Directeur/trice de la médiathèque

Offre n° O062260102000366
Publiée le 02/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 Rue de la Perche, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS, Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Pour les besoins de la collectivité, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un Directeur/trice de la Médiathèque.
Vous serez amené dans le cadre de vos missions principales de définir les rôles et les contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, de conduire un projet d'établissement, d'optimiser et de contrôler les ressources.
Missions / conditions d'exercice
VOLET GENERAL
-Encadrer / manager le personnel rattaché à la médiathèque
• Définir un projet de direction partagé (organisation, missions, ressources),
• Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus, procéder aux évaluations
• Coordonner les actions des agents de la médiathèque

- Assurer la mise à jour du règlement intérieur de la médiathèque et veiller à son application
- Mettre sa culture générale et ses connaissances techniques au service de ses collègues et des publics

VOLET BIBLIOTHECONOMIQUE
- Définir et assurer la mise en œuvre de la politique générale de la médiathèque, en conformité avec les orientations culturelles de la collectivité, à savoir :
• Définir la politique documentaire de l’établissement dans une perspective pluri annuelle, adaptée aux besoins du territoire, des publics et en cohérence avec les objectifs du service et veiller à son application
• S’inscrire dans la politique générale des bibliothèques de l’agglomération
• Organiser la politique d’accueil du public, de prêt et les faire évoluer en fonction des besoins des usagers et de l’état des collections
• Recevoir et assurer le suivi des dons de documents, dans le respect de la loi et des procédures du service
• Assurer la diffusion la plus large possible des documents vers les publics, quelques soient les pratiques mises en œuvre

-Utiliser le système informatisé de gestion de bibliothèque
-Gérer la présentation des fonds, leur mise en valeur et sélectionner les ouvrages mis en réserve,
-Appliquer les méthodes bibliothéconomiques de gestion des collections : maîtriser la classification Dewey, l’indexation...
- Assurer la signalétique des collections
- Gérer les fichiers informatiques des lecteurs et les analyser
- S’adapter à l’évolution technique des pratiques, suivre et mettre en pratique des formations et diffuser leur contenu auprès de l’équipe pour information
-Maîtriser et appliquer la législation relative aux bibliothèques et au livre
-Assurer la veille juridique
- Assurer la veille documentaire
- Connaître les institutions municipales, régionales, départementales et nationales notamment en rapport avec le livre et la lecture
- Connaître les organismes de soutien et de promotion du livre

VOLET ANIMATION
- Elaborer une politique générale d’animation de la médiathèque
- Assurer la conduite, l’organisation, la communication, le suivi et l’évaluation des animations
- Participer à la valorisation des pratiques locales dans le domaine de la lecture et de l’écriture
- Mener des actions partenariales avec le monde scolaire
- Promouvoir le livre auprès des publics dans des lieux extérieurs à l’équipement
- Accueillir, aider techniquement les intervenants sélectionnés pour les animations et assurer le suivi complet de leur intervention

- Conseiller les élus sur les questions de lecture publique, de documentation et de pratiques culturelles
- Organiser la collaboration avec l’ensemble des partenaires, individuels ou collectifs, communaux ou extérieurs, professionnels ou amateurs (bibliothèques partenaires, associations, acteurs culturels, Education nationale...)
- Connaître la population de la ville, sa répartition socio-culturelle, la géographie prioritaire et s’adapter aux évolutions régulières et connaître les différents usagers de la médiathèque, leurs besoins, leurs goûts, leurs évolutions
- Conduire la participation de la médiathèque dans la mise en réseau des bibliothèques de la CAHC, participer à l’élaboration de la carte documentaire
- Représenter la médiathèque auprès de tous les partenaires
- Elaborer le dispositif de communication interne et participer au dispositif externe de l’établissement en partenariat avec le service communication et mettre en œuvre des actions de valorisation de la politique générale de la médiathèque

-Déterminer les orientations stratégiques de la médiathèque, évaluer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et en définir l’usage
-Etablir et gérer le budget de la médiathèque
-Maîtriser les règles de bases des finances publiques : règles budgétaires, régies, commandes, subventions...
-Respecter le code des marchés publics (réaliser une analyse comparative de prix, participer à la rédaction et à l’analyse d’un appel d’offres ; notamment pour le cahier des charges)

-Mettre en place et analyser des tableaux de bord pour diagnostiquer l’activité de la médiathèque
- Définir l’organisation, la planification dans le temps, évaluer les coûts du programme d’animation de la médiathèque
-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches
-Créer et mettre en place des outils de planification du travail des agents, des outils et procédures de travail
-Assurer la suppléance de la régie (souches, comptabilité, perception, finances)
Profils recherchés
- Informer, conseiller et orienter les publics
- Etre disponible, autonome, rigoureux, méthodique, respectueux de la confidentialité
- Etre motivé, volontaire
- Savoir écouter (publics, collègues)
- Etre réactif aux diverses sollicitations
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Etre force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie et des élus
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
-Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation
- S’adapter aux changements
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents.
- Etre diplomate et posséder une grande qualité relationnelle avec les publics.
- Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, de santé, sociales, familiales), être capable de désamorcer les conflits.
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV, à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.