Agent de médiathèque -Référent accueil
Offre n° O062250403001346
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Libercourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public, classer, équiper et entretenir les documents. Participer à la politique d’animation
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL PUBLIC ET GESTION DES DOCUMENTS
1) Assurer l’accueil du public
- Accueillir tous les publics
- Faire de la médiation auprès du public
- Identifier les besoins des usagers et les assister dans leurs recherches
- Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates
- Veiller à l’application du règlement et à la sécurité des accès et des personnes
2) Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Gérer les réservations et les transits
- Gérer les lettres de relances
- Réaliser des messages d’information aux usagers via Stimulsoft
3) Assurer la gestion physique des collections
- Participer à la constitution d’un segment des collections tous publics
- Traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation…)
-Traitement physique des documents (vérifier l’état des documents, réparer, ranger…)
4) Gestion du réseau communautaire des médiathèques de la communauté
d’agglomération
- Participer au groupe de travail autour de l’accueil et de la communication
PARTICIPER A LA POLITIQUE D’ANIMATION
1)Valoriser les ressources documentaires
- Participer à la mise en œuvre d’animations culturelles (ateliers, jeux, portage à domicile…)
- Accueillir des classes et participer à l’animation en temps scolaires et périscolaires
- Participer à la mise en valeur des collections physiques, électroniques et numériques
2)Valoriser les ressources au niveau intercommunal
- Participer à l’organisation d’actions culturelles concertées
- Gérer la communication papier de la médiathèque en lien avec le service communication de la commune et le service de coordination du réseau RCM
- Participer à des formations, journées d’étude et visites professionnelles
Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Travail en bibliothèque
- Déplacement sur la commune dans le cadre d’actions « hors-les-murs »
- Déplacement sur le territoire de la communauté d’agglomération Hénin-Carvin
- Travail le samedi
- Travail ponctuel le soir, les week-ends lors de manifestations culturelles
1) Assurer l’accueil du public
- Accueillir tous les publics
- Faire de la médiation auprès du public
- Identifier les besoins des usagers et les assister dans leurs recherches
- Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates
- Veiller à l’application du règlement et à la sécurité des accès et des personnes
2) Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Gérer les réservations et les transits
- Gérer les lettres de relances
- Réaliser des messages d’information aux usagers via Stimulsoft
3) Assurer la gestion physique des collections
- Participer à la constitution d’un segment des collections tous publics
- Traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation…)
-Traitement physique des documents (vérifier l’état des documents, réparer, ranger…)
4) Gestion du réseau communautaire des médiathèques de la communauté
d’agglomération
- Participer au groupe de travail autour de l’accueil et de la communication
PARTICIPER A LA POLITIQUE D’ANIMATION
1)Valoriser les ressources documentaires
- Participer à la mise en œuvre d’animations culturelles (ateliers, jeux, portage à domicile…)
- Accueillir des classes et participer à l’animation en temps scolaires et périscolaires
- Participer à la mise en valeur des collections physiques, électroniques et numériques
2)Valoriser les ressources au niveau intercommunal
- Participer à l’organisation d’actions culturelles concertées
- Gérer la communication papier de la médiathèque en lien avec le service communication de la commune et le service de coordination du réseau RCM
- Participer à des formations, journées d’étude et visites professionnelles
Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Travail en bibliothèque
- Déplacement sur la commune dans le cadre d’actions « hors-les-murs »
- Déplacement sur le territoire de la communauté d’agglomération Hénin-Carvin
- Travail le samedi
- Travail ponctuel le soir, les week-ends lors de manifestations culturelles
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques:
- Bonne culture générale
- Avoir une sensibilité culturelle et littéraire
- Connaissance des logiciels de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels et associatifs
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Permis B
Qualités requises:
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité et disponibilité
- Bonne culture générale
- Avoir une sensibilité culturelle et littéraire
- Connaissance des logiciels de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels et associatifs
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Permis B
Qualités requises:
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321081050
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Monsieur Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels.
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.