Chargé de l’Urbanisme et du Droit des Sols (h/f)
Offre n° O062251127000399
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Associer l'équilibre naturel entre dynamisme et préservation du patrimoine, entre qualité de vie et accueil de nouveaux habitants à Arras, en respectant le cadre imposé par des législations et des documents opposables souvent lourds et complexes, telle est la mission du Département Patrimoine Bâti, Cadre de Vie, Urbanisme, Commerce et Aménagement
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de l’Urbanisme et du Droit des Sols instruit les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme et de publicité au regard des règles d’occupation des sols au sens notamment du code l’urbanisme et du code de l’environnement. Il est notamment chargé de :
- L’Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme : permis d’aménager, de construire, de démolir, déclarations préalables
- Faire remonter les informations concernant les documents d’urbanisme en vigueur, afin d’améliorer leur rédaction et de préparer les futurs documents règlementaires et opposables : recensement des règles dysfonctionnelles, repérage des erreurs matérielles, suggestions d’évolution des règles et des zonages, des servitudes et obligations diverses.
- L’Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme : permis d’aménager, de construire, de démolir, déclarations préalables
- Faire remonter les informations concernant les documents d’urbanisme en vigueur, afin d’améliorer leur rédaction et de préparer les futurs documents règlementaires et opposables : recensement des règles dysfonctionnelles, repérage des erreurs matérielles, suggestions d’évolution des règles et des zonages, des servitudes et obligations diverses.
Profils recherchés
• De formation supérieure niveau BAC + 2 minimum dans le domaine de l’urbanisme et/ou expérience significative dans un poste similaire
• Maîtrise de l’urbanisme réglementaire (Règlement du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal)
• Maîtrise du régime des autorisations d’occupation du sol
• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance des circuits et procédures administratives (arrêtés, délibérations et courriers administratifs)
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique (word, excel, powerpoint). Progiciel utilisé : géoxalis
• Maîtrise de l’urbanisme réglementaire (Règlement du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal)
• Maîtrise du régime des autorisations d’occupation du sol
• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance des circuits et procédures administratives (arrêtés, délibérations et courriers administratifs)
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique (word, excel, powerpoint). Progiciel utilisé : géoxalis
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.