Assistant technique du développement culturel et des enseignements et pratiques amateurs (h/f)
Offre n° O062260709002323
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires culturelles met en place la politique culturelle du département du Pas-de-Calais :
* Le plan lecture publique
* Le schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques
* La politique patrimoniale (plan d'intérêt départemental du patrimoine et programmation de restauration des Monuments historiques)
* Le soutien aux arts de la scène et aux acteurs culturels du département
* La saison culturelle départementale
La politique culturelle départementale est mise en œuvre dans les 8 territoires intra-départementaux (5 agents missionnés sur 8 territoires).
* Le plan lecture publique
* Le schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques
* La politique patrimoniale (plan d'intérêt départemental du patrimoine et programmation de restauration des Monuments historiques)
* Le soutien aux arts de la scène et aux acteurs culturels du département
* La saison culturelle départementale
La politique culturelle départementale est mise en œuvre dans les 8 territoires intra-départementaux (5 agents missionnés sur 8 territoires).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service , l’assistant technique du développement culturel et des enseignements et pratiques amateurs est responsable des missions suivantes : :
1. Assister le chef de service du développement culturel :
- Suivre les demandes de subventions
- Suivre le budget avec le chef de service
- Elaborer et suivre les rétroplanning des missions et actions du service
- Etablir les courriers et comptes-rendus…
- Conventions et rapports
- Accompagner techniquement la mise en œuvre des propositions artistiques du service
- Assurer un appui logistique et en production aux chargés de mission culture chefs de projets sur les différentes actions du service
- Alimenter et homogénéiser les outils d’évaluation, d’information et de reporting de tous les projets du service
2. Coordonner l’opération Orchestre au collège sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission Enseignements et Pratiques Artistiques :
- Concevoir et suivre les marchés publics d’acquisition, de réparation et de restauration d’instruments de musique (analyse technique, lien au prestataire, test des instruments…)
- Réaliser les états des lieux des instrumentariums
- Organiser les réunions d’information et de suivi du réseau au sein des collèges
3. Assister le chargé de mission enseignements et pratiques artistiques pour :
- Mettre en place et animer le réseau interprofessionnel Orchestre
- Assurer la coordination et la mise en œuvre de projets artistiques avec les orchestres au collège le cas échéant (présence d’artistes, concerts, rassemblements…)
- Suivre les conventions de partenariat entre les écoles d’enseignement artistique, les collèges et le Département
- Effectuer le bilan annuel du dispositif avec l’ensemble des partenaires concernés
Missions secondaires :
Accompagner les chargés de mission et/ou l’assistante technique coordinatrice des POAA en facilitant la mise en œuvre des projets du service
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
1. Assister le chef de service du développement culturel :
- Suivre les demandes de subventions
- Suivre le budget avec le chef de service
- Elaborer et suivre les rétroplanning des missions et actions du service
- Etablir les courriers et comptes-rendus…
- Conventions et rapports
- Accompagner techniquement la mise en œuvre des propositions artistiques du service
- Assurer un appui logistique et en production aux chargés de mission culture chefs de projets sur les différentes actions du service
- Alimenter et homogénéiser les outils d’évaluation, d’information et de reporting de tous les projets du service
2. Coordonner l’opération Orchestre au collège sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission Enseignements et Pratiques Artistiques :
- Concevoir et suivre les marchés publics d’acquisition, de réparation et de restauration d’instruments de musique (analyse technique, lien au prestataire, test des instruments…)
- Réaliser les états des lieux des instrumentariums
- Organiser les réunions d’information et de suivi du réseau au sein des collèges
3. Assister le chargé de mission enseignements et pratiques artistiques pour :
- Mettre en place et animer le réseau interprofessionnel Orchestre
- Assurer la coordination et la mise en œuvre de projets artistiques avec les orchestres au collège le cas échéant (présence d’artistes, concerts, rassemblements…)
- Suivre les conventions de partenariat entre les écoles d’enseignement artistique, les collèges et le Département
- Effectuer le bilan annuel du dispositif avec l’ensemble des partenaires concernés
Missions secondaires :
Accompagner les chargés de mission et/ou l’assistante technique coordinatrice des POAA en facilitant la mise en œuvre des projets du service
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
Formation professionnelle : Baccalauréat à Licence métiers de la culture et du développement territorial (Bac à Bac + 3)
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques dans les champs culturels et éducatifs
Connaissance des enjeux culturels
Connaissance de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation
Connaissances en matière de finances publiques
Qualités rédactionnelles et de synthèse, retro planning, reporting
Savoir-faire:
Maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation), de reporting et bilan
Savoir concevoir et réaliser des supports, maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et des outils multimédias
Maîtrise des techniques de gestion de projets : mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations
Savoir partager l’information avec les chargés de missions et le chef de service
Savoir-être :
Ouverture d’esprit et curiosité à l’égard de l’actualité culturelle
Capacités d’écoute, d’animation et de communication
Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation
Grande flexibilité
Sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat
Disponibilité, rigueur, méthode
Autonomie, curiosité
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de propositions et d’initiatives
Discrétion
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques dans les champs culturels et éducatifs
Connaissance des enjeux culturels
Connaissance de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation
Connaissances en matière de finances publiques
Qualités rédactionnelles et de synthèse, retro planning, reporting
Savoir-faire:
Maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation), de reporting et bilan
Savoir concevoir et réaliser des supports, maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et des outils multimédias
Maîtrise des techniques de gestion de projets : mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations
Savoir partager l’information avec les chargés de missions et le chef de service
Savoir-être :
Ouverture d’esprit et curiosité à l’égard de l’actualité culturelle
Capacités d’écoute, d’animation et de communication
Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation
Grande flexibilité
Sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat
Disponibilité, rigueur, méthode
Autonomie, curiosité
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de propositions et d’initiatives
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature et CV doivent être adressés à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par messagerie : recrutement.prc@pasdecalais.fr. (Référence : PRC/ASSISTANT_TECHNIQUE_ SDCEPA).
Les contacts peuvent être pris auprès de Mme Isabelle DRIOUCH (chef de service) au 03.21.21.47.45.
Ou auprès de M. DEBAECKE (chargé de recrutement) au 03.21.21.56.54 / M. MASSART (assistant de recrutement) au 03.21.21.56.52.
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par messagerie : recrutement.prc@pasdecalais.fr. (Référence : PRC/ASSISTANT_TECHNIQUE_ SDCEPA).
Les contacts peuvent être pris auprès de Mme Isabelle DRIOUCH (chef de service) au 03.21.21.47.45.
Ou auprès de M. DEBAECKE (chargé de recrutement) au 03.21.21.56.54 / M. MASSART (assistant de recrutement) au 03.21.21.56.52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.