agent d'accueil surveillance école
Offre n° O062250516000484
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de la Mairie, Beuvrequen (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indicaire adjoint technique - régime indemnitaire-tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Recherche agent d'accueil pour la surveillance des élèves à l'école de Wacquinghen suite à un départ à la retraite. Vous travaillez seul entouré d'enfants.
Horaire coupé - LMJV 1heure/par jour pendant les périodes scolaires
Horaire coupé - LMJV 1heure/par jour pendant les périodes scolaires
Missions / conditions d'exercice
-assurer la surveillance des élèves dans la cour d'école avant la montée et/à la descente du bus.
-veiller au respect du règlement intérieur (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité.
-garantir un rôle de médiation entre les élèves et le corps enseignant.
-écouter et conseiller les élèves si nécessaire
-veiller au respect du règlement intérieur (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité.
-garantir un rôle de médiation entre les élèves et le corps enseignant.
-écouter et conseiller les élèves si nécessaire
Profils recherchés
Disponibilité, ponctualité, assiduité.
Rigueur, sens de l'observation, faire preuve de patience et d'autorité, sens de la médiation, maîtrise de soi et qualités relationnelles
Connaître les consignes de base de sécurité.
Rigueur, sens de l'observation, faire preuve de patience et d'autorité, sens de la médiation, maîtrise de soi et qualités relationnelles
Connaître les consignes de base de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321320415
Informations complémentaires
transmettre lettre de motivation, CV, bulletin n°2 du casier judicaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.