Référent(e) Santé Inclusion du service Petite Enfance
Offre n° O062250225001180
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Salvador Allende, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordonnateur petite enfance, vous mettez en place des actions de prévention et de promotion de la santé, renforcer et améliorer l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous êtes en charge du suivi médical des enfants, vous assurez une action éducative auprès d'eux, des parents et de l'équipe. Vous effectuez également la médiation auprès des familles et accompagnez les enfants au quotidien.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la pédiatre de la structure et le coordonnateur petite enfance.
Vous êtes en charge du suivi médical des enfants, vous assurez une action éducative auprès d'eux, des parents et de l'équipe. Vous effectuez également la médiation auprès des familles et accompagnez les enfants au quotidien.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la pédiatre de la structure et le coordonnateur petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Effectuer le suivi médical des enfants en collaboration avec le pédiatre de la structure et le directeur
Organiser et contrôler les soins
Assurer le suivi des vaccinations
Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap et/ou présentant une pathologie chronique
Mettre en place des actions de prévention à destination des parents
Dépister les signes de difficultés psychomotrices
Assurer un suivi du stock de produits d'hygiène et pharmaceutique
Mission 2 : Avoir une action éducative auprès des enfants, des parents et de l'équipe Accueillir et accompagner les enfants
Participer à l'épanouissement de l'enfant, éveil...
Favoriser l'autonomie, la socialisation de l'enfant, sécurité matérielle et affective
Créer et impulser des projets en lien avec le développement des enfants.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des titulaires de l'autorité parentale.
Mission 3 : Effectuer la médiation auprès des familles
Accompagner l'enfant dans l'éducatif
Gérer l'adaptation, la séparation enfant/famille
Prendre en compte le milieu familial et les références culturelles
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
Mission 4 : Travailler en équipe et en partenariat
Assurer une cohérence des pratiques, l'encadrement des stagiaires
Animer et coordonner l'action éducative
Assurer la communication et la réflexion
Mettre en place des projets éducatifs d'éveil et de prévention
Mission 5 : Accompagnement des enfants au quotidien (0.4 ETP)
Être garant du bien-être et du respect du rythme des enfants des sections
Assurer une prise en charge des enfants au quotidien
Accompagner les parents dans les différentes étapes du développement de l'enfant (adaptation, diversification alimentaire, marche ...)
Accompagner les équipes dans la montée en compétences
Organiser et contrôler les soins
Assurer le suivi des vaccinations
Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap et/ou présentant une pathologie chronique
Mettre en place des actions de prévention à destination des parents
Dépister les signes de difficultés psychomotrices
Assurer un suivi du stock de produits d'hygiène et pharmaceutique
Mission 2 : Avoir une action éducative auprès des enfants, des parents et de l'équipe Accueillir et accompagner les enfants
Participer à l'épanouissement de l'enfant, éveil...
Favoriser l'autonomie, la socialisation de l'enfant, sécurité matérielle et affective
Créer et impulser des projets en lien avec le développement des enfants.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des titulaires de l'autorité parentale.
Mission 3 : Effectuer la médiation auprès des familles
Accompagner l'enfant dans l'éducatif
Gérer l'adaptation, la séparation enfant/famille
Prendre en compte le milieu familial et les références culturelles
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
Mission 4 : Travailler en équipe et en partenariat
Assurer une cohérence des pratiques, l'encadrement des stagiaires
Animer et coordonner l'action éducative
Assurer la communication et la réflexion
Mettre en place des projets éducatifs d'éveil et de prévention
Mission 5 : Accompagnement des enfants au quotidien (0.4 ETP)
Être garant du bien-être et du respect du rythme des enfants des sections
Assurer une prise en charge des enfants au quotidien
Accompagner les parents dans les différentes étapes du développement de l'enfant (adaptation, diversification alimentaire, marche ...)
Accompagner les équipes dans la montée en compétences
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice, vous disposez de connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant.
Vous maîtrisez les conduites à tenir en cas d'urgence, la législation concernant la petite enfance et connaissez les techniques d'écriture du projet pédagogique et éducatif.
Vous avez un sens du service public affirmé et faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Vous maîtrisez les conduites à tenir en cas d'urgence, la législation concernant la petite enfance et connaissez les techniques d'écriture du projet pédagogique et éducatif.
Vous avez un sens du service public affirmé et faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d'affectation : multi-accueils de la collectivité
Temps de travail : temps complet
Exigences et difficultés liées au poste : risque de contamination virale élevé, lavage des mains fréquents, port de charges, position baissée et à niveau des enfants, bruit.
CANDIDATURES A ADRESSER :
A Monsieur le Président du CCAS de Liévin, par mail : recrutement@lievin.fr
Lieux d'affectation : multi-accueils de la collectivité
Temps de travail : temps complet
Exigences et difficultés liées au poste : risque de contamination virale élevé, lavage des mains fréquents, port de charges, position baissée et à niveau des enfants, bruit.
CANDIDATURES A ADRESSER :
A Monsieur le Président du CCAS de Liévin, par mail : recrutement@lievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.