion et du fonctionnement de l'établissement placé principalement sous l'autorité du chef d'établissement aquatique, puis de celle du responsable du pôle des équipements aquatiques.
Vous mettez en oeuvre la politique du service des sports en matière d'animations sportives aquatiques, organisez, encadrez et contrôlez sa réalisation.
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous serez en charge de la gestion et du fonctionnement de l'établissement placé principalement sous l'autorité du chef d'établissement aquatique, puis de celle du responsable du pôle des équipements aquatiques.
Vous mettez en oeuvre la politique du service des sports en matière d'animations sportives aquatiques, organisez, encadrez et contrôlez sa réalisation.
Missions / conditions d'exercice
1 - Encadrement et animation d'activités aquatiques
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités; d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique
- Pratique d'une ou plusieurs animations aquatiques (aqua gym, circuit training, jardin aquatique, leçons...)
- Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage)
- Contrôle journalier de l'infirmerie
- Contrôle journalier du matériel de secours
- Entretien du matériel pédagogique
2 - Surveillance, sécurité et prévention des activités
- Détection d'anomalies des matériels
- Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers (réglement intérieur)
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Pratique des gestes de premier secours et de réanimation
- Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS)
- Repérage des comportements à risque
- Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment
3 - Accueil des publics
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
4 - Suppléance
- Le chef de bassin assure les missions du responsable de la piscine en cas d'absence de ce dernier
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités; d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique
- Pratique d'une ou plusieurs animations aquatiques (aqua gym, circuit training, jardin aquatique, leçons...)
- Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage)
- Contrôle journalier de l'infirmerie
- Contrôle journalier du matériel de secours
- Entretien du matériel pédagogique
2 - Surveillance, sécurité et prévention des activités
- Détection d'anomalies des matériels
- Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers (réglement intérieur)
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Pratique des gestes de premier secours et de réanimation
- Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS)
- Repérage des comportements à risque
- Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment
3 - Accueil des publics
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
4 - Suppléance
- Le chef de bassin assure les missions du responsable de la piscine en cas d'absence de ce dernier
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître, maitriser et accompagner les réglementations particulières et générales des ERP aquatiques (ARS, réglementation sécurité incendie, collectivités territoriales)
- Connaissance et application du POSS et des procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance et faire respecter le règlement interne
- Connaissance du cadre juridique et environnement professionnels des APS
Compétences organisationnelles :
- Esprit d'initiative et autonomie
- Esprit de synthèse et de diplomatie
- Rigueur
- Aptitude physique à l'exercice de la profession
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Respect de la hiérarchie
- Ouverture aux relations humaines
- Sens de l'accueil et du service public
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité (horaires décalés)
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Capacité à gérer les conflits
- Être force de proposition auprés de la hiérarchie
- Être exemplaire dans la motivation et l'écoute des agents publics affectés à l'établissement
- Connaître, maitriser et accompagner les réglementations particulières et générales des ERP aquatiques (ARS, réglementation sécurité incendie, collectivités territoriales)
- Connaissance et application du POSS et des procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance et faire respecter le règlement interne
- Connaissance du cadre juridique et environnement professionnels des APS
Compétences organisationnelles :
- Esprit d'initiative et autonomie
- Esprit de synthèse et de diplomatie
- Rigueur
- Aptitude physique à l'exercice de la profession
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Respect de la hiérarchie
- Ouverture aux relations humaines
- Sens de l'accueil et du service public
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité (horaires décalés)
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Capacité à gérer les conflits
- Être force de proposition auprés de la hiérarchie
- Être exemplaire dans la motivation et l'écoute des agents publics affectés à l'établissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail le week end.
Horaires pouvant varier en fonction de l'activité de la piscine.
Mobilité sur l'ensemble du pôle des équipements aquatiques.
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 26 aout 2026 :
- Via le lien présent dans l'annonce : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2504366&j=2849&external_ats_id=553
- Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Horaires pouvant varier en fonction de l'activité de la piscine.
Mobilité sur l'ensemble du pôle des équipements aquatiques.
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 26 aout 2026 :
- Via le lien présent dans l'annonce : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2504366&j=2849&external_ats_id=553
- Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.