Coordinateur du Pôle Bien-Être/Animation Globale (BEAG) F/H
Offre n° O062251217001072
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner et coordonner les acteurs locaux pour le développement du projet social 2025/2028.
Missions / conditions d'exercice
Le coordonnateur du pôle Bien-Être/Animation Globale (BEAG) est chargé d'accompagner le directeur dans la stratégie de développement des axes 3 et 4 du projet social. Il pilote les diagnostics sociaux, les processus de collaboration, les modalités de pilotage, et les évaluations opérationnelles. En tant que leader, il anime la coordination des acteurs locaux, assure la complétude des dossiers de subvention, rédige l'évaluation stratégique annuelle, manage les collaborateurs, et met en place des réunions de service pour échanger sur les projets et les objectifs.
Profils recherchés
* Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2
* CATEGORIE B, filière administrative/Animation
* Temps complet
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ;
* Notions sociales et culturelles des populations ;
* Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ;
* Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ;
* Recherche de financements complémentaires ;
* Dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
* La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ;
* L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées ;
* La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur ;
* L'évaluation des politiques publiques ;
* L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.
* CATEGORIE B, filière administrative/Animation
* Temps complet
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ;
* Notions sociales et culturelles des populations ;
* Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ;
* Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ;
* Recherche de financements complémentaires ;
* Dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
* La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ;
* L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées ;
* La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur ;
* L'évaluation des politiques publiques ;
* L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement@ville-arras.fr
Informations complémentaires
Mathieu Lamourette, Chargé de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.