AGENT DE CRECHE
Offre n° O062250201393896
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carri?res - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
26/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT DE CRECHE
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leur famille
créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers : les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant.
la gestion des temps de repas et des temps de repos. La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur.
aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants
mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel
transmettre des informations
participer à la réflexion du projet d'établissement
participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap
participer aux réunions d'équipes.
créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers : les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant.
la gestion des temps de repas et des temps de repos. La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur.
aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants
mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel
transmettre des informations
participer à la réflexion du projet d'établissement
participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap
participer aux réunions d'équipes.
Profils recherchés
CAP Petite enfance OBLIGATOIRE
Expérience avérée sur un poste similaire
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires institutionnels et locaux
bonne connaissance en puériculture, en hygiène et sécurité, en alimentation et nutrition, des gestes de premiers secours, des fondamentaux de la relation parents-enfants, de la psychologie du développement de l'enfant, des principes fondamentaux d'éducation
grand sens relationnel, rigueur, discrétion
Expérience avérée sur un poste similaire
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires institutionnels et locaux
bonne connaissance en puériculture, en hygiène et sécurité, en alimentation et nutrition, des gestes de premiers secours, des fondamentaux de la relation parents-enfants, de la psychologie du développement de l'enfant, des principes fondamentaux d'éducation
grand sens relationnel, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.