Agent d'accueil au Logis du Major (site du Fort Risban) H/F
Offre n° O062260316001069
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil au logis du Major
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public : informer, orienter et conseiller les visiteurs (habitants, touristes, partenaires), valoriser l'offre patrimoniale et culturelle du territoire, veiller à la qualité de l'expérience usager et garantir une image positive de la collectivité.
* Veiller au bon déroulement des expositions : assurer la surveillance des espaces, accompagner les visiteurs dans leur découverte des contenus, répondre à leurs questions et contribuer à la mise en valeur des expositions temporaires et permanentes.
* Gérer et optimiser le planning des réservations (visites, groupes, partenaires, événements), en lien avec les différents interlocuteurs, et assurer le suivi administratif afférent.
* Suivre la fréquentation et analyser l'activité : enregistrer les données de fréquentation, exploiter les outils statistiques mis à disposition et contribuer aux bilans d'activité du service.
* Accompagner et intervenir lors des visites guidées sur les différents sites patrimoniaux valorisés par le service (fort Risban, beffroi et autres sites historiques), dans le cadre de la programmation du label Ville d'Art et d'Histoire, et accompagner la médiation auprès de publics variés (scolaires, groupes, individuels).
* Intégré(e) au service Ville d'Art et d'Histoire, prendre part activement aux réflexions, projets et actions du service : contribuer à l'organisation et au déploiement des événements patrimoniaux (nationaux, régionaux et municipaux) et participer activement à leur mise en oeuvre sur le terrain.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public : informer, orienter et conseiller les visiteurs (habitants, touristes, partenaires), valoriser l'offre patrimoniale et culturelle du territoire, veiller à la qualité de l'expérience usager et garantir une image positive de la collectivité.
* Veiller au bon déroulement des expositions : assurer la surveillance des espaces, accompagner les visiteurs dans leur découverte des contenus, répondre à leurs questions et contribuer à la mise en valeur des expositions temporaires et permanentes.
* Gérer et optimiser le planning des réservations (visites, groupes, partenaires, événements), en lien avec les différents interlocuteurs, et assurer le suivi administratif afférent.
* Suivre la fréquentation et analyser l'activité : enregistrer les données de fréquentation, exploiter les outils statistiques mis à disposition et contribuer aux bilans d'activité du service.
* Accompagner et intervenir lors des visites guidées sur les différents sites patrimoniaux valorisés par le service (fort Risban, beffroi et autres sites historiques), dans le cadre de la programmation du label Ville d'Art et d'Histoire, et accompagner la médiation auprès de publics variés (scolaires, groupes, individuels).
* Intégré(e) au service Ville d'Art et d'Histoire, prendre part activement aux réflexions, projets et actions du service : contribuer à l'organisation et au déploiement des événements patrimoniaux (nationaux, régionaux et municipaux) et participer activement à leur mise en oeuvre sur le terrain.
Profils recherchés
Vous êtes...
ü Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/+3 dans le domaine du tourisme/métiers de l'accueil, vous justifiez d'expériences significatives dans des missions similaires (et très appréciées dans une structure culturelle).
ü Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit et parlé). Converser en allemand et/ou en néerlandais serait un plus
ü Vous disposez d'une grande aisance pour assurer un accueil de qualité (expression/présentation et capacité à représenter la collectivité). Vous avez une bonne connaissance de l'histoire locale et l'historique du Fort Risban et un intérêt pour la mise en valeur du patrimoine et du territoire calaisien mais aussi pour valoriser le travail mené par les services municipaux et leurs partenaires.
ü Vous êtes en capacité de gérer les situations difficiles notamment en termes de gestion des flux et d'affluence du public. Vous connaissez les procédures d'alerte et de secours.
ü Votre sens du service public, votre adaptabilité, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Agent d'accueil au Logis du Major (fort Risban)
Rattachement hiérarchique :
Pôle VAH - Département Vie Culturelle
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Niveau d'études : Bac +2/+3 Métiers de l'accueil / du Tourisme
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, prime de fin d'année
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Adjoints Patrimoine
Horaires irréguliers, travail dominical + week-end et jours fériés
Adresser les candidatures avant le 17 Avril 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d'un Agent d'accueil au Logis du Major H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via l'extranet depuis l'offre d'emploi
« Agent d'accueil au Logis du Major H/F »
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
ü Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/+3 dans le domaine du tourisme/métiers de l'accueil, vous justifiez d'expériences significatives dans des missions similaires (et très appréciées dans une structure culturelle).
ü Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit et parlé). Converser en allemand et/ou en néerlandais serait un plus
ü Vous disposez d'une grande aisance pour assurer un accueil de qualité (expression/présentation et capacité à représenter la collectivité). Vous avez une bonne connaissance de l'histoire locale et l'historique du Fort Risban et un intérêt pour la mise en valeur du patrimoine et du territoire calaisien mais aussi pour valoriser le travail mené par les services municipaux et leurs partenaires.
ü Vous êtes en capacité de gérer les situations difficiles notamment en termes de gestion des flux et d'affluence du public. Vous connaissez les procédures d'alerte et de secours.
ü Votre sens du service public, votre adaptabilité, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Agent d'accueil au Logis du Major (fort Risban)
Rattachement hiérarchique :
Pôle VAH - Département Vie Culturelle
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Niveau d'études : Bac +2/+3 Métiers de l'accueil / du Tourisme
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, prime de fin d'année
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Adjoints Patrimoine
Horaires irréguliers, travail dominical + week-end et jours fériés
Adresser les candidatures avant le 17 Avril 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d'un Agent d'accueil au Logis du Major H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via l'extranet depuis l'offre d'emploi
« Agent d'accueil au Logis du Major H/F »
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.