Animatrice en crèche
Offre n° O062250520000438
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'Europe - BP 14, Marck (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, de l’infirmière et de l’éducatrice de jeunes enfants, vous serez chargé de :
• Accompagner les enfants dans les activités de soin et d’éveil en créant un climat affectif favorable au développent et au bien-être de chacun
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
• Réaliser des actions de petit entretien des locaux, l’aide aux repas et entretien du linge
• Accompagner les enfants dans les activités de soin et d’éveil en créant un climat affectif favorable au développent et au bien-être de chacun
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
• Réaliser des actions de petit entretien des locaux, l’aide aux repas et entretien du linge
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles de la crèche
Apporter un soutien aux parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin
Savoir identifier les besoins de chaque enfant, apporter une réponse adaptée et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Appliquer les protocoles paramédicaux et d’éviction, les protocoles signés dans le cadre des PAI et en aviser l’équipe de direction
Mettre à jour le tableau alimentaire des enfants
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activité d’éveil en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants
Proposer, organiser des activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
Assurer les transmissions écrites et orales de toutes les informations à l’équipe de direction
Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation
Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Apporter un soutien aux parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin
Savoir identifier les besoins de chaque enfant, apporter une réponse adaptée et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Appliquer les protocoles paramédicaux et d’éviction, les protocoles signés dans le cadre des PAI et en aviser l’équipe de direction
Mettre à jour le tableau alimentaire des enfants
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activité d’éveil en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants
Proposer, organiser des activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
Assurer les transmissions écrites et orales de toutes les informations à l’équipe de direction
Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation
Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Avoir des connaissances dans le domaine de la Petite Enfance, de la parentalité
Savoir accueillir, écouter et orienter les familles
Savoir identifier les priorités et engager les actions nécessaires
Savoir prendre des initiatives
Savoir rédiger et transmettre les informations
Avoir des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
Avoir des connaissances sur la législation des repas (réception, mise en chauffe et traçabilité)
Accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle dans le respect des consignes
Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie
Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement
Savoir accueillir un enfant en situation de handicap
Savoir rendre accueillant le lieu de vie
Savoir accueillir un nouvel agent : l’informer, lui présenter le travail, l’intégrer
Être accueillant, dynamique, assidu, ponctuel, disponible et bienveillant
Être autonome, responsable et rigoureux
Avoir la maitrise de soi, faire preuve de professionnalisme
Être discret par rapport aux informations recueillies, respecter le secret professionnel
Être force de proposition
Savoir accueillir, écouter et orienter les familles
Savoir identifier les priorités et engager les actions nécessaires
Savoir prendre des initiatives
Savoir rédiger et transmettre les informations
Avoir des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
Avoir des connaissances sur la législation des repas (réception, mise en chauffe et traçabilité)
Accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle dans le respect des consignes
Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie
Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement
Savoir accueillir un enfant en situation de handicap
Savoir rendre accueillant le lieu de vie
Savoir accueillir un nouvel agent : l’informer, lui présenter le travail, l’intégrer
Être accueillant, dynamique, assidu, ponctuel, disponible et bienveillant
Être autonome, responsable et rigoureux
Avoir la maitrise de soi, faire preuve de professionnalisme
Être discret par rapport aux informations recueillies, respecter le secret professionnel
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0321462200
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.