CHEF(FE) DE PROJET MAISON DES SENIORS
Offre n° O062250211000750
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet - BP 70913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Profondément engagé dans le maintien du lien social, dans l’accompagnement des personnes les plus fragiles et dans le bien vieillir, le CCAS d’Arras occupe une place significative dans la politique solidarité portée par la ville.
Prônant des valeurs d’humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n’a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l’autre qui conduit à renforcer nos engagements, nos actions pour faire d’Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, nous avons besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d’une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Nous devons continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et œuvrer ainsi pour une cohésion sociale et territoriale juste.
Le Pôle autonomie du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Arras est piloté par le Conseil d’Administration. L’action en direction des séniors et plus largement des publics fragilisés constitue un enjeu majeur des orientations du projet d’établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs fixés.
Dans le cadre d’une réorganisation interne à la Ville d’Arras et au CCAS, a été actée, l’instauration d’un Pôle Autonomie. Celui-ci regroupera à la fois les missions liées au maintien à domicile, à travers le pilotage de la Résidence autonomie et du Service de portage de repas à domicile mais aussi celles liées à la prévention à travers le pilotage du projet Maison des séniors.
Ce Pôle autonomie représente l’engagement politique majeur de la ville à l’égard du vieillissement de la population et décline les réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois. Dans cette dynamique d’adaptabilité, d’améliorer la qualité du service rendu à l’usager et de soutien à l’inclusion des séniors, le projet Maison des séniors a été impulsé il y a plusieurs mois et a été intégré au CCAS. Ce dernier est piloté par un chef de projet placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS.
A aujourd’hui, il convient de poursuivre le travail entrepris jusqu’alors se déclinant en 3 axes majeurs :
- La préfiguration d’un tiers lieu ressource au sein d’une salle de créativité de la Résidence autonomie,
- L’installation d’un tiers lieu ressource au sein de la Résidence autonomie (écriture du projet, de son organisation, de son animation etc),
- L’opérationnalisation d’un espace témoin, véritable outil de démonstration technique et domotique en faveur du maintien à domicile.
Prônant des valeurs d’humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n’a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l’autre qui conduit à renforcer nos engagements, nos actions pour faire d’Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, nous avons besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d’une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Nous devons continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et œuvrer ainsi pour une cohésion sociale et territoriale juste.
Le Pôle autonomie du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Arras est piloté par le Conseil d’Administration. L’action en direction des séniors et plus largement des publics fragilisés constitue un enjeu majeur des orientations du projet d’établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs fixés.
Dans le cadre d’une réorganisation interne à la Ville d’Arras et au CCAS, a été actée, l’instauration d’un Pôle Autonomie. Celui-ci regroupera à la fois les missions liées au maintien à domicile, à travers le pilotage de la Résidence autonomie et du Service de portage de repas à domicile mais aussi celles liées à la prévention à travers le pilotage du projet Maison des séniors.
Ce Pôle autonomie représente l’engagement politique majeur de la ville à l’égard du vieillissement de la population et décline les réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois. Dans cette dynamique d’adaptabilité, d’améliorer la qualité du service rendu à l’usager et de soutien à l’inclusion des séniors, le projet Maison des séniors a été impulsé il y a plusieurs mois et a été intégré au CCAS. Ce dernier est piloté par un chef de projet placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS.
A aujourd’hui, il convient de poursuivre le travail entrepris jusqu’alors se déclinant en 3 axes majeurs :
- La préfiguration d’un tiers lieu ressource au sein d’une salle de créativité de la Résidence autonomie,
- L’installation d’un tiers lieu ressource au sein de la Résidence autonomie (écriture du projet, de son organisation, de son animation etc),
- L’opérationnalisation d’un espace témoin, véritable outil de démonstration technique et domotique en faveur du maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du CCAS, le/la chef(fe) de projet a différentes missions :
► Missions principales
• Elabore, met en œuvre et fait aboutir le projet de Maison des séniors dont le CCAS de la ville d’Arras souhaite se doter en répondant aux objectifs fixés.
• Synthétise les matériaux existants et fait le lien avec les futurs projets d’établissement du CCAS et de mandat
• Se charge de la transversalité nécessaire à l’intégration du projet au sein du CCAS
• Définit et met en place les partenariats nécessaires au projet (secteurs privés, publics, associatifs etc).
• Anime le réseau partenarial et assure le maillage territorial à l’échelle des 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunal (ECPI)
• Assure la relation avec les autres services du CCAS et de la ville d’Arras
• Réalise des documents d’aide à la décision (notes, rapports, synthèses…)
• Encadre (management opérationnel) un chargé d’animation étant un appui aux différentes missions en lien avec l’accueil public, la gestion administrative du projet et des espaces
• Planifie les activités en fonction des objectifs et priorités définies
• Gère les budgets nécessaires au projet et cherche l’optimisation des recettes ainsi que la pérennité financière
• Contrôle la gestion et les dépenses inhérentes au projet
• Met en place les temps de concertation et des moyens de communication adaptés au projet et assure leur suivi (rendre visible et lisible les actions instaurées)
• Coordonne l’avancement des travaux en étroite collaboration avec les services de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) et l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO)
• Evalue l’activité en construisant les outils de suivi adaptés
• Garantie la bonne gestion (en lien avec le chargé d’animation) :
- Du volet accueil du public et des partenaires au sein des espaces
- Du volet logistique en adéquation avec l’organisation des évènements/animations/réunions au sein des 3 espaces
► Missions complémentaires
• Participe à la veille sociale sur les thématiques de la prévention à la perte d’autonomie, du bien vieillir, de la participation citoyenne dans la perspective d’une évolution constante du projet
• Contribue à la prospective de la politique autonomie/longévité du CCAS et de la collectivité (définition d’une stratégie, vision, projection et anticipation)
• Représente la Direction du CCAS et le cas échéant de la ville, dans les différents temps forts partenariaux sur le territoire
• Peut assurer la visite des lieux et notamment de l’espace témoin en présentant les différents outils et aides techniques proposés
• Est un facilitateur (le cas échéant) dans les différentes démarches sollicitées par les usagers (vecteurs d’informations/d’orientations)
• Accueille les nouveaux agents et agentes, les stagiaires, les collaborateurs en immersion professionnelle (est acteur dans la transmission de savoirs avec pédagogie)
• Partage les informations, les connaissances et compétences acquises aux collaborateurs internes du CCAS et ou de la Ville d’Arras
• Est en position de mentorat/de tutorat d’étudiants, d’apprenants, de collaborateurs directs et/ou indirects
► Missions principales
• Elabore, met en œuvre et fait aboutir le projet de Maison des séniors dont le CCAS de la ville d’Arras souhaite se doter en répondant aux objectifs fixés.
• Synthétise les matériaux existants et fait le lien avec les futurs projets d’établissement du CCAS et de mandat
• Se charge de la transversalité nécessaire à l’intégration du projet au sein du CCAS
• Définit et met en place les partenariats nécessaires au projet (secteurs privés, publics, associatifs etc).
• Anime le réseau partenarial et assure le maillage territorial à l’échelle des 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunal (ECPI)
• Assure la relation avec les autres services du CCAS et de la ville d’Arras
• Réalise des documents d’aide à la décision (notes, rapports, synthèses…)
• Encadre (management opérationnel) un chargé d’animation étant un appui aux différentes missions en lien avec l’accueil public, la gestion administrative du projet et des espaces
• Planifie les activités en fonction des objectifs et priorités définies
• Gère les budgets nécessaires au projet et cherche l’optimisation des recettes ainsi que la pérennité financière
• Contrôle la gestion et les dépenses inhérentes au projet
• Met en place les temps de concertation et des moyens de communication adaptés au projet et assure leur suivi (rendre visible et lisible les actions instaurées)
• Coordonne l’avancement des travaux en étroite collaboration avec les services de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) et l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO)
• Evalue l’activité en construisant les outils de suivi adaptés
• Garantie la bonne gestion (en lien avec le chargé d’animation) :
- Du volet accueil du public et des partenaires au sein des espaces
- Du volet logistique en adéquation avec l’organisation des évènements/animations/réunions au sein des 3 espaces
► Missions complémentaires
• Participe à la veille sociale sur les thématiques de la prévention à la perte d’autonomie, du bien vieillir, de la participation citoyenne dans la perspective d’une évolution constante du projet
• Contribue à la prospective de la politique autonomie/longévité du CCAS et de la collectivité (définition d’une stratégie, vision, projection et anticipation)
• Représente la Direction du CCAS et le cas échéant de la ville, dans les différents temps forts partenariaux sur le territoire
• Peut assurer la visite des lieux et notamment de l’espace témoin en présentant les différents outils et aides techniques proposés
• Est un facilitateur (le cas échéant) dans les différentes démarches sollicitées par les usagers (vecteurs d’informations/d’orientations)
• Accueille les nouveaux agents et agentes, les stagiaires, les collaborateurs en immersion professionnelle (est acteur dans la transmission de savoirs avec pédagogie)
• Partage les informations, les connaissances et compétences acquises aux collaborateurs internes du CCAS et ou de la Ville d’Arras
• Est en position de mentorat/de tutorat d’étudiants, d’apprenants, de collaborateurs directs et/ou indirects
Profils recherchés
• Formation supérieure en gestion et/ou ingénierie de projet souhaitée
• Connaissances des politiques publiques en particulier des politiques sociales en faveur du bien vieillir et du handicap,
• Techniques d’organisation et de planification
• Maitrise de la dimension budgétaire et financière
• Compétences managériales et organisationnelle
• Méthodologie de projet complexe (capacité à prioriser, à piloter, à animer)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Autonomie, discrétion, disponibilité
• Adaptabilité, flexibilité, réactivité
• Dynamisme, curiosité
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (liens avec les élus)
• Sens important du travail en équipe
• Télétravail possible
• Connaissances des politiques publiques en particulier des politiques sociales en faveur du bien vieillir et du handicap,
• Techniques d’organisation et de planification
• Maitrise de la dimension budgétaire et financière
• Compétences managériales et organisationnelle
• Méthodologie de projet complexe (capacité à prioriser, à piloter, à animer)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Autonomie, discrétion, disponibilité
• Adaptabilité, flexibilité, réactivité
• Dynamisme, curiosité
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (liens avec les élus)
• Sens important du travail en équipe
• Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.