Responsable du service jeunesse
Offre n° O062250211001082
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Rouvroy recherche un responsable pour le service jeunesse afin de coordonner le service et participer à la définition et à l'évaluation du projet municipal en faveur des enfants et des jeunes en relation avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Participation à la définition d'orientation en matière d'enfance, éducation, jeunesse
• Définir les axes de travail en fonction du projet politique
• Rendre compte de l'activité du service auprès des élus de référence
• Participer aux réunions et échanges publics
• Conseiller les élus
• Établir une veille juridique
• Valider les projets pédagogiques et d'animation des différents pôles
Management/ encadrement de l'équipe :
• Gérer les plannings de travail et les congés des responsables de pôle
• Gérer les conflits si nécessaire en dernier ressort
• Définir et mettre à jour l'organigramme du service avec le directeur de pôle
• Participer au recrutement des agents
• Réaliser l'évaluation annuelle des responsables de secteur et des agents administratif
• Préparer et collecter les évaluations annuelles des agents réalisées par les trois responsables de secteurs (petite enfance, enfance et jeunesse)
Gestion budgétaire :
• Élaborer le budget du service avec le directeur du pôle
• Valider les différents devis
Management opérationnel du service :
• Établir et mettre à jour les formulaires administratifs
• Établir et mettre en œuvre les protocoles sanitaires
• Vérifier le bon fonctionnement des structures et y participer
• Réaliser divers types de réunions (préparation / fonctionnement / direction / service)
• Impulser des manifestations en faveur de la jeunesse
• Développer le travail partenarial avec les acteurs
• Assister aux contrôles CAF
• Établir les tableaux de bord et des bilans à destination de la CAF
Gestion des relations avec les usagers :
• Vérifier et suivre les PAI
• Accompagner à la rédaction des IP et des signalements
• Intervenir dans les relations avec les usagers si nécessaire
Communication des actions en faveur des enfants et des jeunes :
• Valider les moyens de communication des actions (affiche, flyers, plaquette)
• Alimenter le service communication
Suivi des politiques contractuelles des partenaires institutionnels :
• Rencontre avec les partenaires
• Élaboration et suivi des outils d'évaluation
• Répondre aux AAP
MISSIONS SECONDAIRES
• Participation et/ou organisation de manifestations communales
• Pilotage et/ou participation de projets interservices (projets intergénérationnels, projets citoyens, ...)
Participation à la définition d'orientation en matière d'enfance, éducation, jeunesse
• Définir les axes de travail en fonction du projet politique
• Rendre compte de l'activité du service auprès des élus de référence
• Participer aux réunions et échanges publics
• Conseiller les élus
• Établir une veille juridique
• Valider les projets pédagogiques et d'animation des différents pôles
Management/ encadrement de l'équipe :
• Gérer les plannings de travail et les congés des responsables de pôle
• Gérer les conflits si nécessaire en dernier ressort
• Définir et mettre à jour l'organigramme du service avec le directeur de pôle
• Participer au recrutement des agents
• Réaliser l'évaluation annuelle des responsables de secteur et des agents administratif
• Préparer et collecter les évaluations annuelles des agents réalisées par les trois responsables de secteurs (petite enfance, enfance et jeunesse)
Gestion budgétaire :
• Élaborer le budget du service avec le directeur du pôle
• Valider les différents devis
Management opérationnel du service :
• Établir et mettre à jour les formulaires administratifs
• Établir et mettre en œuvre les protocoles sanitaires
• Vérifier le bon fonctionnement des structures et y participer
• Réaliser divers types de réunions (préparation / fonctionnement / direction / service)
• Impulser des manifestations en faveur de la jeunesse
• Développer le travail partenarial avec les acteurs
• Assister aux contrôles CAF
• Établir les tableaux de bord et des bilans à destination de la CAF
Gestion des relations avec les usagers :
• Vérifier et suivre les PAI
• Accompagner à la rédaction des IP et des signalements
• Intervenir dans les relations avec les usagers si nécessaire
Communication des actions en faveur des enfants et des jeunes :
• Valider les moyens de communication des actions (affiche, flyers, plaquette)
• Alimenter le service communication
Suivi des politiques contractuelles des partenaires institutionnels :
• Rencontre avec les partenaires
• Élaboration et suivi des outils d'évaluation
• Répondre aux AAP
MISSIONS SECONDAIRES
• Participation et/ou organisation de manifestations communales
• Pilotage et/ou participation de projets interservices (projets intergénérationnels, projets citoyens, ...)
Profils recherchés
PROFIL
• De bac +3 à bac +5 dans le domaine de la jeunesse / éducation ou développement social local
• Expérience dans un poste similaire recommandé : encadrement de personnel et gestion de projet, et, accessoirement, direction des ACM
• Permis B indispensable
SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité
• Calme, rigueur
• Capacité de persuasion et d'encadrement
• Empathie
• Curiosité
SAVOIR
• Maîtrise de la réglementation concernant les E.R.P et la jeunesse
SAVOIR FAIRE
• Expertise sur les outils bureautiques (notamment les tableurs)
• De bac +3 à bac +5 dans le domaine de la jeunesse / éducation ou développement social local
• Expérience dans un poste similaire recommandé : encadrement de personnel et gestion de projet, et, accessoirement, direction des ACM
• Permis B indispensable
SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité
• Calme, rigueur
• Capacité de persuasion et d'encadrement
• Empathie
• Curiosité
SAVOIR
• Maîtrise de la réglementation concernant les E.R.P et la jeunesse
SAVOIR FAIRE
• Expertise sur les outils bureautiques (notamment les tableurs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748243
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire:
par courrier : 5, rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
par mail : lmoret@ville-rouvroy62.fr
par courrier : 5, rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
par mail : lmoret@ville-rouvroy62.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.