Responsable du pôle Prévention des Risques Gestion et administration du SIG/ coordination des actions de communication
Offre n° O062260106000965
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 route d'Hesdin, Auchy-lès-Hesdin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Pilotage du pôle, encadrement, animation et évaluation
• Pilotage des missions relatives à la prévention des risques : Coordination et animation du PAPI Canche
• Gestion et administration du système d’information géographique
• Membre du comité de direction – Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
• Pilotage des missions relatives à la prévention des risques : Coordination et animation du PAPI Canche
• Gestion et administration du système d’information géographique
• Membre du comité de direction – Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
Missions / conditions d'exercice
Activités
Savoir-Faire Pilotage du pôle, encadrement, animation et évaluation
Encadrement les agents : fixe des objectifs, évalue les résultats et l’atteinte des objectifs ; vérifie le bon fonctionnement ; recense les besoins (techniques ; moyens ; recrutements) ; planifie ; participe aux recrutements (propose les fiches de poste et participe au jury) ; réalise les entretiens annuels des N-1, gère le planning et les absences ;
Réalisation du suivi technique et budgétaire des programmes en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
Réalisation avec son équipe, des documents techniques nécessaires à l’avancement des missions : rapports ; dossiers réglementaires ; dossiers de consultation des entreprises, et tous documents nécessaires à la mission ;
Evaluation des actions réalisées ;
Rendre compte régulièrement auprès de la direction (points réguliers et réunions hebdomadaires) et sur demande, auprès des élus ;
Participation et contribution aux différentes instances (commission dédiée, bureau du Symcéa) pour représenter le Symcéa et présenter l’état d’avancement des travaux : rédaction des supports de présentation ainsi que les compte-rendus ;
Réalise une veille stratégique dans son domaine d’action : sur les évolutions possibles et le contexte réglementaire ; Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Animation et coordination du réseau partenarial, valorisation des actions : Animer le réseau des partenaires : valoriser les actions réalisées, diffuser… ; Améliorer la connaissance en s’appuyant sur des partenariats ;
Participer aux travaux de révision du SAGE Canche et d’élaboration du SAGE de l’Authie.
Pilotage des missions relatives à la prévention des risques et
en priorité le PAPI Canche
Réalisation du suivi technique et budgétaire du PAPI en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
Réalisation des documents techniques nécessaires à l’avancement et la mise en œuvre des actions du PAPI : rapports ; dossiers réglementaires et tous documents nécessaires à la mission ;
Animation avec la directrice des instances de pilotage du PAPI et du réseau des partenaires, valorisation des actions…. ; coordination du programme avec les EPCI ;
Suivi et contribution des projets en cours sur le périmètre du Symcéa.
Gérer et administrer le système d’information géographique
Travail en réseau avec l’ensemble des missions pour le recueil et la gestion des données et notamment pour la planification et l’organisation des tâches de la chargée de mission ;
Développement des outils et innovation ;
Veille technique relative à l’évolution des méthodes et protocoles.
Membre du comité de direction –
Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
Participation au CODIR – Construction et évaluation collective de la stratégie
Savoir-Faire Pilotage du pôle, encadrement, animation et évaluation
Encadrement les agents : fixe des objectifs, évalue les résultats et l’atteinte des objectifs ; vérifie le bon fonctionnement ; recense les besoins (techniques ; moyens ; recrutements) ; planifie ; participe aux recrutements (propose les fiches de poste et participe au jury) ; réalise les entretiens annuels des N-1, gère le planning et les absences ;
Réalisation du suivi technique et budgétaire des programmes en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
Réalisation avec son équipe, des documents techniques nécessaires à l’avancement des missions : rapports ; dossiers réglementaires ; dossiers de consultation des entreprises, et tous documents nécessaires à la mission ;
Evaluation des actions réalisées ;
Rendre compte régulièrement auprès de la direction (points réguliers et réunions hebdomadaires) et sur demande, auprès des élus ;
Participation et contribution aux différentes instances (commission dédiée, bureau du Symcéa) pour représenter le Symcéa et présenter l’état d’avancement des travaux : rédaction des supports de présentation ainsi que les compte-rendus ;
Réalise une veille stratégique dans son domaine d’action : sur les évolutions possibles et le contexte réglementaire ; Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Animation et coordination du réseau partenarial, valorisation des actions : Animer le réseau des partenaires : valoriser les actions réalisées, diffuser… ; Améliorer la connaissance en s’appuyant sur des partenariats ;
Participer aux travaux de révision du SAGE Canche et d’élaboration du SAGE de l’Authie.
Pilotage des missions relatives à la prévention des risques et
en priorité le PAPI Canche
Réalisation du suivi technique et budgétaire du PAPI en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
Réalisation des documents techniques nécessaires à l’avancement et la mise en œuvre des actions du PAPI : rapports ; dossiers réglementaires et tous documents nécessaires à la mission ;
Animation avec la directrice des instances de pilotage du PAPI et du réseau des partenaires, valorisation des actions…. ; coordination du programme avec les EPCI ;
Suivi et contribution des projets en cours sur le périmètre du Symcéa.
Gérer et administrer le système d’information géographique
Travail en réseau avec l’ensemble des missions pour le recueil et la gestion des données et notamment pour la planification et l’organisation des tâches de la chargée de mission ;
Développement des outils et innovation ;
Veille technique relative à l’évolution des méthodes et protocoles.
Membre du comité de direction –
Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
Participation au CODIR – Construction et évaluation collective de la stratégie
Profils recherchés
Avoir le sens du service public et s’impliquer dans le projet de la collectivité ;
Être exemplaire et source de motivation auprès de son équipe ;
Être disponible ;
Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
Être à l’écoute,
Être réactif,
Être autonome, organisé et rigoureux,
Savoir prendre des initiatives, à soumettre au responsable hiérarchique.
Être exemplaire et source de motivation auprès de son équipe ;
Être disponible ;
Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
Être à l’écoute,
Être réactif,
Être autonome, organisé et rigoureux,
Savoir prendre des initiatives, à soumettre au responsable hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
