Responsable du service communication
Offre n° O062260527000765
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Vendin-le-Vieil (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous êtes garant de la mise en œuvre de l'image et de l'information sur la commune, vous déclinez les orientations de la municipalité en plans d'actions de communication opérationnels et réalistes.
Dans un contexte de diversification des canaux d'information (essor du numérique, besoin de proximité, démocratie participative), vous pilotez le service communication avec une posture de manager de terrain et de référent technique. Vous assurez la cohérence des messages de la collectivité, veillez à la bonne diffusion de l'information auprès des habitants et animez la production des différents supports (impressions et numériques) dans un souci constant de réactivité et d'efficacité.
Dans un contexte de diversification des canaux d'information (essor du numérique, besoin de proximité, démocratie participative), vous pilotez le service communication avec une posture de manager de terrain et de référent technique. Vous assurez la cohérence des messages de la collectivité, veillez à la bonne diffusion de l'information auprès des habitants et animez la production des différents supports (impressions et numériques) dans un souci constant de réactivité et d'efficacité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
A. Coordination de la Communication Opérationnelle
• Planification des campagnes : Planifier et coordonner les actions de communication liées aux projets de la municipalité (événements, chantiers, services à la population).
• Application de la charte graphique : Veiller au respect de l'identité visuelle de la ville sur l’ensemble des supports et accompagner les services dans son utilisation.
• Suivi des outils de communication : Superviser le calendrier de diffusion et s'assurer de l'adéquation des supports avec le public ciblé.
B. Supervision et Participation à la Production des Supports (impression & Numérique)
• Édition municipale : Coordonner la chaîne graphique du magazine municipal (collecte des informations auprès des services, secrétariat de rédaction, suivi de la mise en page et de la distribution).
• Animation numérique : Superviser et participer activement à la mise à jour du site internet de la ville ainsi qu'à l'animation des réseaux sociaux.
• Relations presse de proximité : Rédiger les communiqués de presse sur la base des éléments techniques fournis par les services et assurer le suivi des relations avec les correspondants de presse locaux.
C. Management et Gestion du Service Communication
• Encadrement de proximité : Animer l'équipe du service communication (organisation du travail, répartition des tâches, suivi des plannings).
• Gestion budgétaire : Suivre et exécuter le budget alloué au service communication (demandes de devis, engagement des dépenses, suivi de la facturation).
• Suivi des prestataires : Participer à la définition des besoins techniques pour les commandes de communication (imprimeurs, graphistes, prestataires web) et contrôler la bonne exécution de leurs prestations.
D. Appui Technique aux Services et Gestion de l'Information
• Accompagnement des directions : Apporter un conseil technique aux autres services de la mairie pour valoriser leurs projets ou événements sectoriels.
• Relais d'information : Assurer l'interface technique entre les services, la direction et les élus pour la validation des supports avant diffusion.
• Communication d'urgence : Mettre en œuvre la diffusion rapide des messages d'alerte ou d'information urgente auprès de la population (réseaux sociaux, panneaux lumineux, site web).
ACTIVITÉS ET TÂCHES OPÉRATIONNELLES
• Gestion du calendrier éditorial : Tenir à jour le tableau de bord de programmation des publications de la collectivité.
• Couverture des événements : Assurer ou coordonner la présence du service (photos, vidéos) sur les manifestations officielles de la commune.
• Gestion des stocks : Suivre le stock des supports de communication et des objets promotionnels de la ville.
A. Coordination de la Communication Opérationnelle
• Planification des campagnes : Planifier et coordonner les actions de communication liées aux projets de la municipalité (événements, chantiers, services à la population).
• Application de la charte graphique : Veiller au respect de l'identité visuelle de la ville sur l’ensemble des supports et accompagner les services dans son utilisation.
• Suivi des outils de communication : Superviser le calendrier de diffusion et s'assurer de l'adéquation des supports avec le public ciblé.
B. Supervision et Participation à la Production des Supports (impression & Numérique)
• Édition municipale : Coordonner la chaîne graphique du magazine municipal (collecte des informations auprès des services, secrétariat de rédaction, suivi de la mise en page et de la distribution).
• Animation numérique : Superviser et participer activement à la mise à jour du site internet de la ville ainsi qu'à l'animation des réseaux sociaux.
• Relations presse de proximité : Rédiger les communiqués de presse sur la base des éléments techniques fournis par les services et assurer le suivi des relations avec les correspondants de presse locaux.
C. Management et Gestion du Service Communication
• Encadrement de proximité : Animer l'équipe du service communication (organisation du travail, répartition des tâches, suivi des plannings).
• Gestion budgétaire : Suivre et exécuter le budget alloué au service communication (demandes de devis, engagement des dépenses, suivi de la facturation).
• Suivi des prestataires : Participer à la définition des besoins techniques pour les commandes de communication (imprimeurs, graphistes, prestataires web) et contrôler la bonne exécution de leurs prestations.
D. Appui Technique aux Services et Gestion de l'Information
• Accompagnement des directions : Apporter un conseil technique aux autres services de la mairie pour valoriser leurs projets ou événements sectoriels.
• Relais d'information : Assurer l'interface technique entre les services, la direction et les élus pour la validation des supports avant diffusion.
• Communication d'urgence : Mettre en œuvre la diffusion rapide des messages d'alerte ou d'information urgente auprès de la population (réseaux sociaux, panneaux lumineux, site web).
ACTIVITÉS ET TÂCHES OPÉRATIONNELLES
• Gestion du calendrier éditorial : Tenir à jour le tableau de bord de programmation des publications de la collectivité.
• Couverture des événements : Assurer ou coordonner la présence du service (photos, vidéos) sur les manifestations officielles de la commune.
• Gestion des stocks : Suivre le stock des supports de communication et des objets promotionnels de la ville.
Profils recherchés
Savoirs (Expertise Métier & Environnement Territorial)
• Outils et techniques de communication : Maîtrise de la chaîne graphique, des techniques rédactionnelles (Impression/web) et des codes de communication sur les réseaux sociaux.
• Réglementation : Notions de base sur le droit à l'image, le RGPD, et connaissance des règles de communication en période préélectorale.
• Fonctionnement des collectivités : Bonne connaissance des circuits décisionnels d'une mairie et des règles de base de la comptabilité publique (engagements, facturation).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable : Capacité à adapter son style d'écriture selon le support (synthétique pour le web, journalistique pour le magazine).
• Organisation et rigueur : Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances de production strictes (deadlines de bouclage).
• Management d'équipe : Aptitude à animer une petite équipe, à déléguer et à fédérer autour des projets.
Savoir-être
• Réactivité et disponibilité : Grande adaptabilité face aux urgences et à l'actualité de la commune.
• Sens du travail en équipe et diplomatie : Facilité de contact avec des interlocuteurs variés (agents, élus, habitants, prestataires).
• Discrétion professionnelle : Respect du devoir de réserve lié à la manipulation d'informations institutionnelles.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet.
• Positionnement : Poste pivot, en relation quotidienne avec l'ensemble des services de la mairie.
• Contraintes horaires : Disponibilité ponctuelle requise en soirée ou le week-end en fonction de l'agenda des manifestations municipales (vœux du Maire, fêtes locales, conseils municipaux).
• Outils et techniques de communication : Maîtrise de la chaîne graphique, des techniques rédactionnelles (Impression/web) et des codes de communication sur les réseaux sociaux.
• Réglementation : Notions de base sur le droit à l'image, le RGPD, et connaissance des règles de communication en période préélectorale.
• Fonctionnement des collectivités : Bonne connaissance des circuits décisionnels d'une mairie et des règles de base de la comptabilité publique (engagements, facturation).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable : Capacité à adapter son style d'écriture selon le support (synthétique pour le web, journalistique pour le magazine).
• Organisation et rigueur : Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances de production strictes (deadlines de bouclage).
• Management d'équipe : Aptitude à animer une petite équipe, à déléguer et à fédérer autour des projets.
Savoir-être
• Réactivité et disponibilité : Grande adaptabilité face aux urgences et à l'actualité de la commune.
• Sens du travail en équipe et diplomatie : Facilité de contact avec des interlocuteurs variés (agents, élus, habitants, prestataires).
• Discrétion professionnelle : Respect du devoir de réserve lié à la manipulation d'informations institutionnelles.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet.
• Positionnement : Poste pivot, en relation quotidienne avec l'ensemble des services de la mairie.
• Contraintes horaires : Disponibilité ponctuelle requise en soirée ou le week-end en fonction de l'agenda des manifestations municipales (vœux du Maire, fêtes locales, conseils municipaux).
Contact et modalités de candidature
Contact
0374830286
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : m.heller@vendinlevieil.fr (DRH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.