Gestionnaire paie à façon
Offre n° O062260224000384
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de la Fonction Publique Territoriale Pierre Mauroy - Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle ressources, sous l'autorité du Responsable du service " Paie à façon ", votre mission principale sera la gestion de la paie des agents, des élus des collectivités adhérentes au service " Paie à façon ".
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de la paie mensuelle dans le respect des dates butoirs, opérations liées au prélèvement à la source, à la Déclaration Sociale Nominative (DSN), vérification des bulletins, des états ainsi que des fichiers produits, transmission des documents et des fichiers dématérialisés, réalisation des traitements de fin d'année, accueil téléphonique et conseil en rémunération.
Contraintes : Travail sur écran, respect des échéances liées à la Trésorerie (dépôt des paies) et aux impératifs des collectivités adhérentes ; cycle de paie, congés hors période de paie.
Contraintes : Travail sur écran, respect des échéances liées à la Trésorerie (dépôt des paies) et aux impératifs des collectivités adhérentes ; cycle de paie, congés hors période de paie.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie
- Connaissance des différentes rémunérations d'agents et des élus
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
Expérience significative en paie
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie
- Connaissance des différentes rémunérations d'agents et des élus
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
Expérience significative en paie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser le courrier de motivation et le CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion du Pas de Calais par mel à ressourceshumaines@cdg62.fr ou par courrier au siège du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY-LA-BUISSIERE
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540 €
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540 €
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.