Collaborateur de cabinet en charge de la communication
Offre n° O062260709000275
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Lozembrune, Wimille (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur de cabinet en charge de la communication, sous l'autorité de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
CREATION ET REALISATION DES SUPPORTS PRINT ET WEB
_ conception graphique des documents internes (carte de visite, carte de correspondance, badges...) et externes (magazine, site web, affiches, flyers, bâches, brochures…) de la vie municipale
_ création de la charte graphique municipale
_ création de capsules vidéo
_ suivi publicitaire ( régie, publicité web et print)
_ suivi administratif (devis, contrats, suivi de budget)
_ suivi de la réalisation de la fabrication des supports
_ suivi des affichages
_ veille au respect des règles légales en termes de communication
_ veille professionnelle
_ veille réseaux sociaux
CREATION DE CONTENU
_ création de contenu, rédaction, photo, vidéo
_ rédaction des documents internes (charte graphique, communication interne) et externes (magazine, reportage web…)
_ reportage photo des évènements et représentation institutionnelle
_ suivi de la photothèque
_ présence lors des activités programmées lors de la vie municipale
_ animation des réseaux sociaux
RELATIONS PRESSE
_ création dossier de presse, note de presse, revue de presse
_ actualisation base de données presse
_ représentation institutionnelle auprès des journalistes
_ partenariat presse
MISSION COMPLEMENTAIRE
_ conseil et accompagnement aux élus
_ conception graphique des documents internes (carte de visite, carte de correspondance, badges...) et externes (magazine, site web, affiches, flyers, bâches, brochures…) de la vie municipale
_ création de la charte graphique municipale
_ création de capsules vidéo
_ suivi publicitaire ( régie, publicité web et print)
_ suivi administratif (devis, contrats, suivi de budget)
_ suivi de la réalisation de la fabrication des supports
_ suivi des affichages
_ veille au respect des règles légales en termes de communication
_ veille professionnelle
_ veille réseaux sociaux
CREATION DE CONTENU
_ création de contenu, rédaction, photo, vidéo
_ rédaction des documents internes (charte graphique, communication interne) et externes (magazine, reportage web…)
_ reportage photo des évènements et représentation institutionnelle
_ suivi de la photothèque
_ présence lors des activités programmées lors de la vie municipale
_ animation des réseaux sociaux
RELATIONS PRESSE
_ création dossier de presse, note de presse, revue de presse
_ actualisation base de données presse
_ représentation institutionnelle auprès des journalistes
_ partenariat presse
MISSION COMPLEMENTAIRE
_ conseil et accompagnement aux élus
Profils recherchés
QUALITES HUMAINES
_ rigueur, organisation et autonomie dans le travail
_ prise d’initiative et réactivité en toute situation
_ esprit d’équipe
_ disponibilité et dynamisme
_ force de proposition
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ maîtrise de la langue française
_ expertise des techniques de rédaction
_ connaissance des médias locaux ( presse…)
_ connaissance des outils journalistiques
_ connaissance des outils PAO, bureautiques
_ maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels, ainsi que la réglementation en vigueur
_ conduite et gestion de projet
_ bonne expression et présentation soignée
_ restitution de son activité
CONDITIONS D'EXERCICE
_ horaires de travail irréguliers avec amplitude variable à l’occasion des manifestations (soirées, week-ends)
_ déplacements possibles
_ rigueur, organisation et autonomie dans le travail
_ prise d’initiative et réactivité en toute situation
_ esprit d’équipe
_ disponibilité et dynamisme
_ force de proposition
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ maîtrise de la langue française
_ expertise des techniques de rédaction
_ connaissance des médias locaux ( presse…)
_ connaissance des outils journalistiques
_ connaissance des outils PAO, bureautiques
_ maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels, ainsi que la réglementation en vigueur
_ conduite et gestion de projet
_ bonne expression et présentation soignée
_ restitution de son activité
CONDITIONS D'EXERCICE
_ horaires de travail irréguliers avec amplitude variable à l’occasion des manifestations (soirées, week-ends)
_ déplacements possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
03 21 32 09 07
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre à l'adresse rh@wimille.fr avant le 08/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.