Responsable mutualisation
Offre n° O062260605000445
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de gouvernance intégrée (Maire également Président de la Communauté d’agglomération), la collectivité souhaite s’appuyer sur un responsable mutualisation afin de structurer et renforcer les coopérations entre la Ville et l’intercommunalité.
Au cœur d’enjeux territoriaux majeurs, il contribue directement à la réussite de projets structurants et à l’efficacité de l’action publique locale.
Au cœur d’enjeux territoriaux majeurs, il contribue directement à la réussite de projets structurants et à l’efficacité de l’action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction générale, le responsable mutualisation intervient sur un périmètre stratégique et transversal :
=> Piloter la stratégie de mutualisation
- Élaborer et déployer une feuille de route de mutualisation Ville / Agglomération
- Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions organisationnelles
- Accompagner la décision des élus et de la direction générale
=> Coordonner les projets structurants du territoire en assurant le pilotage transversal et la coordination d’opérations majeures :
- ERBM, ZAC centralité, programmes ANRU (12/14)
- Projet du centre hospitalier et reconversion du site (horizon 2027)
- Master plan Nord (route de Béthune) et Sud (secteur ferroviaire), etc…
À ce titre, le responsable mutualisation :
- Organise les interfaces entre Ville, Agglomération et partenaires
- Sécurise les articulations techniques, juridiques et financières
Il anime les coopérations entre services
- Structure des modes de travail partagés
- Favorise les échanges entre équipes des deux collectivités
- Accompagne les services dans une logique de transversalité
Développe de nouvelles mutualisations
- Identifie de nouveaux champs (notamment systèmes d’information, fonctions support…)
- Met en œuvre des dispositifs adaptés (conventions, services communs…)
- Évalue les gains en performance et en qualité de service
Activités complémentaires :
- Participation aux instances de direction élargies, selon les besoins
- Contribution à des notes d’analyse, de prospective ou d’aide à la décision
- Représentation ponctuelle de la collectivité ou du DGS, sur mandat
Rattaché(e) à la Direction générale, le responsable mutualisation intervient sur un périmètre stratégique et transversal :
=> Piloter la stratégie de mutualisation
- Élaborer et déployer une feuille de route de mutualisation Ville / Agglomération
- Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions organisationnelles
- Accompagner la décision des élus et de la direction générale
=> Coordonner les projets structurants du territoire en assurant le pilotage transversal et la coordination d’opérations majeures :
- ERBM, ZAC centralité, programmes ANRU (12/14)
- Projet du centre hospitalier et reconversion du site (horizon 2027)
- Master plan Nord (route de Béthune) et Sud (secteur ferroviaire), etc…
À ce titre, le responsable mutualisation :
- Organise les interfaces entre Ville, Agglomération et partenaires
- Sécurise les articulations techniques, juridiques et financières
Il anime les coopérations entre services
- Structure des modes de travail partagés
- Favorise les échanges entre équipes des deux collectivités
- Accompagne les services dans une logique de transversalité
Développe de nouvelles mutualisations
- Identifie de nouveaux champs (notamment systèmes d’information, fonctions support…)
- Met en œuvre des dispositifs adaptés (conventions, services communs…)
- Évalue les gains en performance et en qualité de service
Activités complémentaires :
- Participation aux instances de direction élargies, selon les besoins
- Contribution à des notes d’analyse, de prospective ou d’aide à la décision
- Représentation ponctuelle de la collectivité ou du DGS, sur mandat
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs
- Capacité à piloter transversalement sans lien hiérarchique direct
- Aptitude à la négociation et à la gestion d’enjeux partenariaux
QUALITES REQUISES :
- Forte capacité d’analyse et de vision stratégique
- Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs
- Capacité à piloter transversalement sans lien hiérarchique direct
- Aptitude à la négociation et à la gestion d’enjeux partenariaux
QUALITES REQUISES :
- Forte capacité d’analyse et de vision stratégique
- Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.