DIRECTEUR (TRICE) DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Offre n° O062251017000279
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Lannoy, Calonne-Ricouart (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le directeur du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et coordonne les services de l'action sociale.
Il conduit la politique sociale et son évaluation.
Il organise et contrôle l’activité du CCAS.
Il suit et garantit l’application des textes en vigueur.
Il conseille techniquement la Direction et les élus.
Il conseille la Direction et les élus sur les mesures à prendre dans son domaine d’activité
Il conduit la politique sociale et son évaluation.
Il organise et contrôle l’activité du CCAS.
Il suit et garantit l’application des textes en vigueur.
Il conseille techniquement la Direction et les élus.
Il conseille la Direction et les élus sur les mesures à prendre dans son domaine d’activité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Pilotage du service
- Être force de propositions sur les orientations à engager relatives à l’organisation du service auprès de la Direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service
2. Management
- Coordonner, suivre et contrôler les activités du service
- Organiser et planifier le travail de l’équipe
- Accompagner les agents dans leurs projets et pratiques professionnelles
- Participer au recrutement du personnel
- Mener les entretiens annuels d'évaluation et adapter les objectifs fixés en fonction des besoins de la collectivité
- Optimiser le fonctionnement du service dans un souci de réactivité et de qualité
- Impulser et conduire le projet du service
3. Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Traduire les orientations politiques de la collectivité dans les domaines de l'action sociale.
- Animer et développer le partenariat avec les acteurs sociaux locaux.
- Favoriser les démarches transversales avec les autres services de la collectivité.
4. Mise en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Superviser l'activité et le fonctionnement des différents dispositifs d'action sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
- Garantir la qualité du service rendu à l'usager, le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
1. Pilotage du service
- Être force de propositions sur les orientations à engager relatives à l’organisation du service auprès de la Direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service
2. Management
- Coordonner, suivre et contrôler les activités du service
- Organiser et planifier le travail de l’équipe
- Accompagner les agents dans leurs projets et pratiques professionnelles
- Participer au recrutement du personnel
- Mener les entretiens annuels d'évaluation et adapter les objectifs fixés en fonction des besoins de la collectivité
- Optimiser le fonctionnement du service dans un souci de réactivité et de qualité
- Impulser et conduire le projet du service
3. Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Traduire les orientations politiques de la collectivité dans les domaines de l'action sociale.
- Animer et développer le partenariat avec les acteurs sociaux locaux.
- Favoriser les démarches transversales avec les autres services de la collectivité.
4. Mise en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Superviser l'activité et le fonctionnement des différents dispositifs d'action sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
- Garantir la qualité du service rendu à l'usager, le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Profils recherchés
Être force de propositions
Concevoir, organiser et conduire des projets
Négocier et convaincre
Superviser et contrôler
Créer un réseau et un partenariat
Évaluer les résultats
Conduire et animer des réunions
Gérer et résoudre les conflits
Analyser, synthétiser et rédiger
Rendre compte au supérieur hiérarchique
Respect des valeurs de service public : continuité, neutralité, équité
Respect des obligations du fonctionnaire
Fiabilité et qualité de son activité : rigueur, application, adaptabilité, autonomie, réactivité
Organisation pour optimiser le travail en équipe
Empathie - Diplomatie
Capacité d’écoute active – Discrétion professionnelle
Communication de manière synthétique et claire
Concevoir, organiser et conduire des projets
Négocier et convaincre
Superviser et contrôler
Créer un réseau et un partenariat
Évaluer les résultats
Conduire et animer des réunions
Gérer et résoudre les conflits
Analyser, synthétiser et rédiger
Rendre compte au supérieur hiérarchique
Respect des valeurs de service public : continuité, neutralité, équité
Respect des obligations du fonctionnaire
Fiabilité et qualité de son activité : rigueur, application, adaptabilité, autonomie, réactivité
Organisation pour optimiser le travail en équipe
Empathie - Diplomatie
Capacité d’écoute active – Discrétion professionnelle
Communication de manière synthétique et claire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321521852
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer au plus tard le 16/11/2025 à Mme Gaëtane DUCROCQ, Responsable du Service "Ressources" (RH et Finances) par mail à rh@calonne-ricouart.fr.
Adresse de l'employeur
CCAS DE CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.