Chargé de projet territorial
Offre n° O062250324001401
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gambetta, Dourges (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé de projet territorial
Statut : CDD - Durée déterminée de 1 an (période d’essai 1 mois)
Temps de travail : Temps plein (36h/semaine)
Lieu d'affectation : Mairie
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
Statut : CDD - Durée déterminée de 1 an (période d’essai 1 mois)
Temps de travail : Temps plein (36h/semaine)
Lieu d'affectation : Mairie
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Conceptualiser, dévelloper et assurer le suivi des projets suivants :
* Développement du projet de réhabilitation de la Brûlerie de Café.
Etudes préalables à la création d'un espace mixte (Cellule commerciale pour boutique éphémère, Tiers-lieu).
* Etude de marché sur le site de la propriété "Cayez", rue Roger Salengro
Identification des opportunités de développement du site.
* Soutien du Centre Communal d'Action Sociale.
Recherche et montage des dossies de subvention.
Accompagenement des services civiques.
Participation à la mise en places d'actions sociales locales.
* Développement du projet de réhabilitation de la Brûlerie de Café.
Etudes préalables à la création d'un espace mixte (Cellule commerciale pour boutique éphémère, Tiers-lieu).
* Etude de marché sur le site de la propriété "Cayez", rue Roger Salengro
Identification des opportunités de développement du site.
* Soutien du Centre Communal d'Action Sociale.
Recherche et montage des dossies de subvention.
Accompagenement des services civiques.
Participation à la mise en places d'actions sociales locales.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience en gestion de projet (urbanisme, aménagement, développement territorial)
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
• Capacités avérées en ingénierie et gestion de projet, savoir mettre en place une méthodologie de conduite, gestion et suivi de projet
• Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de documents
• Utilisation d’outils bureautiques
• Capacité à mener des études de marché et à analyser les opportunités de développement
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services municipaux
• Bonne maîtrise des mécanismes de financement et des demandes de subventions
Savoir être :
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens des responsabilités et des priorités
• Sens du relationnel
• Qualités organisationnelles, rigueur
• Sens du service public et disponibilité
• Sens de la confidentialité
• Expérience en gestion de projet (urbanisme, aménagement, développement territorial)
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
• Capacités avérées en ingénierie et gestion de projet, savoir mettre en place une méthodologie de conduite, gestion et suivi de projet
• Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de documents
• Utilisation d’outils bureautiques
• Capacité à mener des études de marché et à analyser les opportunités de développement
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services municipaux
• Bonne maîtrise des mécanismes de financement et des demandes de subventions
Savoir être :
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens des responsabilités et des priorités
• Sens du relationnel
• Qualités organisationnelles, rigueur
• Sens du service public et disponibilité
• Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321698709
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.