RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE ET URBANISME
Offre n° O062251201001537
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Leforest (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Juridique et Marchés Publics
Missions / conditions d'exercice
L’agent chargé de la commande publique conçoit les marchés publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il gère administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés. Il conseille les élus, la Direction Générale et les services quant aux choix des procédures et des risques juridiques encourus par la collectivité. Il accompagne la Direction Générale sur le plan juridique dans le cadre des litiges en cours ou à venir.
Profils recherchés
BAC+3 à BAC +5 de formation juridique, organisation des collectivités territoriales, contrats publics, le candidat ou la candidate doit être doté -e- d’une expérience significative en gestion des marchés publics en collectivité territoriale notamment des connaissances approfondies en Droit des Collectivités Territoriales, de la Commande Publique et en procédures des règlements et en marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.