Chargé d'étude technique du patrimoine et des biens culturels (h/f)
Offre n° O062250207001272
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue du Temple, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la Direction des affaires culturelles se compose de 3 entités :
- Direction adjointe du développement culturel et du patrimoine :
o Service du développement culturel,
o Service du patrimoine et des biens culturels,
- Direction adjointe de la lecture publique
- Bureau administratif et financier.
- Direction adjointe du développement culturel et du patrimoine :
o Service du développement culturel,
o Service du patrimoine et des biens culturels,
- Direction adjointe de la lecture publique
- Bureau administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service du patrimoine et biens culturels, le Chargé d’étude technique du patrimoine et des biens culturels assure les missions suivantes :
1. Cadre général :
- Appui du Chef de service dans toutes les missions techniques liées au patrimoine architectural bâti
- Accompagnement et analyse technique des dossiers liés au patrimoine sur les territoires : FARDA petit patrimoine ou similaire et plan d’intérêt départemental (PID)
- Suivi des demandes liées au patrimoine bâti protégé et non protégé : orientations techniques, suivi du plan départemental du patrimoine, de la programmation budgétaire en lien avec les partenaires
- Suivi des déroulements des opérations de travaux subventionnées par le Département liées au patrimoine bâti, en concertation avec la Fondation du Patrimoine et la DRAC Hauts-de-France (UDAP)
- Participation à la programmation budgétaire patrimoniale croisée
- Rédaction des rapports administratifs et techniques et des fiches de visites
2. Missions d’ingénierie:
Sur les édifices non protégés :
- Etat sanitaire sommaire et conseils techniques auprès des communes en lien avec les partenaires
- Conseils aux communes concernant les modalités d’intervention du Département
- Informations sur les procédures d’étude et de travaux sur le patrimoine
- Aide à la rédaction et à la mise en œuvre des cahiers des charges d’étude
- Analyse, conseils, et orientations des entreprises et des artisans intervenant sur le patrimoine bâti
3. Participation aux projets transversaux de service liés au patrimoine et aux biens culturels
- Recherche documentaires pour les besoins des missions : archives, conseils techniques et publication…
- Journées Européennes du Patrimoine (JEP)
- Aide à la publication sur la restauration du patrimoine
- Travail d’équipe sur le portail numérique du patrimoine.
1. Cadre général :
- Appui du Chef de service dans toutes les missions techniques liées au patrimoine architectural bâti
- Accompagnement et analyse technique des dossiers liés au patrimoine sur les territoires : FARDA petit patrimoine ou similaire et plan d’intérêt départemental (PID)
- Suivi des demandes liées au patrimoine bâti protégé et non protégé : orientations techniques, suivi du plan départemental du patrimoine, de la programmation budgétaire en lien avec les partenaires
- Suivi des déroulements des opérations de travaux subventionnées par le Département liées au patrimoine bâti, en concertation avec la Fondation du Patrimoine et la DRAC Hauts-de-France (UDAP)
- Participation à la programmation budgétaire patrimoniale croisée
- Rédaction des rapports administratifs et techniques et des fiches de visites
2. Missions d’ingénierie:
Sur les édifices non protégés :
- Etat sanitaire sommaire et conseils techniques auprès des communes en lien avec les partenaires
- Conseils aux communes concernant les modalités d’intervention du Département
- Informations sur les procédures d’étude et de travaux sur le patrimoine
- Aide à la rédaction et à la mise en œuvre des cahiers des charges d’étude
- Analyse, conseils, et orientations des entreprises et des artisans intervenant sur le patrimoine bâti
3. Participation aux projets transversaux de service liés au patrimoine et aux biens culturels
- Recherche documentaires pour les besoins des missions : archives, conseils techniques et publication…
- Journées Européennes du Patrimoine (JEP)
- Aide à la publication sur la restauration du patrimoine
- Travail d’équipe sur le portail numérique du patrimoine.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonnes connaissances en matière d’architecture, de patrimoine et de mise en œuvre des chantiers de restauration
- Bonnes connaissances des techniques de restauration du patrimoine architectural
- Bonnes connaissances liées aux partenaires intervenants sur les opérations de restauration du patrimoine
- Bonnes connaissances en matière de réglementation liée au patrimoine
Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Capacité à développer les partenariats institutionnels et à animer un réseau interne et externe
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité d’animation des réunions techniques de terrain
Savoir-être :
- Capacités d’écoute, d’animation et de communication
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation
- Sens relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Disponibilité
- Autonomie, méthode, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes connaissances en matière d’architecture, de patrimoine et de mise en œuvre des chantiers de restauration
- Bonnes connaissances des techniques de restauration du patrimoine architectural
- Bonnes connaissances liées aux partenaires intervenants sur les opérations de restauration du patrimoine
- Bonnes connaissances en matière de réglementation liée au patrimoine
Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Capacité à développer les partenariats institutionnels et à animer un réseau interne et externe
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité d’animation des réunions techniques de terrain
Savoir-être :
- Capacités d’écoute, d’animation et de communication
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation
- Sens relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Disponibilité
- Autonomie, méthode, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Permis B obligatoire – déplacements réguliers dans le Département.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doit être adressées par mail à l'adresse suivante recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/DAC_CETPBC).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doit être adressées par mail à l'adresse suivante recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/DAC_CETPBC).
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.