COORDINATEUR DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE RESPONSABLE DE COLLECTIONS ET DE MEDIATION SECTEUR ADULTES
Offre n° O062250228001006
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel de la Ville repose sur six objectifs :
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
En 2016, les bibliothèques des villes d’Arras, Achicourt, Beaurains, Saint-Laurent-Blangy et Saint-Nicolas-Lez-Arras ont créé le Réseau M. Ce projet de partenariat donne accès à une offre documentaire et de services en ligne commune. Il propose de nouveaux services aux usagers de l’ensemble des communes participantes, dans le respect de leur identité et de leurs compétences propres. Cette coopération intercommunale (sans transfert de compétences) autour des politiques de lecture publique est régie par un même règlement, une carte unique et pratique la même tarification, mais chaque structure dispose de son propre budget d’acquisition et, à ce jour, il n’existe pas de politique documentaire commune. Il permet aux habitants des 5 communes d’accéder gratuitement à sept structures, de bénéficier d’un fonds documentaire riche de plus de 270.000 documents avec une amplitude horaire élargie, d’emprunter, de réserver et de restituer ces documents dans la bibliothèque de leur choix grâce à un service de navette.
Parallèlement, depuis 2018, la ville d’Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d’en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d’aujourd’hui, tout en favorisant la circulation des usagers et la mixité des pratiques dans une perspective d’éducation et de plaisir du public.
Le pôle culturel Pôle culturel Saint-Vaast-Ronville-Verlaine est l’une des trois directions du Département culture et rayonnement - issu de la réunion d’un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département - se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant les actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d’expérimentation et d’émancipation de l’usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l’usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d’une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d’actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts…).
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
En 2016, les bibliothèques des villes d’Arras, Achicourt, Beaurains, Saint-Laurent-Blangy et Saint-Nicolas-Lez-Arras ont créé le Réseau M. Ce projet de partenariat donne accès à une offre documentaire et de services en ligne commune. Il propose de nouveaux services aux usagers de l’ensemble des communes participantes, dans le respect de leur identité et de leurs compétences propres. Cette coopération intercommunale (sans transfert de compétences) autour des politiques de lecture publique est régie par un même règlement, une carte unique et pratique la même tarification, mais chaque structure dispose de son propre budget d’acquisition et, à ce jour, il n’existe pas de politique documentaire commune. Il permet aux habitants des 5 communes d’accéder gratuitement à sept structures, de bénéficier d’un fonds documentaire riche de plus de 270.000 documents avec une amplitude horaire élargie, d’emprunter, de réserver et de restituer ces documents dans la bibliothèque de leur choix grâce à un service de navette.
Parallèlement, depuis 2018, la ville d’Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d’en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d’aujourd’hui, tout en favorisant la circulation des usagers et la mixité des pratiques dans une perspective d’éducation et de plaisir du public.
Le pôle culturel Pôle culturel Saint-Vaast-Ronville-Verlaine est l’une des trois directions du Département culture et rayonnement - issu de la réunion d’un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département - se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant les actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d’expérimentation et d’émancipation de l’usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l’usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d’une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d’actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts…).
Missions / conditions d'exercice
Coordinateur du réseau Lecture Publique : 50%
Animer le réseau
-Assurer la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
-Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles
-Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formations partagées
-Définir et impulser une politique documentaire convergente
-Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, navette, catalogue commun et portail en ligne
-Organiser 1 à 2 fois par an, une rencontre de l'ensemble des équipes du réseau
-En lien avec la direction des équipements de lecture publique, accompagner les projets de nouveaux équipements et l'entrée des nouvelles bibliothèques dans le réseau
Assurer la gestion du Réseau
-Assurer la gestion administrative et financière (actes administratifs, budget, bilan et redevance…)
-Concevoir et utiliser des outils d’évaluation du réseau
-Préparer les comités de pilotage (ordre du jour, invitation, présentation, animation et compte-rendu)
Suivre l’administration technique du réseau
-Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques pour le développement du portail et du logiciel en lien avec les deux professionnels mis à disposition par la ville d’Arras
-Coordonner le développement des nouveaux outils numériques
-Organiser le suivi de la formation et l'information des utilisateurs (professionnel, bénévoles et usagers)
Participer à la définition de la politique d’action culturelle et évènementielle du Réseau
-Construire et développer les partenariats culturels tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux
-Participation à des groupes de travail transversaux rassemblant des acteurs du territoire (écoles de musique, structures petite enfance, associations…)
-Initier et coordonner les actions culturelles du réseau et ponctuellement l’accueil d’intervenants
-Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
Missions Responsable de collections et de médiation : 50%
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau et à la médiation des collections
-Participer à la définition des axes de développement des collections, un domaine de la fiction et un pôle documentaire concertation avec les autres médiathèques et en tenant compte des spécificités du territoire et de sa population
-Réaliser le suivi des collections (à l’aide des indicateurs effectuer le désherbage, récolement, suivi des séries ...)
-Constituer et organiser les acquisitions en tenant compte de l’offre éditoriale, de la programmation culturelle et de la complémentarité des collections sur l’ensemble du reseau-m et ce dans le respect des budgets alloués
-Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation…)
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public dans les murs et en ligne
-Promouvoir les collections (imprimées et numériques) et services par des actions de médiation dans et hors les murs (lectures, sélections thématiques, promotion des nouveautés et des coups de cœur, rédaction d’articles sur le blog, communication sur les services du pôle etc.)
-Développer les actions de médiation encourageant la participation des usagers
Participer à la programmation culturelle du pôle
- Concevoir et gérer la mise en œuvre de projets culturels en lien avec l’équipe du pôle culturel et les partenaires culturels, associatifs, municipaux et institutionnels
- En concertation avec l’équipe du pôle, participer à la programmation et à l’organisation des temps forts du pôle en mettant en valeur la transversalité des collections du musée et celles de la lecture publique
- Coordonner ponctuellement certains événements culturels à l’échelle du réseau des médiathèques de la ville
- Être force de proposition sur une communication innovante
Assurer le service public
- Accueillir tous les publics, les orienter dans l’ensemble des espaces et sur le portail du reseau-m
- Promouvoir les services et la programmation culturelle du pôle et plus largement du reseau-m
- Gérer les réservations
- Participer au rangement et au classement des documents
- Assurer le service public à la médiathèque Saint-Vaast et sur les autres sites selon les besoins
Animer le réseau
-Assurer la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
-Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles
-Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formations partagées
-Définir et impulser une politique documentaire convergente
-Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, navette, catalogue commun et portail en ligne
-Organiser 1 à 2 fois par an, une rencontre de l'ensemble des équipes du réseau
-En lien avec la direction des équipements de lecture publique, accompagner les projets de nouveaux équipements et l'entrée des nouvelles bibliothèques dans le réseau
Assurer la gestion du Réseau
-Assurer la gestion administrative et financière (actes administratifs, budget, bilan et redevance…)
-Concevoir et utiliser des outils d’évaluation du réseau
-Préparer les comités de pilotage (ordre du jour, invitation, présentation, animation et compte-rendu)
Suivre l’administration technique du réseau
-Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques pour le développement du portail et du logiciel en lien avec les deux professionnels mis à disposition par la ville d’Arras
-Coordonner le développement des nouveaux outils numériques
-Organiser le suivi de la formation et l'information des utilisateurs (professionnel, bénévoles et usagers)
Participer à la définition de la politique d’action culturelle et évènementielle du Réseau
-Construire et développer les partenariats culturels tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux
-Participation à des groupes de travail transversaux rassemblant des acteurs du territoire (écoles de musique, structures petite enfance, associations…)
-Initier et coordonner les actions culturelles du réseau et ponctuellement l’accueil d’intervenants
-Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
Missions Responsable de collections et de médiation : 50%
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau et à la médiation des collections
-Participer à la définition des axes de développement des collections, un domaine de la fiction et un pôle documentaire concertation avec les autres médiathèques et en tenant compte des spécificités du territoire et de sa population
-Réaliser le suivi des collections (à l’aide des indicateurs effectuer le désherbage, récolement, suivi des séries ...)
-Constituer et organiser les acquisitions en tenant compte de l’offre éditoriale, de la programmation culturelle et de la complémentarité des collections sur l’ensemble du reseau-m et ce dans le respect des budgets alloués
-Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation…)
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public dans les murs et en ligne
-Promouvoir les collections (imprimées et numériques) et services par des actions de médiation dans et hors les murs (lectures, sélections thématiques, promotion des nouveautés et des coups de cœur, rédaction d’articles sur le blog, communication sur les services du pôle etc.)
-Développer les actions de médiation encourageant la participation des usagers
Participer à la programmation culturelle du pôle
- Concevoir et gérer la mise en œuvre de projets culturels en lien avec l’équipe du pôle culturel et les partenaires culturels, associatifs, municipaux et institutionnels
- En concertation avec l’équipe du pôle, participer à la programmation et à l’organisation des temps forts du pôle en mettant en valeur la transversalité des collections du musée et celles de la lecture publique
- Coordonner ponctuellement certains événements culturels à l’échelle du réseau des médiathèques de la ville
- Être force de proposition sur une communication innovante
Assurer le service public
- Accueillir tous les publics, les orienter dans l’ensemble des espaces et sur le portail du reseau-m
- Promouvoir les services et la programmation culturelle du pôle et plus largement du reseau-m
- Gérer les réservations
- Participer au rangement et au classement des documents
- Assurer le service public à la médiathèque Saint-Vaast et sur les autres sites selon les besoins
Profils recherchés
· catégorie : B, filière culturelle
Compétences
· Connaissance en littérature
· Expérience en gestion de réseau exigée
· Intérêt affirmé pour les enjeux et les outils du numérique et les pratiques multimédias
· Connaissance en bibliothéconomie
· Maîtrise de l'outil informatique
· Intérêt avéré pour le numérique, l’histoire de l’art et les arts plastiques
· Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire : permis B et véhicule obligatoires
Qualités
· Qualités relationnelles
· Qualités rédactionnelles
· Excellente expression orale
· Force de proposition, sens de l’initiative et du travail en équipe
· Disponibilité
Formation
· Bac+ 2
Conditions
· Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts du Réseau M et de la programmation du pôle culturel
Compétences
· Connaissance en littérature
· Expérience en gestion de réseau exigée
· Intérêt affirmé pour les enjeux et les outils du numérique et les pratiques multimédias
· Connaissance en bibliothéconomie
· Maîtrise de l'outil informatique
· Intérêt avéré pour le numérique, l’histoire de l’art et les arts plastiques
· Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire : permis B et véhicule obligatoires
Qualités
· Qualités relationnelles
· Qualités rédactionnelles
· Excellente expression orale
· Force de proposition, sens de l’initiative et du travail en équipe
· Disponibilité
Formation
· Bac+ 2
Conditions
· Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts du Réseau M et de la programmation du pôle culturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.