RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION FESTIVITES
Offre n° O062250311001056
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Basly, Douvrin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
25/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service communication festivités participe à la définition et au développement du service communication festivités de la collectivité dans le but de garantir une image de qualité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- il participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité - il organise des actions de communication et de relations publiques
- il réalise les supports de communication et rédige les articles et revues de presses
- il rédige des discours
- il gère la diffusion des supports de communication
- il administre et actualise le site internet
- il réalise des reportages des événements municipaux et associatifs (photos, vidéos)
- il est force de proposition pour le développement du numérique en matière de communication
- il encadre du personnel
- il réalise les supports de communication et rédige les articles et revues de presses
- il rédige des discours
- il gère la diffusion des supports de communication
- il administre et actualise le site internet
- il réalise des reportages des événements municipaux et associatifs (photos, vidéos)
- il est force de proposition pour le développement du numérique en matière de communication
- il encadre du personnel
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes, techniques et outil du management,
- Esprit d'équipe, du travail en partenariat
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, méthode et sens de l'organisation
- Maîtrise des langages de la communication
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de communication
- Avoir de bonnes notions de mises en pages, de la chaîne graphique et de graphisme
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques et outils de diffusion Expérience similaire dans une autre collectivité ou association
- Esprit d'équipe, du travail en partenariat
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, méthode et sens de l'organisation
- Maîtrise des langages de la communication
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de communication
- Avoir de bonnes notions de mises en pages, de la chaîne graphique et de graphisme
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques et outils de diffusion Expérience similaire dans une autre collectivité ou association
Contact et modalités de candidature
Contact
0321773977
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire .
Informations complémentaires: Mme Mary DELAHAYE DGS
Tél: 03 21 77 39 77
Informations complémentaires: Mme Mary DELAHAYE DGS
Tél: 03 21 77 39 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.